中新社上海11月9日電(記者 陳靜)AI逐漸滲透人類生活,，在多領域展現(xiàn)巨大潛力。在家即可快速刷臉求職在智能時代已經成為現(xiàn)實,。9日正在上海舉行的第六屆進博會上,，一臺求職新產品“1號求職機”吸引眾多關注。記者看到,，“1號求職機”的顯示屏上滾動呈現(xiàn)著熱門的職位信息,，求職者按下“立即報名”按鈕，進入刷臉頁面,，授權后屏幕上顯示姓名,、性別、手機號和身份證號等四項信息,，點擊“確認報名信息”按鈕后,，即可完成簡歷投遞。據(jù)介紹,，系統(tǒng)還會自動發(fā)送短信到手機,，根據(jù)鏈接可以完善用工報名表資料，整個過程用時不足一分鐘,。據(jù)“1號求職機”開發(fā)方介紹,，求職者進入1號職場小程序,，在家就能找工作。就連最基礎的簡歷,，也不用手寫,，因為AI能在個人授權,、實名認證后,，把學歷,、各種技能和證書等履歷生成簡歷，自動匹配崗位,，還能即時視頻連線進行面試,，并出示面試報告，為企業(yè)人事部門判斷要否進行人工面試做參考,。嘉馳國際集團數(shù)字化總監(jiān)王豐告訴表示,，這臺“求職機”通過AI系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術自動調取用戶信息，還會根據(jù)求職者的學歷,、個人求職意向,、興趣愛好和技能等因素精準匹配崗位。據(jù)了解,，目前“1號求職機”主要用于勞動密集型產業(yè),，幫助民眾快速求職。企業(yè)方面介紹,，已嘗試在一些火車站,、社區(qū)事務中心、學校,、廠區(qū)園區(qū)等投放,，很快將在上海靜安區(qū)投入使用，為求職者開拓更多便捷的就業(yè)渠道,。人力資源機構任仕達市場部專員楊女士在接受采訪時表示,，通過AI輔助制作簡歷、預約面試,、開展遠程面試等,，可以節(jié)省求職者與企業(yè)的時間、精力,，降低錯誤率，提高招工效率,，讓就業(yè)過程更便捷,。在進博會全球人力資源服務聯(lián)合展區(qū)，任仕達發(fā)布的最新調研報告《雇主品牌調研白皮書系列：AI驅動下的職場世界》顯示：32%受訪者已使用過AI工具,；48%受訪者表示所在企業(yè)在數(shù)字營銷領域增加員工,；47%受訪者表示所在企業(yè)采取了智能化面試與評估,；54%受訪者表示所在企業(yè)應用先進的虛擬培訓技術提升培訓體驗。人工智能格局快速變化,，意味著人力資源領導者需要深入了解可用的核心功能和領域,，在組織中充分規(guī)劃并合理部署AI，構建未來競爭力,。楊女士認為,，AI發(fā)展背景下，職場技能亟待升級,，只有找到適合自己的角色,，提升軟技能，提高AI應用能力,，抓住數(shù)字崗位帶來的新機遇,，才能在職場立于不敗之地。調研報告顯示,，在AI發(fā)展背景下,，職場迫切需要提升的九大技能，包括：與AI溝通能力,、運用AI工具的能力等,。據(jù)了解，為了在AI時代滿足企業(yè)與求職者數(shù)字化轉型需求,，任仕達今年推出了AIRandstad Digital,，幫助企業(yè)立足于數(shù)字與產品工程、數(shù)據(jù)與分析以及云計算和基礎設施等多個領域,，獲取優(yōu)秀的數(shù)字化人才,、服務和解決方案，用技術賦能促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,。(完)
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