近日,，脈脈高聘人才智庫發(fā)布的《2023泛人工智能人才洞察》（以下簡稱《洞察》）,?！抖床臁凤@示，今年1月到8月,，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元,，人才供需比僅為0.39,，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭奪2個(gè)人才,。純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè),，占比為20.78%,。2023年AI人才緊缺，算法類人才需求占比最高達(dá)46%由于人工智能技術(shù)在各行業(yè),、各場景應(yīng)用廣泛,，《洞察》根據(jù)人工智能崗位標(biāo)簽來做底層分析數(shù)據(jù)的篩選。其中“人工智能人才”的篩選標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)簽中帶有AI,、算法,、數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí),、自然語言處理等關(guān)鍵詞的崗位或人才履歷,。對(duì)“AIGC人才”的篩選標(biāo)準(zhǔn)為：帶有AIGC、詞性標(biāo)注,、情感分析,、文法規(guī)則、語義分析等關(guān)鍵詞的崗位或人才履歷,。2023年2月,，ChatGPT暴火在脈脈引發(fā)職場人搜索和熱議，AI相關(guān)詞匯搜索指數(shù)達(dá)到459.31,，同比增長超5.4倍,，內(nèi)容發(fā)布指數(shù)達(dá)到57.91，同比增長近9倍,。AI人才供不應(yīng)求,，人才緊缺度隨之增加?！抖床臁窋?shù)據(jù)顯示,，2022年，人工智能人才供需比為0.63,。2023年1月到8月,，該比例降低至0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭奪2個(gè)人才,。在緊缺度最高的10個(gè)崗位中,，智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年,，大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長,，也躋身進(jìn)入緊缺度TOP10崗位。今年1月到8月,，新發(fā)人工智能崗位量已經(jīng)達(dá)到2022年全年水平,。從具體崗位來看，作為人工智能的核心,，算法在很大程度上決定了智能化程度的高低,，算法工程師則決定了人工智能企業(yè)發(fā)展的上限。在人工智能的熱招崗位中,，算法崗的需求依然旺盛,。其中，算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領(lǐng)先,，占比達(dá)到46.45%,，自然語言處理新發(fā)崗位量占比達(dá)到11.04%，位列熱招崗位第二,， 算法研究員（5.36%）位居第5,。隨著人工智能技術(shù)在智能駕駛、機(jī)器人制造等領(lǐng)域的應(yīng)用,，圖像識(shí)別/計(jì)算機(jī)視覺（6.68%）,、智能駕駛系統(tǒng)工程師（5.27%）崗位也在熱招。2023年AI人才平均月薪超4.6萬元 ChatGPT研究員以6.6萬居首受供需關(guān)系影響,，近兩年新發(fā)人工智能崗位平均薪資水平也顯著提升,。從平均薪資來看，2022年人工智能新發(fā)崗位平均薪資為43817元,，2023年前8個(gè)月,，這一數(shù)字上漲到46518元，提升6.16%,。近2年,，人工智能工程師、算法研究員,、大模型算法工程師等多個(gè)核心技術(shù)崗位的平均薪資漲幅明顯,，其中人工智能工程師新發(fā)崗位平均薪資從2022年的57433元上漲至2023年8月的62911元，增長5468元,，漲幅9.5%,，成為人工智能行業(yè)平均薪資漲幅最高的工種,。其次是算法研究員（上漲4397元）和深度學(xué)習(xí)（上漲4204元）。今年1月到8月,，新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員,、算法研究員和人工智能工程師。其中,，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一,。在新發(fā)崗位的平均月薪TOP10中，所有崗位的平均月薪都超過了5萬元,。這些崗位如深度學(xué)習(xí),、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理,、計(jì)算機(jī)視覺等,，都是技術(shù)門檻較高的工種?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)AI崗位占比超20% 字節(jié)連續(xù)三年成為AI崗位發(fā)布最多的企業(yè)多個(gè)行業(yè)參與對(duì)AI人才的爭奪,。其中，今年1月到8月,，純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為新發(fā)人工智能相關(guān)崗位量最高的行業(yè),，占比為20.78%。其次是新生活服務(wù)（7.99%）,、游戲（7.78%）,、電商零售（7.59%）、新金融科技（5.98%）等帶有強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)屬性的行業(yè)。此外,，新能源汽車,、智能硬件、電子等行業(yè),，也進(jìn)入新發(fā)人工智能崗位量TOP10,，大量招聘人工智能人才。從企業(yè)角度看，字節(jié)跳動(dòng)是連續(xù)3年位居新發(fā)AI崗位量首位的我也,。但總體來看,，華為、字節(jié)跳動(dòng),、阿里巴巴,、騰訊等科技巨頭早就開始了囤積AI人才的步伐,，近兩年新發(fā)人工智能崗位占比逐漸下降,。而小紅書、得物App等互聯(lián)網(wǎng)公司近兩年加快了對(duì)AI人才的招聘力度,，智能駕駛,、新能源汽車等領(lǐng)域的企業(yè)，如毫末智行,、理想汽車等,，也在加快對(duì)AI人才的爭奪。從城市角度看,，人工智能人才高度集中在一線城市,。北上廣深杭新發(fā)崗位量占全國88%。其中北京新發(fā)人工智能崗位占比達(dá)36.46%,，位居全國首位,。其次是上海，占比26.80%,。人工智能領(lǐng)域的招聘要求是經(jīng)驗(yàn)豐富且學(xué)歷高,。今年1月到8月，新發(fā)布的人工智能崗位中,，有42.19%的崗位要求具有5年以上的經(jīng)驗(yàn),。而高達(dá)95.88%的崗位要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，其中,，要求碩士或博士及以上學(xué)歷的崗位占比達(dá)到了44.17%,。AIGC人才需求持續(xù)走高 4月新發(fā)崗位量暴漲近2倍2023年，ChatGPT的走紅引發(fā)AI創(chuàng)業(yè)狂潮,，自3月開始,，AIGC新發(fā)崗位量出現(xiàn)大幅增長，尤其是在大模型創(chuàng)業(yè)潮的推動(dòng)下,，大廠,、獨(dú)角獸公司紛紛進(jìn)場，爭搶人才,，這使得4月AIGC新發(fā)崗位量暴漲近2倍,。到了下半年，新發(fā)AIGC崗位量趨于平穩(wěn)。今年1月到8月,，AIGC新發(fā)崗位平均薪資呈現(xiàn)出上漲趨勢,。到了2023年3月，AIGC新發(fā)崗位的平均月薪已經(jīng)超過5萬,，達(dá)到了52472元,，這比1月的47015元上漲了11.6%。從6月開始,，AIGC新發(fā)崗位平均月薪穩(wěn)定在6萬,。2023年1-8月，在AIGC新發(fā)崗位量TOP10的企業(yè)中,，字節(jié)跳動(dòng)成為新發(fā)AIGC崗位占比最高的企業(yè),，占所有AIGC新發(fā)崗位的3.24%，新緊隨其后的是小紅書,，占比為3.08%,。領(lǐng)銜大模型技術(shù)研發(fā)的企業(yè)：華為（ 2.76%）、阿里（2.68%）,、百度（2.22%）,、騰訊（1.77%）亦在榜。新金融科技企業(yè)螞蟻集團(tuán)（2.5%）,、新生活服務(wù)企業(yè)美團(tuán)（2.29%）,、電商零售企業(yè)得物App（1.59%）同樣進(jìn)入了TOP10。清華大學(xué)深研院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,、前華為全球高端招聘總監(jiān)呂昕蔚表示,，AI時(shí)代是下一個(gè)堪比“互聯(lián)網(wǎng)20年”的機(jī)遇，絕大部分人會(huì)因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步而受益,。只要你創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司支付給你的成本,，你就不會(huì)被替代。同時(shí)呂昕蔚指出,，重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)化工作,，人類比不過機(jī)器。但獨(dú)立思考的能力,、好奇心,、同理心等意識(shí)都是現(xiàn)在的大語言模型所不具備的，也是職場人努力提高的方向,。