6月20日-21日，2023阿里巴巴羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟(jì)年會(huì)在杭州舉辦。今年的會(huì)議主題是“尋找正在發(fā)生的未來(lái)”,。7位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,、全球前沿學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)者與帶頭人,、企業(yè)界代表齊聚西子湖畔，暢談人工智能、可持續(xù)發(fā)展與氣候韌性、復(fù)雜科學(xué)發(fā)展等全球發(fā)展議題,。

開(kāi)幕式上，阿里巴巴集團(tuán)和阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO張勇代表阿里巴巴歡迎各位嘉賓到來(lái),，并和多位諾獎(jiǎng)得主展開(kāi)關(guān)于“人工智能的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”的對(duì)談和交流,。

同一天，張勇發(fā)布全員信宣布,，將從9月10日起專(zhuān)職擔(dān)任阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO,，專(zhuān)注阿里云未來(lái)的發(fā)展，持續(xù)提升阿里云的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與全球競(jìng)爭(zhēng)力,。

張勇對(duì)話諾獎(jiǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)得主 人工智能將無(wú)處不在

在“人工智能的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”環(huán)節(jié)中,，張勇對(duì)話三位諾獎(jiǎng)得主。

張勇認(rèn)為,，人工智能給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)全新發(fā)展,，生成式人工智能也將給各行各業(yè)帶來(lái)新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，甚至出現(xiàn)一些現(xiàn)在完全無(wú)法想象的新崗位,、新行業(yè),。就像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之初，再有想象力的人也無(wú)法準(zhǔn)確描繪出如今的圖景,。

在2010年諾獎(jiǎng)得主克里斯托弗·皮薩里德斯（Christopher A. Pissarides）看來(lái),，人工智能正深刻改變著企業(yè)的運(yùn)行方式和員工的工作模式,，因此對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)十分重要。

對(duì)于人工智能的未來(lái),，張勇的看法是：“人工智能將無(wú)處不在,，但是我相信，人類(lèi)比機(jī)器擁有更多的智慧,，肯定能找到與人工智能,、與機(jī)器和諧相處的模式?！?/p>

羅漢堂發(fā)布“未來(lái)十問(wèn)”,，與諾獎(jiǎng)得主叩問(wèn)時(shí)代

“數(shù)字時(shí)代，企業(yè)規(guī)模會(huì)變小還是變大,？”這既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)命題,，也是一個(gè)未來(lái)社會(huì)形態(tài)的命題；“隱私保護(hù),，是阻礙還是促進(jìn)了數(shù)據(jù)流動(dòng),？”可以說(shuō)，這十大問(wèn)題,，既是現(xiàn)實(shí)的,，也是未來(lái)的，有學(xué)術(shù)味,，也有公共性,。

對(duì)于虛擬世界是否能讓人更幸福，2016年諾獎(jiǎng)得主本特·霍姆斯特羅姆（Bengt Holmstr?m）認(rèn)為,，這更多取決于人們能否與社區(qū),、家庭和朋友更深地聯(lián)結(jié)，而非出于金錢(qián)等因素,。

理解數(shù)字時(shí)代的平臺(tái)責(zé)任

本次羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟(jì)年會(huì)還發(fā)布了《理解平臺(tái)價(jià)值和責(zé)任：原則與實(shí)踐》《數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段》兩份報(bào)告,，由羅漢堂與多位諾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的社會(huì)科學(xué)家們共同撰寫(xiě)。

《理解平臺(tái)價(jià)值和責(zé)任：原則與實(shí)踐》報(bào)告表示,，不同于傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的方式,，數(shù)字平臺(tái)構(gòu)建生態(tài)社區(qū)，提供數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施及模塊化的商業(yè)能力,，促進(jìn)參與者之間的協(xié)調(diào)互動(dòng)和交易,，從而創(chuàng)造巨大的社會(huì)價(jià)值。這種獨(dú)特的價(jià)值創(chuàng)造方式也決定了數(shù)字平臺(tái)承擔(dān)的責(zé)任有別于傳統(tǒng)企業(yè),。報(bào)告提出價(jià)值原則,、激勵(lì)原則、效率原則、公平原則這四大原則,。

《數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段》認(rèn)為,，數(shù)據(jù)的使用應(yīng)讓用戶(hù)明確自身享有權(quán)利，理解數(shù)據(jù)對(duì)自身的影響,；同時(shí),，數(shù)據(jù)使用者有責(zé)任為用戶(hù)應(yīng)得的權(quán)利提供合理的解決方案并有效落實(shí)；推動(dòng)數(shù)據(jù)分級(jí)管理,，明確不同數(shù)據(jù)使用者的權(quán)利,；鼓勵(lì)加密、匿名化,、隱私計(jì)算等隱私增強(qiáng)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,，從而促進(jìn)可信數(shù)據(jù)流通。（李記）

來(lái)源：光明網(wǎng)