潮新聞 執(zhí)筆 陸遙 鄔敏 王艷瓊

歷史仿佛又一次重演。

十九世紀(jì)初,，工業(yè)革命時(shí)期,，歐洲逐漸用機(jī)器生產(chǎn)替代手工勞動(dòng)。工資下跌,、失業(yè),，導(dǎo)致大量手工業(yè)者破產(chǎn)。人們開始把搗毀機(jī)器作為反對(duì)企業(yè)主的手段,。據(jù)說第一個(gè)搗毀機(jī)器的,，是一個(gè)名叫盧德的工人，這次運(yùn)動(dòng)也被稱為“盧德運(yùn)動(dòng)”,。

今天,，美國(guó)好萊塢正在上演的一幕，總是讓人想起“盧德運(yùn)動(dòng)” ——這個(gè)夏天,，好萊塢影視工業(yè)面臨全面停擺,。當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月13日，擁有16萬會(huì)員的好萊塢三大工會(huì)之一美國(guó)影視演員協(xié)會(huì)(SAG-AFTRA)宣布罷工,，無數(shù)投入巨資的項(xiàng)目受到影響,。在此之前，美國(guó)編劇工會(huì)已經(jīng)罷工70多天,。

“如果現(xiàn)在不昂首挺胸,，我們就會(huì)陷入困境，都將面臨被機(jī)器取代的危險(xiǎn),?！盨AG-AFTRA主席法蘭·德瑞雪的一席話,，和200多年前英國(guó)勞動(dòng)者的恐懼何其相似。

好萊塢在怕什么,？

AI,。

這次罷工，也被看作是人類抵抗AI威脅的首次集體行動(dòng),。

當(dāng)下,，飛速發(fā)展的AI技術(shù)正越來越多地影響我們的日常生活，隨之帶來的一系列治理問題,、倫理問題,，究竟何解？日前,，國(guó)家網(wǎng)信辦等七部門聯(lián)合公布《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》（以下稱《辦法》）,，自2023年8月15日起施行，一定程度上給AI使用劃定了“紅線”,。

好萊塢在害怕什么,？

2001年，好萊塢著名導(dǎo)演斯皮爾伯格通過科幻片《人工智能》,，對(duì)未來世界的AI做出了種種設(shè)想,。故事里，人類對(duì)于AI有糾結(jié),、猶豫,，也有恐懼?？伤蛊柌駞s用一種近乎悲憫的敘事方式,，講述了AI尋找自我價(jià)值,、尋找愛的過程。

諷刺的是,，22年后,，最早開始抵抗AI的集體行動(dòng)，恰恰來自好萊塢——

美國(guó)好萊塢,。圖片來自視覺中國(guó)

美國(guó)《洛杉磯時(shí)報(bào)》稱，美國(guó)演員工會(huì)及電視廣播藝人聯(lián)合會(huì)上周四宣布加入美國(guó)編劇工會(huì)的罷工行動(dòng)中,。演員與編劇同時(shí)罷工,，意味著好萊塢影視業(yè)63年來首次全面停擺。上次出現(xiàn)這樣的狀況還要追溯到美國(guó)前總統(tǒng)里根擔(dān)任演員工會(huì)主席的1960年,，那次好萊塢大罷工持續(xù)了約6周,。

演員缺席首映現(xiàn)場(chǎng)，影片直接停拍,，如《角斗士2》,、《死侍3》、《碟中諜8：致命清算（下）》等,，甚至影響到了即將在8月和9月舉辦的威尼斯電影節(jié),、多倫多電影節(jié)，所有美國(guó)演員工會(huì)成員將無法參加,。

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,，這次大罷工使美國(guó)價(jià)值1340億美元的美國(guó)影視業(yè)陷入停頓，其原因除了對(duì)薪酬的不滿,，更有對(duì)由科技主導(dǎo)的未來的擔(dān)憂,。

從演員和編劇們的訴求中，可以看見他們究竟在擔(dān)憂什么：

SAG-AFTRA要求制片公司保證不會(huì)以AI和電腦生成面孔和聲音來替代演員,。

此前,，5月初，約1.15萬名電影和電視編劇走上紐約和洛杉磯街頭罷工,，呼吁提高薪資,，拒絕給AI打工。他們的標(biāo)語(yǔ)很有梗,，“AI無法取代編劇”“用AI替代高管”“AI沒有靈魂”“我讓ChatGPT寫一個(gè)標(biāo)語(yǔ),，但它寫得很爛?！?/p>

美國(guó)作家協(xié)會(huì)也提出,，現(xiàn)有的劇本不應(yīng)該被用于訓(xùn)練AI，這為知識(shí)產(chǎn)權(quán)盜竊大開方便之門,。作家和編劇擔(dān)心的是,，制片方為了節(jié)省成本,，將使用AI制作大量劇本，而編劇們只能負(fù)責(zé)做一些修改AI劇本的低報(bào)酬,、低附加值的工作,。

擔(dān)心不是沒有依據(jù)。今年上映的《奪寶奇兵5》正是運(yùn)用AI,，在大熒幕上展現(xiàn)了整整年輕了40歲的主演哈里森·福特,。時(shí)至今日，使用AI分身后該如何向演員分配利益,，還沒有明確的標(biāo)準(zhǔn),。

網(wǎng)飛（Netflix）公司今年上線的劇集《黑鏡 第六季》，則給人們展現(xiàn)了一個(gè)更為具象化的未來：第一集中,，講述的正是由人工智能利用普通人留在電子設(shè)備中的個(gè)人信息自動(dòng)生成劇本,，再利用影視明星的虛擬形象自動(dòng)生成劇集。結(jié)局也頗值得玩味：劇集主人公原型和影視明星本人沖入影視公司,，搗毀了AI量子計(jì)算機(jī),。

當(dāng)然，這種警惕,，絕不僅僅發(fā)生在影視界,。

我們?cè)撊绾闻cAI相處？

“聳現(xiàn),?！?/p>

今年5月，當(dāng)人們利用AI技術(shù),，讓“AI孫燕姿”翻唱各類歌曲時(shí),，歌手孫燕姿本人用了這樣一個(gè)詞。

“你跟一個(gè)每幾分鐘就推出一張新專輯的人還有什么好爭(zhēng)的,？”正如孫燕姿所言,，“之前我們一直堅(jiān)信，思想或觀點(diǎn)的形成是機(jī)器無法復(fù)制的任務(wù),，這超出了它們的能力范圍,，但現(xiàn)在它卻赫然聳現(xiàn)并將威脅到成千上萬個(gè)由人類創(chuàng)作的工作，比如法律,、醫(yī)學(xué),、會(huì)計(jì)等行業(yè),，以及目前我們正在談?wù)摰?，唱歌?！?/p>

什么行業(yè)最容易被AI取代,？3月26日，美國(guó)高盛公司發(fā)表報(bào)告稱,，在美國(guó)和歐洲,，AI將取代目前的1/4工作崗位，生成式AI將取代3億個(gè)工作崗位,。而最近,，OpenAI與賓夕法尼亞大學(xué)聯(lián)合所做的報(bào)告結(jié)果現(xiàn)實(shí)，美國(guó)有80%的勞動(dòng)力至少有10%的任務(wù)會(huì)受到GPT的影響,，大約19%的員工至少會(huì)發(fā)現(xiàn)50%的任務(wù)受其影響,。

AI技術(shù)滲透在生活、工作各方面,，一定程度上提高效率和節(jié)省成本,，但也不可避免地對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)產(chǎn)生沖擊，甚至衍變出傳播虛假信息,、侵害個(gè)人隱私,、數(shù)據(jù)安全等問題。

正因如此,，我們應(yīng)該持辯證的眼光,，使AI真正成為“幫手”，而非“殺手”,。對(duì)于日常的瑣碎事務(wù),、繁雜工作等，AI的進(jìn)駐無可厚非,。而對(duì)于文藝創(chuàng)作這種文化傳承類工作,，駕車這類需要價(jià)值判斷的工作，安保等具有攻擊性的工作,，人類或許更勝一籌,。

對(duì)于社會(huì)發(fā)展來說，在政策監(jiān)管和技術(shù)發(fā)展之間需要找到平衡點(diǎn),。為此,，中國(guó)已經(jīng)下了一步先手棋。

日前,，國(guó)家網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)改委,、教育部、科技部,、工信部,、公安部、廣電總局公布《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》（以下稱《辦法》），自2023年8月15日起施行,?！掇k法》標(biāo)出了監(jiān)管范圍，恰好是現(xiàn)行存在AI非法使用最多的生成文本,、圖片,、音頻、視頻等內(nèi)容,，一定程度上給AI使用劃定了“紅線”,。

《辦法》共24條，從生成式人工智能服務(wù)提供者的算法設(shè)計(jì)與備案,、訓(xùn)練數(shù)據(jù),、模型，到用戶隱私,、商業(yè)秘密的保護(hù),，監(jiān)督檢查和法律責(zé)任等方面提出了相關(guān)要求。

比如,，針對(duì)好萊塢編劇們的擔(dān)憂——生成式人工智能的訓(xùn)練數(shù)據(jù)中如包括他人已發(fā)表并享有著作權(quán)的作品,，可能給知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成侵害?！掇k法》第四條明確,，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)道德,，保守商業(yè)秘密,，不得利用算法、數(shù)據(jù),、平臺(tái)等優(yōu)勢(shì),，實(shí)施壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；尊重他人合法權(quán)益,，不得危害他人身心健康,，不得侵害他人肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán),、榮譽(yù)權(quán),、隱私權(quán)和個(gè)人信息權(quán)益。第七條規(guī)定“涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，不得侵害他人依法享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)”等內(nèi)容,。

人工智能算法具有“黑箱”特性，表現(xiàn)為行為不可控,、決策機(jī)制難以解釋,?！掇k法》明確，提供具有輿論屬性或者社會(huì)動(dòng)員能力的生成式人工智能服務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開展安全評(píng)估，并按照《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)算法推薦管理規(guī)定》履行算法備案和變更,、注銷備案手續(xù),。二是明確了信息披露要求?！掇k法》明確規(guī)定,，有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)對(duì)生成式人工智能服務(wù)開展監(jiān)督檢查，提供者應(yīng)當(dāng)依法予以配合,，按要求對(duì)訓(xùn)練數(shù)據(jù)來源,、規(guī)模、類型,、標(biāo)注規(guī)則,、算法機(jī)制機(jī)理等予以說明，并提供必要的技術(shù),、數(shù)據(jù)等支持和協(xié)助,。

這不是我國(guó)第一次對(duì)AI治理“出招”。2019年6月,，中國(guó)國(guó)家新一代人工智能治理專業(yè)委員會(huì)發(fā)布《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》,；2021年9月，又發(fā)布了《新一代人工智能倫理規(guī)范》,。2022年3月,，中國(guó)發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)科技倫理治理的意見》?；谧陨碓谌斯ぶ悄軅惱眍I(lǐng)域的政策實(shí)踐,，中國(guó)向聯(lián)合國(guó)《特定常規(guī)武器公約》締約國(guó)大會(huì)提交了《關(guān)于加強(qiáng)人工智能倫理治理的立場(chǎng)文件》，呼吁國(guó)際社會(huì)堅(jiān)持“倫理先行”,，將“以人為本,、智能向善”的理念落實(shí)到人工智能技術(shù)的管理、研發(fā),、使用等各個(gè)層面……一系列中國(guó)智慧和方案,，展現(xiàn)出大國(guó)積極構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

值得注意的是,，我國(guó)相關(guān)立法也已提上日程,。根據(jù)今年6月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院2023年度立法工作計(jì)劃》，我國(guó)今年預(yù)備提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議人工智能法草案,。

面對(duì)新技術(shù),，人類怕過嗎,？

從盧德運(yùn)動(dòng)，到好萊塢罷工……對(duì)于技術(shù)革命,，人類總是喜憂參半,。而這種對(duì)于新生、未知事物的恐懼,，恐怕早就銘刻在人類的基因里,。

能夠想象嗎？在文字出現(xiàn)而尚未普及的年代,，即便如蘇格拉底這樣的西方哲學(xué)奠基者,，也是反對(duì)使用文字的。蘇格拉底認(rèn)為,，如果人們學(xué)會(huì)了文字,，就會(huì)依賴寫下來的東西，不再去努力記憶,。蘇格拉底還認(rèn)為,，文字如果受到曲解，就無力為自己辯護(hù),，總是需要它的作者來救援,。

然而，有意思的是,，蘇格拉底排斥文字的這些言論,，正是有賴于他的學(xué)生柏拉圖用文字才得以被記錄下來。上述蘇格拉底的觀點(diǎn),，正來自柏拉圖的著作《對(duì)話錄·斐德羅篇》,。

電視機(jī)被發(fā)明并普及后，尼爾·波茲曼在其名著《娛樂至死》中認(rèn)為,，傳統(tǒng)印刷帶來的理性,、秩序和邏輯性的表達(dá)，將被電視影響,，以一種膚淺,、碎片化和娛樂化的方式取代。這個(gè)時(shí)候,，文字又成為一種“正義”,，而影像化表達(dá)卻成了洪水猛獸。

回溯人類發(fā)展的歷史,，幾乎每一次技術(shù)更迭,，人類的恐懼都會(huì)出現(xiàn)。然而一次次迭代之后,，人類依然很好地駕馭著新的技術(shù)（至少到目前為止）,。

那么,，我們究竟應(yīng)該如何面對(duì)新技術(shù)的產(chǎn)生？

首先,，正視新技術(shù),。AI的誕生，會(huì)讓一部分職業(yè)消亡,，但它必然也會(huì)帶來新的職業(yè),。正如汽車的出現(xiàn)，讓馬車夫失業(yè)了,，卻也誕生了汽車司機(jī),；機(jī)器的出現(xiàn)讓一部分手工業(yè)者失業(yè),，卻也誕生了機(jī)器操作工人,。接受AI的出現(xiàn)，并且保持不斷地學(xué)習(xí),，以適應(yīng)AI出現(xiàn)后產(chǎn)生的新變化,，是我們不被技術(shù)浪潮拋棄的根本所在。

其次,，正視恐懼感,。新技術(shù)會(huì)帶來效率、變革,，當(dāng)然也會(huì)面臨失控的風(fēng)險(xiǎn),。而恐懼感，正是我們?cè)谂c新技術(shù)磨合中,，時(shí)刻保持警惕,，不至于陷入“技術(shù)狂熱”之中的清醒劑。

最后,，關(guān)注掉隊(duì)的人。一場(chǎng)健康的技術(shù)革命,，不應(yīng)該放棄掉隊(duì)的人,。就像智能手機(jī)盛行的時(shí)候，不少老年人掉隊(duì)了,。然而現(xiàn)在,，全社會(huì)正在幫助老年人盡快消弭數(shù)字鴻溝，App和政務(wù)網(wǎng)站紛紛推出了長(zhǎng)者版,，不少只能使用移動(dòng)支付的場(chǎng)景,，也會(huì)專門安排志愿者幫助有需要的老人。AI的出現(xiàn)同樣如此,，當(dāng)我們?cè)谙硎芗夹g(shù)帶來的巨大紅利時(shí),，也要時(shí)刻關(guān)照到被隔在鴻溝那頭的人,。

畢竟，在不久的未來,，人文關(guān)懷,，或許是為數(shù)不多AI無法替代勞的事了。

正如蘋果CEO蒂姆庫(kù)克2017年在麻省理工學(xué)院畢業(yè)典禮演講時(shí)說的那樣：“我所擔(dān)心的并不是人工智能能夠像人一樣思考,，我更擔(dān)心的是人們像計(jì)算機(jī)一樣思考,，沒有價(jià)值觀，沒有同情心,，沒有對(duì)結(jié)果的敬畏之心,。”

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