編者按：人工智能可以在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用，而本篇文章要討論的是 AI 如何幫助學(xué)生找工作,。當(dāng)前教育和工作之間存在著巨大的脫節(jié),，學(xué)生們上了大學(xué)后，依舊不知道怎么才能找到合適的工作,。而一款面試模擬器將可以幫你做到這一點(diǎn),。本文來(lái)自編譯，希望對(duì)您有所啟發(fā),。

[圖片來(lái)源：Pixabay/ pixels, Vishnu Mohanan/Unsplash]

當(dāng) Hallo 首席執(zhí)行官弗恩?霍華德（Vern Howard）與我分享他的 Zoom 屏幕時(shí),，我立刻被帶回到了美國(guó)在線（AOL）時(shí)代，彈出的是典型的打字機(jī)字體窗口,。但這個(gè)演示與 AOL 的技術(shù)完全不同,。這是一個(gè)名為“Boris”的人工智能職業(yè)教練,，旨在幫助“Z 世代”的學(xué)生找到理想的工作,，是 Hallo 數(shù)字活動(dòng)和招聘平臺(tái)的一部分。

Hallo 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官弗恩?霍華德說(shuō)：“教育和工作之間存在著巨大的脫節(jié),。學(xué)生們上了大學(xué)后會(huì)想,，我該怎么做才能在 Pinterest 找到一份工作呢？求職服務(wù)處可能沒有這些信息,，所以我們的目標(biāo)是建立一個(gè)平臺(tái),，讓求職者按需獲取信息?！弊罱难芯匡@示,，Z 世代比前幾代人更傾向于在網(wǎng)上找工作和社交。

霍華德上傳了一份樣本簡(jiǎn)歷供 Boris 分析,，而這個(gè)人工智能工具會(huì)在消息窗口中給出回應(yīng),，并提供詳細(xì)的改進(jìn)建議，比如刪除非專業(yè)用語(yǔ)和糾正拼寫錯(cuò)誤,。這一切都得益于 Hallo 工程師使用 OpenAI 的最新 ChatGPT-4 技術(shù),，以及超過(guò) 200 萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)，來(lái)模擬面試過(guò)程和進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩查,，并訓(xùn)練人工智能提供詳細(xì)的反饋,。

但這個(gè)新工具最有趣的部分是面試模擬器。在這個(gè)模擬器中,，一個(gè)棕色短發(fā),、笑容溫和的虛擬女性會(huì)出現(xiàn)在屏幕上，并根據(jù)提供的簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題,。

她沒有名字,，但她是 Boris 部署的眾多模擬面試官之一，以模仿不同的面試風(fēng)格,。只要霍華德回答了她的第一個(gè)問(wèn)題,，她就會(huì)花一分鐘時(shí)間來(lái)分析他回答的每一個(gè)方面，從內(nèi)容到姿勢(shì),、眼神接觸和著裝,。然后,，她會(huì)給霍華德打分，并對(duì)他的回答有何不足之處以及如何改進(jìn)提供深入的反饋,。然后,，霍華德可以選擇再試一次或者繼續(xù)下一個(gè)問(wèn)題。

他們新平臺(tái)的主要部分就是這個(gè)人工智能面試模擬器,，霍華德說(shuō),，這是因?yàn)閷W(xué)生們意識(shí)到，他們往往沒有辦法在面試過(guò)程中進(jìn)行練習(xí),。Boris 的工作原理有點(diǎn)像編輯服務(wù) Grammarly 的簡(jiǎn)歷修改功能，特別是,，霍華德鼓勵(lì)學(xué)生們?yōu)槠渫瓿傻氖虑榧由蠑?shù)字描述,，他說(shuō)這是目前學(xué)生簡(jiǎn)歷的頭號(hào)問(wèn)題。

然而,，面試模擬器更進(jìn)一步,，讓用戶看起來(lái)幾乎像是在和一個(gè)真正的人交談，而這個(gè)人正在理解和分析他們的回答,。

霍華德說(shuō)：“我們必須真正坐下來(lái),，仔細(xì)考慮各種可能發(fā)生的情況，而且我們已經(jīng)在內(nèi)部進(jìn)行了大量測(cè)試,。公司的人工智能工程師來(lái)自不同的背景,，因?yàn)槲蚁Ｍ?Boris 能夠重現(xiàn)來(lái)自不同人的思想多樣性?！?/p>

雖然霍華德表示,，該團(tuán)隊(duì)正在大力測(cè)試人工智能工具，并與其他數(shù)據(jù)點(diǎn)進(jìn)行交叉訓(xùn)練,，以便不讓答案局限于 ChatGPT 的數(shù)據(jù)庫(kù),，但隨著人工智能的發(fā)展，該項(xiàng)服務(wù)仍然需要改善,，因?yàn)樵搱F(tuán)隊(duì)僅用了 20 天就建立了這個(gè)平臺(tái),，霍華德承認(rèn)還有一些限制需要克服。

盡管如此,，Boris 團(tuán)隊(duì)還是希望將這個(gè)平臺(tái)直接提供給學(xué)生,，作為傳統(tǒng)學(xué)校就業(yè)服務(wù)的一種補(bǔ)充?；羧A德說(shuō),，Boris 每月收費(fèi) 5 美元，這個(gè)數(shù)字是根據(jù)他在大學(xué)時(shí)為 Spotify Premium（聽歌軟件 Spotify 的會(huì)員訂閱）支付的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的,。該團(tuán)隊(duì)直接向 Z 世代學(xué)生,，特別是那些無(wú)法獲得類似資源的學(xué)生進(jìn)行推銷。據(jù)彭博社報(bào)道，一些學(xué)生愿意支付高達(dá) 75 萬(wàn)美元的大學(xué)顧問(wèn)費(fèi)用,，以幫助他們進(jìn)入常春藤盟校,。

“如果我們能利用這項(xiàng)技術(shù)，真正擴(kuò)大機(jī)會(huì),，做一些好事呢,？”霍華德說(shuō)，“人工智能可以做很多事情,，而教育就是我現(xiàn)在關(guān)注的領(lǐng)域,。”

Hallo 并不是唯一一家涉足人工智能職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的公司,，該領(lǐng)域還有 CoachHub,、Rocky.ai 和 Bayes Impact 等公司，都推出了會(huì)話式 AI 教練,。隨著科技界越來(lái)越關(guān)注 OpenAI 的發(fā)展,，基于人工智能的工具已變得越來(lái)越普遍。這并不是說(shuō)人工智能技術(shù)沒有遇到障礙,，該技術(shù)有很多問(wèn)題,，比如，人工智能正在制造信任危機(jī),，而且還沒有解決幻覺和數(shù)據(jù)泄露問(wèn)題,，甚至在某些情況下會(huì)造成直接傷害。

但具體到 Hallo,，該公司還舉辦社交活動(dòng)并為學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金,，人工智能的未來(lái)和潛力為學(xué)生提供了令人興奮的機(jī)會(huì)，可以以較低的成本幫助學(xué)生,。因此,，在不久的將來(lái)，面試模擬器 Boris 可能會(huì)預(yù)先篩選候選人,，然后直接向正在招聘的公司推薦這些候選人,。

霍華德說(shuō)：“我們對(duì)未來(lái)的人工智能非常興奮，對(duì)面試模擬器也非常興奮,，我認(rèn)為它將改變學(xué)生們求職的游戲規(guī)則,。我們希望 Boris 能成為學(xué)生、大學(xué)以及公司的幫手,，并專注于思想的多樣性,。”

譯者：Jane