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人民網

全國政協(xié)常委金石:建議出臺AI手機生態(tài)標準,加強工程師培養(yǎng)

通用人工智能正在全球掀起新一輪的科技變革浪潮,在這一大背景下,“人工智能+”被首次寫入2024年的政府工作報告中,。3月5日,國務院總理李強在政府工作報告中提出,,要大力推進現代化產業(yè)體系建設,,加快發(fā)展新質生產力,。同時,,深化大數據、人工智能等研發(fā)應用,,開展 " 人工智能 +" 行動,打造具有國際競爭力的數字產業(yè)集群,。“‘人工智能+’是利用人工智能去賦能其他行業(yè)”,,全國政協(xié)常委、東南大學副校長金石以通信行業(yè)為例闡述他的理解,,“從1G發(fā)展到4G,人工智能的應用并不突出,進入5G時代,人工智能開始進入網絡管理與優(yōu)化,,并將在未來5.5G甚至6G時代發(fā)揮更大的作用,,這就是‘人工智能+’在我們傳統(tǒng)通信行業(yè)的體現,?!苯鹗L期致力于移動通信的教學研究工作,,深耕蜂窩移動通信理論與關鍵技術,、人工智能在移動通信中的應用等領域。今年兩會期間,,他帶來了《出臺AI手機生態(tài)標準,,加快形成通信行業(yè)新質生產力》與《進一步加強卓越工程師人才培養(yǎng)力度》兩份提案,。“手機作為用戶最多的應用,,是AI大模型創(chuàng)新與應用的重要領域,?!苯鹗f,,“尤其是AI手機將是繼功能機、智能機之后通信行業(yè)的第三個重大變革階段,也是國產品牌真正實現彎道超車的最佳機遇期?!?img decoding="async" alt="全國政協(xié)常委金石:建議出臺AI手機生態(tài)標準,加強工程師培養(yǎng)" src="http://lequren.com/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png" data-original="http://p.mgcj.net/2024/03/20240310442900.jpg" class="aligncenter j-lazy">全國政協(xié)常委金石在京參會,。受訪者供圖新京報:為什么會關注到AI手機這個領域?金石:我一直在從事移動通信的研究,,手機就是移動通信用戶最多的終端,,并且與我們的生活密切相關??v觀通信行業(yè)的發(fā)展,,早期2G、3G時代是功能機的天下,,4G時代出現了以蘋果公司為代表的智能機,,而現在AI大模型在端側開始嶄露頭角,可以說,2024年就是AI手機元年。我們移動通信行業(yè)里有一個非常重要的全球展會,叫巴塞羅那通信展,,你會發(fā)現,,世界各國主要的手機企業(yè)、移動通信頭部企業(yè)都在大力發(fā)展AI應用,,提出了各種各樣的想法,,很多讓人眼前一亮,,比如使用AI處理語音視頻、規(guī)劃用戶行程等等,,它能根據用戶需求進行深度學習,,比起我們以前使用APP更加智能。國內很多手機企業(yè)也開始布局,,比如我們之前去深圳調研,,有國產手機廠商開始推出全球首個端側應用70億參數大語言模型,, AI消除等AI應用讓消費者“嘗鮮”,,AI手機有望成為人們的超級助理,,同時1+N智能體生態(tài)體系也開始建立,,也受到很多好評,。新京報:在你的調研中,,發(fā)現存在哪些問題或短板,?金石:一方面由于通用大模型成本與技術門檻相對較高,國內較多大模型選擇圍繞垂直行業(yè)進行開發(fā),,而要提升通信行業(yè)整體的大模型競爭優(yōu)勢,,則必須集中力量發(fā)力于通用大模型。另一方面國內生成式AI技術還處于存在大量泡沫的“期望膨脹期”,大量企業(yè)都是在“重復造輪子”,質量參差不齊,,也造成了創(chuàng)新資源的浪費。此外,隨著大模型迭代速度加快,參與者也越來越多,,生態(tài)的多樣性和復雜性已初步顯現。如何在行業(yè)層面進行標準的頂層設計,,打造資源共享,、協(xié)力共長的AI手機大模型生態(tài)體系,,成為當前發(fā)力大模型創(chuàng)新應用,,形成通信行業(yè)新質生產力所面臨的迫切命題。新京報:你提出的建議是什么,?金石:我認為可以從五個方面進行推進,,一是行業(yè)主管部門通過規(guī)劃指引、財政補貼,、試點示范,、揭榜掛帥、產業(yè)基金等方式,,鼓勵手機企業(yè)圍繞關鍵點進行長期投入,,加快數據、算法,、算力基礎設施建設,,加快應用層到物理層的全鏈條研究,并形成生態(tài)。二是建議工信部牽頭,,成立以行業(yè)協(xié)會,、龍頭企業(yè)、高??蒲袡C構共同參與的通信行業(yè)大模型創(chuàng)新聯盟,,快速將領先的大模型技術分享到整個通信行業(yè)。三是建議中國信通院等研究機構,,聯合龍頭企業(yè),,加快出臺AI手機生態(tài)標準,通過相對統(tǒng)一的行業(yè)標準,,促進各類AI數據的合理開放,、共享。四是探索構建以企業(yè)為主體,、產學研用深度融合的創(chuàng)新聯合體,以AI手機生態(tài)標準為樞紐,,加快建設AI手機生態(tài)體系,。五是加快人工智能人才培養(yǎng),建議高校,、科研院所,、頭部企業(yè)緊密合作,工學交替,,依托卓越工程師學院,、未來技術學院等平臺,,共同培養(yǎng)面向人工智能未來的復合型人才,。新京報:你剛剛提到人工智能人才培養(yǎng),,此前有媒體報道稱,中國人工智能人才缺口超過500萬,,供需比例嚴重失衡,,你的另一份提案是關于卓越工程師培養(yǎng)的,你認為高科技人才的培養(yǎng)存在哪些問題,?金石:培養(yǎng)大批卓越工程師是建設國家戰(zhàn)略人才力量的重要任務,,目前來看問題主要有,首先,,一部分校企,、政校合作呈現“點綴式”“盆景式”的特點,“換湯不換藥”流于形式,如何讓人才得到培養(yǎng)的實質性舉措不多,。同時,,在項目制招生的情況下,高校難免會傾向于重要央企,、國企和行業(yè)龍頭企業(yè),,當地的優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)參與度較低,,政府在校企合作中,,對接區(qū)域經濟社會發(fā)展的協(xié)調力度還有待加強。其次,,高校和企業(yè)雙方在人才培養(yǎng)的全生命周期中溝通的時間成本高,。目前已有的國家卓越工程師學院在推進一校對多企(校)或一企對多校(企)的過程中,高效的溝通渠道和平臺相對缺乏,。校企銜接融合的程度低現象依然存在,,對學生的評價標準較為單一,導致企業(yè)管理學生的抓手不夠多,。另外,,作為人才培養(yǎng)的新模式,探索形成中國特色,、世界水平的卓越工程師培養(yǎng)體系是一項大工程,,需要投入大量的時間、精力,、資源,,政府及社會各界的關心支持力度還不夠。目前國家卓越工程師學院大多處于起步階段,,建設工程師技術中心和類企業(yè)級實訓平臺,、重構課程體系以及組建導師隊伍,這一過程中需要付出大量的人力,、物力和財力,,如果沒有相關政策的支持,校企參與項目的積極性會逐漸被消磨,。新京報:2022年8月,,教育部和國務院國資委聯合正式啟動國家卓越工程師學院試點建設。你就職的東南大學成為全國首批10個高校牽頭國家卓越工程師學院建設試點單位之一,。能不能談談,,在高科技人才培養(yǎng)方面,高校應該扮演什么樣的角色,?金石:如果我們的產業(yè)鏈發(fā)展是0到100的話,,那高校要做的就是去解決0到1與1到10階段的問題,這一部分我們可以通過很多載體進行建設。卓越工程師學院就是一個很好的載體,。長期以來,,產教融合兩張皮的現象都非常突出,高校與企業(yè)的基本目標不一樣,,高校以人才培養(yǎng)為主要目標,,企業(yè)以生存發(fā)展和盈利為主要目標,卓越工程師學院的目標就是融合企業(yè)與高校的需求,,通過項目合作共同承擔研發(fā)任務,,這需要前期把培養(yǎng)方案設計好,并與項目緊密結合,,學生無論是在高校學習也好,,從事研究也好,從事開發(fā)也好,,要到企業(yè)里去了解真問題真環(huán)境,,雙方的導師隊伍要有長期的密切合作與交流,才能實現高校與企業(yè)的雙贏,。在這種情況下,,我們的科研項目選擇就非常關鍵,高校研究的東西得是企業(yè)所需要的,,企業(yè)也能提供很多高校不具備的條件,比如說人工智能,,大模型時代到來算力建構,,高校面臨的挑戰(zhàn)就比較大,而企業(yè)更具備優(yōu)勢和條件,,校企進行資源互補合作,,可以更好地推進融合。新京報:具體來說,,你們做過哪些嘗試,?金石:我們在卓越工程師學院會更強調學科的交叉,其中一個很重要的項目是“AI+X”,,我們特別鼓勵人工智能和其他行業(yè)的融合,,通過AI賦能相關產業(yè),對于這類項目,,我們會專門配備導師團隊和研究生資源,。我們現在有一部分簽約合作的企業(yè),就圍繞這些課題正在和我們展開深入合作,,共同建設卓越工程師技術中心和聯合研發(fā)中心,。新京報:面對人工智能廣闊的應用前景,中國如何更好地抓住人工智能發(fā)展機遇?金石:首先是人才培養(yǎng)方面,,要加大相關人才培養(yǎng)的力度,,也要讓不同行業(yè)的人才具備人工智能的專業(yè)素質,以提升工作效率和進行創(chuàng)新,,才能形成良好的基礎氛圍,。其次,要強化相關硬件和軟件的研發(fā),,為未來人工智能發(fā)展提供物質基礎,。第三,未來各行各業(yè)要廣泛合作與推動,,用更多的創(chuàng)新應用來賦能垂直行業(yè),,讓人工智能在這些行業(yè)煥發(fā)出更大的生機。新京報記者 李照編輯 陳曉舒校對 張彥君

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