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人民網(wǎng)

麥肯錫全球總裁斯滕菲爾斯:生成式人工智能有巨大潛力可以挖掘

中新網(wǎng)3月26日電 中國(guó)發(fā)展高層論壇2024年年會(huì)于2024年3月24-25日舉行。3月24日下午舉行了“人工智能發(fā)展與治理專題研討會(huì)”,,麥肯錫公司全球總裁鮑勃·斯滕菲爾斯在“小組討論一”環(huán)節(jié)的發(fā)言中表示:人工智能科技能夠加速變革,,需要我們提升自身技能,。鮑勃·斯騰菲爾斯圍繞生成式人工智能的應(yīng)用講了四點(diǎn)看法,。第一,有巨大的潛力可以挖掘,。麥肯錫通過(guò)研究人工智能科技的63個(gè)主要領(lǐng)域,,未來(lái)規(guī)模能夠達(dá)到2.6萬(wàn)億-3.4萬(wàn)億美元,制造,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、軟件工程、研發(fā)等四個(gè)領(lǐng)域?qū)⒄嫉娇傄?guī)模的70%左右,。第二,,規(guī)模化是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),。人工智能科技能夠加速變革,,需要我們提升自身技能。第三,,對(duì)于企業(yè)而言,,必須要重新改變組織結(jié)構(gòu)的模式,包括改變?cè)u(píng)估人才的標(biāo)準(zhǔn),、縮短戰(zhàn)略實(shí)施時(shí)間和人才儲(chǔ)備時(shí)間,,以及專注于客戶和發(fā)展自己的技術(shù)人才等。第四,,要平衡機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn),,尤其是全面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)建風(fēng)險(xiǎn)管理框架,。在此基礎(chǔ)上,,為更好地應(yīng)用人工智能,鮑勃·斯騰菲爾斯提出四個(gè)問(wèn)題:一是你的企業(yè)是否已將人工智能融入發(fā)展路線圖,?二是是否已有相應(yīng)的人才戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,?三是是否采取了過(guò)于激進(jìn)的措施?四是是否把風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)放到同樣的水平來(lái)思考,?

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