近日，脈脈高聘人才智庫發(fā)布的《2023泛人工智能人才洞察》（以下簡稱《洞察》）?！抖床臁凤@示,，今年1月到8月,，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元,，人才供需比僅為0.39,，相當于5個崗位爭奪2個人才,。純互聯網行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè)，占比為20.78%,。2023年AI人才緊缺,，算法類人才需求占比最高達46%由于人工智能技術在各行業(yè)、各場景應用廣泛,，《洞察》根據人工智能崗位標簽來做底層分析數據的篩選,。其中“人工智能人才”的篩選標準為標簽中帶有AI、算法,、數據,、深度學習、自然語言處理等關鍵詞的崗位或人才履歷,。對“AIGC人才”的篩選標準為：帶有AIGC,、詞性標注、情感分析,、文法規(guī)則,、語義分析等關鍵詞的崗位或人才履歷。2023年2月,，ChatGPT暴火在脈脈引發(fā)職場人搜索和熱議,，AI相關詞匯搜索指數達到459.31，同比增長超5.4倍,，內容發(fā)布指數達到57.91,，同比增長近9倍,。AI人才供不應求，人才緊缺度隨之增加,?！抖床臁窋祿@示，2022年,，人工智能人才供需比為0.63,。2023年1月到8月，該比例降低至0.39,，相當于5個崗位爭奪2個人才,。在緊缺度最高的10個崗位中，智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位,。2023年,，大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長，也躋身進入緊缺度TOP10崗位,。今年1月到8月,，新發(fā)人工智能崗位量已經達到2022年全年水平。從具體崗位來看,，作為人工智能的核心,，算法在很大程度上決定了智能化程度的高低，算法工程師則決定了人工智能企業(yè)發(fā)展的上限,。在人工智能的熱招崗位中,，算法崗的需求依然旺盛。其中,，算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領先,，占比達到46.45%，自然語言處理新發(fā)崗位量占比達到11.04%,，位列熱招崗位第二,， 算法研究員（5.36%）位居第5。隨著人工智能技術在智能駕駛,、機器人制造等領域的應用，圖像識別/計算機視覺（6.68%）,、智能駕駛系統(tǒng)工程師（5.27%）崗位也在熱招,。2023年AI人才平均月薪超4.6萬元 ChatGPT研究員以6.6萬居首受供需關系影響，近兩年新發(fā)人工智能崗位平均薪資水平也顯著提升,。從平均薪資來看,，2022年人工智能新發(fā)崗位平均薪資為43817元，2023年前8個月,，這一數字上漲到46518元,，提升6.16%。近2年，人工智能工程師,、算法研究員,、大模型算法工程師等多個核心技術崗位的平均薪資漲幅明顯，其中人工智能工程師新發(fā)崗位平均薪資從2022年的57433元上漲至2023年8月的62911元,，增長5468元,，漲幅9.5%，成為人工智能行業(yè)平均薪資漲幅最高的工種,。其次是算法研究員（上漲4397元）和深度學習（上漲4204元）,。今年1月到8月，新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員,、算法研究員和人工智能工程師,。其中，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一,。在新發(fā)崗位的平均月薪TOP10中,，所有崗位的平均月薪都超過了5萬元。這些崗位如深度學習,、機器學習,、自然語言處理、計算機視覺等,，都是技術門檻較高的工種,。互聯網行業(yè)新發(fā)AI崗位占比超20% 字節(jié)連續(xù)三年成為AI崗位發(fā)布最多的企業(yè)多個行業(yè)參與對AI人才的爭奪,。其中,，今年1月到8月，純互聯網行業(yè)成為新發(fā)人工智能相關崗位量最高的行業(yè),，占比為20.78%,。其次是新生活服務（7.99%）、游戲（7.78%）,、電商零售（7.59%）,、新金融科技（5.98%）等帶有強互聯網屬性的行業(yè),。此外,，新能源汽車、智能硬件,、電子等行業(yè),，也進入新發(fā)人工智能崗位量TOP10，大量招聘人工智能人才,。從企業(yè)角度看,，字節(jié)跳動是連續(xù)3年位居新發(fā)AI崗位量首位的我也。但總體來看,，華為,、字節(jié)跳動、阿里巴巴,、騰訊等科技巨頭早就開始了囤積AI人才的步伐,，近兩年新發(fā)人工智能崗位占比逐漸下降。而小紅書,、得物App等互聯網公司近兩年加快了對AI人才的招聘力度,，智能駕駛、新能源汽車等領域的企業(yè),，如毫末智行,、理想汽車等，也在加快對AI人才的爭奪,。從城市角度看,，人工智能人才高度集中在一線城市。北上廣深杭新發(fā)崗位量占全國88%,。其中北京新發(fā)人工智能崗位占比達36.46%,，位居全國首位。其次是上海,，占比26.80%,。人工智能領域的招聘要求是經驗豐富且學歷高。今年1月到8月,，新發(fā)布的人工智能崗位中,，有42.19%的崗位要求具有5年以上的經驗。而高達95.88%的崗位要求應聘者擁有本科及以上學歷,，其中,，要求碩士或博士及以上學歷的崗位占比達到了44.17%。AIGC人才需求持續(xù)走高 4月新發(fā)崗位量暴漲近2倍2023年,，ChatGPT的走紅引發(fā)AI創(chuàng)業(yè)狂潮，自3月開始,，AIGC新發(fā)崗位量出現大幅增長,，尤其是在大模型創(chuàng)業(yè)潮的推動下,，大廠、獨角獸公司紛紛進場,，爭搶人才,，這使得4月AIGC新發(fā)崗位量暴漲近2倍。到了下半年,，新發(fā)AIGC崗位量趨于平穩(wěn),。今年1月到8月，AIGC新發(fā)崗位平均薪資呈現出上漲趨勢,。到了2023年3月,，AIGC新發(fā)崗位的平均月薪已經超過5萬，達到了52472元,，這比1月的47015元上漲了11.6%,。從6月開始，AIGC新發(fā)崗位平均月薪穩(wěn)定在6萬,。2023年1-8月,，在AIGC新發(fā)崗位量TOP10的企業(yè)中，字節(jié)跳動成為新發(fā)AIGC崗位占比最高的企業(yè),，占所有AIGC新發(fā)崗位的3.24%,，新緊隨其后的是小紅書，占比為3.08%,。領銜大模型技術研發(fā)的企業(yè)：華為（ 2.76%）,、阿里（2.68%）、百度（2.22%）,、騰訊（1.77%）亦在榜,。新金融科技企業(yè)螞蟻集團（2.5%）、新生活服務企業(yè)美團（2.29%）,、電商零售企業(yè)得物App（1.59%）同樣進入了TOP10,。清華大學深研院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、前華為全球高端招聘總監(jiān)呂昕蔚表示,，AI時代是下一個堪比“互聯網20年”的機遇,，絕大部分人會因為科技的進步而受益。只要你創(chuàng)造的價值遠遠大于公司支付給你的成本,，你就不會被替代,。同時呂昕蔚指出，重復性標準化工作,，人類比不過機器,。但獨立思考的能力、好奇心,、同理心等意識都是現在的大語言模型所不具備的,，也是職場人努力提高的方向,。