近日，國際鉑金協(xié)會（PGI?）經(jīng)權(quán)威全球公司文化研究機(jī)構(gòu)卓越職場?的專業(yè)認(rèn)可,，榮膺2023“大中華區(qū)最佳職場?”獎項,，并在小型企業(yè)類別中斬獲第一。該獎項充分肯定了協(xié)會在大中華區(qū)為員工打造和建立良好的職場體驗,，以及在保持商業(yè)和人才競爭優(yōu)勢方面所做的努力,，從而印證了國際鉑金協(xié)會（PGI?）通過致力于創(chuàng)新而突顯的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神。
自2012年以來,，卓越職場?一直通過發(fā)布大中華區(qū)最佳職場?榜單評選出一流的企業(yè),。而在此次入選名單公布之前，國際鉑金協(xié)會（PGI?）就在2023年上半年獲得了該機(jī)構(gòu)“全球最佳工作場所”的認(rèn)證,。今年,，卓越職場?大中華區(qū)通過調(diào)研了280 多家公司，利用For All? 全員方法論,，評估企業(yè)在不受限于員工的不同背景或者職位的前提下,，如何為其所有員工創(chuàng)造具有包容性的職場體驗，包括中國大陸地區(qū),、香港地區(qū)和臺灣地區(qū)超過 120,000 名的員工參與了對領(lǐng)導(dǎo)力,、企業(yè)文化和信任的評估，最終產(chǎn)生54 家公司入選大中華區(qū)最佳職場?榜單。
該獎項對國際鉑金協(xié)會（PGI?）致力打造的職場的認(rèn)可具有深遠(yuǎn)的影響力,。對外而言,，為協(xié)會在行業(yè)內(nèi)、尤其在招聘人才方面提供了極為權(quán)威的背書,；對內(nèi)而言,，“大中華區(qū)最佳職場?”獎項的初衷和協(xié)會的職場打造目標(biāo)完全契合。此次獎項的評選卓越職場?大中華區(qū)首次按公司規(guī)模分類：小型企業(yè)/中型企業(yè)/大型企業(yè),，來發(fā)布三個榜單,。國際鉑金協(xié)會（PGI?）堅持以人為本，致力構(gòu)建多元包容的企業(yè)氛圍,、良好的職場文化環(huán)境,，為員工打造和建立良好的職場體驗，從而保持行業(yè)和人才競爭的巨大優(yōu)勢,，榮獲小型企業(yè)類別第一的殊榮,。
優(yōu)秀的企業(yè)在打造卓越的職場環(huán)境的同時，面對AI帶來的行業(yè)巨變,，必須有更高度的責(zé)任感,，才能切實踐行EGS指明的方向，從而合理利用AI工具不斷創(chuàng)建,、優(yōu)化行業(yè)發(fā)展,。作為鉑金行業(yè)的助推者以及負(fù)責(zé)任珠寶業(yè)委員會的成員，國際鉑金協(xié)會（PGI?）攜手每一位員工和合作伙伴始終倡導(dǎo)按照嚴(yán)格的環(huán)境,、社會和治理（ESG）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn),，努力為珠寶行業(yè)創(chuàng)造一個全球可持續(xù)發(fā)展的未來。
協(xié)會深感這一榮譽(yù)包含每一位員工的積極參與和辛勤貢獻(xiàn),，也離不開各行業(yè)合作伙伴,、供應(yīng)商和服務(wù)提供商的支持與合作，正是因為有了各方多年來的深切信任和全力協(xié)助,，協(xié)會才能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢,，以前瞻性的戰(zhàn)略思維和專業(yè)人才的服務(wù)為合作伙伴提供更好的業(yè)務(wù)支持，引領(lǐng)鉑金首飾行業(yè)走向更高,、更遠(yuǎn),、更好。
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