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人工智能不會取代人類 相反會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會

來源:證券時報

  

人工智能不會取代人類 相反會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會

  證券時報記者 王小芊

  “那次北京之行是我對中國和亞洲產(chǎn)生興趣的起點(diǎn)?!苯眨诮邮茏C券時報記者專訪中,,富達(dá)國際亞太區(qū)股票投資主管Martin Dropkin回憶起了二十多年前自己暢游北京街頭的時光,。

  上世紀(jì)90年代初,,從工程專業(yè)畢業(yè)不久的Martin還是一名電氣工程師。年輕的他跟隨當(dāng)時的公司來到亞洲,,參與了中日海底光纜的建造,。那是中國開通的第一條海底光纜,也是Martin與中國緣分的開始,。

  此后,,Martin轉(zhuǎn)向金融,加入富達(dá),,成為了一名電信行業(yè)分析師,。在富達(dá),Martin的職業(yè)經(jīng)歷橫跨權(quán)益與固收,、研究與投資,,在此過程中,Martin始終對中國市場保持高度關(guān)注,。今年,,Martin再次到訪中國,他表示,,在企業(yè)盈利情況持續(xù)改善的當(dāng)下,,中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會給整個亞太地區(qū)帶來超額收益。

  作為投資主管,,培養(yǎng)基金經(jīng)理也是Martin的重要工作,。他告訴證券時報記者,優(yōu)秀的人才是一家資管機(jī)構(gòu)最重要的資產(chǎn),。在他看來,,除了對投資的熱愛,基金經(jīng)理還需要有一顆“強(qiáng)心臟”,,在突如其來的壓力面前保持冷靜,。他認(rèn)為,成功的基金經(jīng)理是在了解客戶偏好的基礎(chǔ)上,,真正將風(fēng)險管理嵌入投資組合中的人,。控制住波動,,管理好風(fēng)險,,才能在漫長的投資生涯中與產(chǎn)品風(fēng)雨同行。

  子承父業(yè)“做股票”

  證券時報記者:你在大學(xué)主修的是工程學(xué),?

  Martin Dropkin:是的,,我做過電氣工程師,,我畢業(yè)后的第一份工作就是安裝海底光纜。正是在這份工作期間,,我參與了中日海底光纜的建設(shè),,這也是我人生中第一次到中國。工作結(jié)束后,,出于對中國的興趣,,我又特地去北京看了看。算起來,,這已經(jīng)是快三十年前的事了,。

  年輕時的那次北京之行是我對中國和亞洲產(chǎn)生興趣的起點(diǎn)。從那以后,,我來過中國很多次,,我最大的感受就是,中國真的發(fā)展得太快了,。二十多年前,,我看到北京街頭大家都騎著自行車,,而現(xiàn)在則是車水馬龍,、高樓林立。

  證券時報記者:你是怎么走上投資這條路的,?

  Martin Dropkin:我的父親是一名股票經(jīng)紀(jì)人,,所以我很早就接觸到了投資。在以電氣工程師的身份工作了三五年后,,我決定回去讀個MBA,,轉(zhuǎn)向金融領(lǐng)域。之所以選擇股票研究作為職業(yè)方向,,也是考慮到我在實(shí)體產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)可以很好地應(yīng)用到行業(yè)研究中去,,相當(dāng)于把我的工程背景和商學(xué)背景有效地結(jié)合起來。

  所以我最早是以股票分析師的身份加入富達(dá)的,,之后才轉(zhuǎn)戰(zhàn)固定收益業(yè)務(wù),。我在倫敦工作時,得到了一個管理固定收益研究團(tuán)隊的機(jī)會,,這是一個全球?qū)用娴膷徫?,從那時起,我開始深度參與包括中國在內(nèi)的很多地區(qū)的投資研究,。此后,,我又負(fù)責(zé)管理亞太區(qū)的固收業(yè)務(wù)。大約一年前,,我有機(jī)會回到權(quán)益投資,,開始管理富達(dá)亞太區(qū)的股票團(tuán)隊,。

  證券時報記者:你在權(quán)益和固收兩類業(yè)務(wù)上都有管理經(jīng)驗(yàn),這兩者的管理模式有何差異,?

  Martin Dropkin:核心的差異是投資組合的管理目標(biāo)不同,。固收投資往往更注重資產(chǎn)的分散化和多樣性,同時盡可能避免業(yè)績的下行風(fēng)險,。特別是對投資級的固收基金而言,,基金經(jīng)理的目標(biāo)是在避免違約的情況下,以一個相對較低的波動率為投資者提供可觀的業(yè)績回報,。

  股票投資則是要尋找資產(chǎn)價格的上升空間,,兩者的思維模式并不相同,投研人才的風(fēng)格也是截然不同的,。我認(rèn)為自己這份工作有趣的地方就在于,,我可以和各種不同風(fēng)格的人打交道,了解他們的個性和愿景,,幫助他們實(shí)現(xiàn)成長,。

  人工智能不會減少就業(yè)

  相反會創(chuàng)造更多機(jī)會

  證券時報記者:現(xiàn)階段,你認(rèn)為中國哪些行業(yè)更有投資潛力,?

  Martin Dropkin:我認(rèn)為官方發(fā)出的信息非常明確,,這也有助于我們確定自己的投資方向。醫(yī)藥,、新能源車這些主題的投資機(jī)會都是我們長期看好的,,市場近期熱議的人工智能領(lǐng)域也非常值得關(guān)注,,這項(xiàng)新技術(shù)可能與很多其他產(chǎn)業(yè)聯(lián)動,可以是互聯(lián)網(wǎng),,也可以是半導(dǎo)體,,對整個資本市場的影響是很深遠(yuǎn)的,。

  證券時報記者:說到人工智能,你如何看待這項(xiàng)技術(shù)對傳統(tǒng)行業(yè)的替代,?

  Martin Dropkin:關(guān)于這一點(diǎn),,我們近期也有很多討論。事實(shí)上,,我并不認(rèn)為人工智能會取代人類,。例如,我們現(xiàn)在面對面地交談,,感受彼此的情緒,,這些發(fā)生在人和人之間的聯(lián)結(jié)是人工智能無法取代的。我更傾向于認(rèn)為,,包括我們資管行業(yè)在內(nèi),,人工智能可以幫助很多專業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)者提升決策效率,更多的時間會被騰挪出來做更有創(chuàng)意的事,。

  近年來,,富達(dá)已經(jīng)在嘗試用人工智能工具輔助投研。例如,,我們會通過建立模型,,將行為金融學(xué)的理論應(yīng)用于投資,我們也會借助模型識別出違規(guī)的會計處理,。年復(fù)一年,,這個模型跟蹤著海量的經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù),,如果市場趨勢發(fā)生變化,,模型就會第一時間向分析師和基金經(jīng)理發(fā)出提示。

  或許有些人會對人工智能持謹(jǐn)慎態(tài)度,,認(rèn)為這項(xiàng)新技術(shù)會減少就業(yè)機(jī)會,。但就歷史的經(jīng)驗(yàn)來看,新技術(shù)的出現(xiàn)會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,。不僅如此,,新技術(shù)會讓部分企業(yè)脫胎換骨,為我們的投資帶來巨大的增長空間,。

  基金經(jīng)理管理好波動

  才能與產(chǎn)品風(fēng)雨同行

  證券時報記者:作為一家國際頂級的資管公司,,富達(dá)是如何培養(yǎng)投研人才的?

  Martin Dropkin:在富達(dá),,我們一直說的一句話就是“人是最重要的資產(chǎn)”,。富達(dá)的員工穩(wěn)定性很高,很多基金經(jīng)理和研究員在公司一待就是幾十年,,他們在富達(dá)從年輕的研究員開始做起,,逐漸成長為可以獨(dú)當(dāng)一面的基金經(jīng)理,。

  培養(yǎng)基金經(jīng)理是一門很深的學(xué)問。經(jīng)過多年的摸索,,我們也總結(jié)出了一套方法,。富達(dá)會安排分析師到其他行業(yè)組輪崗,讓分析師有足夠的時間探索自己的風(fēng)格,,了解自己的優(yōu)勢,。比如,自己是價值型還是成長型,,更偏好集中投資還是分散投資,,擅長投資哪個國家和地區(qū)等等。在一位分析師成為基金經(jīng)理的初期,,會從一只規(guī)模較小的基金開始做起,,我們稱之為試點(diǎn)基金。過程中,,這位新手要學(xué)習(xí)如何管理風(fēng)險,,構(gòu)建組合,以自己擅長的風(fēng)格捕捉收益,。

  在富達(dá),,我們有個培養(yǎng)項(xiàng)目叫做基金經(jīng)理學(xué)院(Portfolio Manager Academy),由一些年屆退休的資深基金經(jīng)理帶著年輕的分析師們學(xué)習(xí),。過程中,,可以觀察這些分析師構(gòu)建組合、管理組合的方式,,觀察他們的性格和偏好,。例如,在觀察中發(fā)現(xiàn)一位分析師對科技很感興趣,,他可能就適合運(yùn)營一只科技主題基金,。將分析師的行為進(jìn)行量化之后,就可以更好地把他們與合適的客戶匹配起來,。

  證券時報記者:在培養(yǎng)人才的過程中,,你的角色是怎樣的?

  Martin Dropkin:我的角色就是盡量挖掘出人才最好的一面,。作為主管,,我需要了解人才的動機(jī)和需求。當(dāng)然,,每個人的特質(zhì)都是不同的,,我確實(shí)花了很多時間去了解團(tuán)隊里的每一個人,定期與大家交流,了解他們的優(yōu)勢和職業(yè)抱負(fù),。

  需要特別強(qiáng)調(diào)的是,,我會特別留意培養(yǎng)人才的風(fēng)險管理能力。時常有人問我,,你認(rèn)為權(quán)益基金經(jīng)理和固收基金經(jīng)理的區(qū)別是什么,?我會說,有一個詞可以回答這個問題,,作為一位權(quán)益基金經(jīng)理,,你必須學(xué)會如何管理波動。在這里,,波動是指基金經(jīng)理與產(chǎn)品風(fēng)雨同行的能力,。做權(quán)益投資,波動是不可避免的,。對于基金經(jīng)理來說,,在面對沖擊時,要盡可能地處理好壓力,,做好風(fēng)險控制和波動管理,。這樣的能力,我認(rèn)為在權(quán)益投資領(lǐng)域是尤為重要的,。

  熱愛是入場的“籌碼”

  證券時報記者:在你看來,,一位成功的基金經(jīng)理需要具備哪些特質(zhì)?

  Martin Dropkin:首先,,對投資的熱愛是入場的籌碼,。任何加入富達(dá)的人,首先都要對投資充滿熱情,,這是我們從面試階段就特別關(guān)注的一項(xiàng)特質(zhì),。

  此外就是管理風(fēng)險的能力。說到權(quán)益基金經(jīng)理,,大家都認(rèn)為他們以選股見長,,但事實(shí)上,在篩選優(yōu)秀的團(tuán)隊,、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)模式,了解公司的盈利來源與護(hù)城河時,,本質(zhì)上也是在做風(fēng)險管理,。客戶的偏好是很不同的,,一些客戶的風(fēng)險承受能力較高,,另一些則較低,成功的基金經(jīng)理是能真正將風(fēng)險管理嵌入投資組合中的人。

  還有一點(diǎn)我認(rèn)為非常關(guān)鍵,,想要成為一位優(yōu)秀的基金經(jīng)理,,需要一顆“強(qiáng)心臟”,按中文的話說,,就是臉皮要厚,,心理素質(zhì)要好?;鸾?jīng)理這份工作要承受的壓力非常大,,基金凈值的披露很頻繁,市場的評價也隨之而來,。坦白說,,在這些壓力面前,保持冷靜并不是一件容易的事,。當(dāng)投資組合受到負(fù)面消息的沖擊時,,基金經(jīng)理能否安然入睡?有些人是真的會徹夜難眠,。這份工作其實(shí)并不適合所有人,。

  在日復(fù)一日的投研中,基金經(jīng)理要時刻記得自己是為誰而工作,,確保自己的投資目標(biāo)和客戶的利益始終保持一致,。要做到這一點(diǎn),一位基金經(jīng)理需要每天在電腦前一坐就是好幾個小時,,將自己的投資組合調(diào)整到最佳配置,;也需要做大量調(diào)研,走到產(chǎn)業(yè)中挖掘更多信息,;還需要與客戶充分溝通,,深刻了解客戶的訴求。在我看來,,這條原則說來簡單,,真正做起來卻并不容易,能將這個原則遵守到位的基金經(jīng)理,,將是市場上最成功的基金經(jīng)理之一,。

人工智能不會取代人類 相反會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會

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