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金融是國民經(jīng)濟(jì)的血脈,，是國家核心競爭力的重要組成部分,。

2023年10月，中央金融工作會議強(qiáng)調(diào),，要堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路,，并提出加快建設(shè)金融強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)。證券機(jī)構(gòu)作為金融體系的重要組成部分,，與之密切相關(guān),。

加快建設(shè)金融強(qiáng)國是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求和必然選擇。2023年作為金融強(qiáng)國建設(shè)加速之年,，同樣也是聯(lián)儲證券新三年規(guī)劃落地實(shí)施的開局之年,。

成立于2001年，聯(lián)儲證券以“創(chuàng)造價(jià)值”為使命,，于2023年順利完成股份制改造,，向登陸資本市場邁出了重要一步。在二十余年的發(fā)展歷程中,，聯(lián)儲證券始終致力于與中國資本市場共同成長，并強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展能力，切實(shí)履行責(zé)任擔(dān)當(dāng),，將ESG治理理念提升到戰(zhàn)略高度,，構(gòu)建經(jīng)營發(fā)展與企業(yè)文化深度融合的工作新格局。

2024年4月30日,，聯(lián)儲證券發(fā)布了《2023企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》，這是聯(lián)儲證券發(fā)布的第5份社會責(zé)任報(bào)告,。在這場金融向善之旅中,，聯(lián)儲證券從黨建引領(lǐng)、穩(wěn)健經(jīng)營,、科技賦能,、綠色發(fā)展、人才發(fā)展,、公益項(xiàng)目和鄉(xiāng)村振興等多個(gè)維度,，持續(xù)探索并踐行可持續(xù)發(fā)展理念。

證券機(jī)構(gòu)是資本市場的重要參與者和建設(shè)者,。2023年～2025年,，聯(lián)儲證券堅(jiān)定踐行新三年發(fā)展戰(zhàn)略——“以青島為根據(jù)地，以新財(cái)富管理和資本投行為抓手,，成為有特色,、受人尊敬的財(cái)富管理行業(yè)的改變者、推動(dòng)者和引領(lǐng)者”,，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為核心目標(biāo),，通過持續(xù)深化社會責(zé)任實(shí)踐，不斷為利益相關(guān)方創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

以新三年發(fā)展戰(zhàn)略為根基,，聯(lián)儲證券持續(xù)深化金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)公民這兩個(gè)角色。

堅(jiān)守金融機(jī)構(gòu)本色

一直以來,，聯(lián)儲證券恪守“誠實(shí),、穩(wěn)健、卓越,、共享”的核心價(jià)值觀,。作為金融機(jī)構(gòu)，聯(lián)儲證券認(rèn)為合規(guī)管理是立身之本,，風(fēng)險(xiǎn)管理是關(guān)鍵之道,。

通過建立董事會、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)治理委員會,、合規(guī)總監(jiān),、合規(guī)管理部、各部門與分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理員構(gòu)成的多層級合規(guī)管理組織體系，聯(lián)儲證券全面規(guī)范落實(shí)合規(guī)管理,，在完善的組織架構(gòu)輔助下,，開展一系列合規(guī)管理活動(dòng)。在風(fēng)險(xiǎn)管理方面,，聯(lián)儲證券以業(yè)務(wù)運(yùn)營,、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)稽核三道防線,，筑牢風(fēng)控體系,，將風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)貫徹到公司的每一個(gè)角落。

強(qiáng)化合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)建起聯(lián)儲證券穩(wěn)健發(fā)展的根基,，科技則成為其為用戶創(chuàng)造更多價(jià)值的加速器,。

聯(lián)儲證券APP（儲寶寶），成為聯(lián)儲證券著力于推動(dòng)金融科技的載體之一,，自推出以來,，在適老化服務(wù)、信息安全體系搭建,、智能投顧等方面不斷完善,。2023年，聯(lián)儲證券還以提升數(shù)據(jù)分析能力為前提,，著力豐富完善大數(shù)據(jù)平臺,，深入貫徹公司數(shù)字化戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)數(shù)字化方針落地,。

持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)與產(chǎn)品之外,，聯(lián)儲證券還將視線投向廣大投資者。2023年作為聯(lián)儲證券全面實(shí)行股票發(fā)行注冊制的開局之年,，聯(lián)儲證券不斷完善投保工作體系建設(shè),、提高信息披露質(zhì)量、強(qiáng)化投保品牌管理和價(jià)值傳播,，通過多層次,、多形式、多渠道的投資者教育工作,，引導(dǎo)投資者理性參與證券市場投資,。

從企業(yè)管理到產(chǎn)品設(shè)計(jì)，從善用科技到聚焦于人,，聯(lián)儲證券持續(xù)堅(jiān)守金融機(jī)構(gòu)本色,，將“創(chuàng)造價(jià)值”的使命貫穿始終。

發(fā)揮企業(yè)公民擔(dān)當(dāng)

如果說堅(jiān)守金融機(jī)構(gòu)底色是聯(lián)儲證券的本份,，那么通過擔(dān)當(dāng)企業(yè)公民這一角色,，聯(lián)儲證券還將可持續(xù)發(fā)展的半徑不斷擴(kuò)大,，在促進(jìn)就業(yè)、員工發(fā)展,、公益幫扶等領(lǐng)域履行社會責(zé)任,。

作為一家人才驅(qū)動(dòng)型的金融機(jī)構(gòu)，聯(lián)儲證券視人才為最為寶貴的財(cái)富,。一直以來，聯(lián)儲證券堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^,，致力于攜手員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，并為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

在“為員工創(chuàng)造事業(yè)”的管理理念之下,，聯(lián)儲證券以開放,、平等、包容的態(tài)度引才聚才,，尊重并保障員工的合法權(quán)益,，推出“雙通道”機(jī)制助力員工成長，構(gòu)建全面豐富的培訓(xùn)體系,，健全人才培養(yǎng)體系,。通過營造尊重、平等,、健康,、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)人才釋放活力,，攜手員工同成長,、共進(jìn)步。

以人為本的企業(yè)人才管理制度受到了行業(yè)認(rèn)可,。2023年,，聯(lián)儲證券獲得了由中國數(shù)字化人力資源協(xié)會頒發(fā)的“2023人才管理標(biāo)桿企業(yè)獎(jiǎng)”。

于人的關(guān)懷還跳出了企業(yè)本身,。貧困地區(qū)孤兒,、留守兒童及其他弱勢兒童、鄉(xiāng)村地區(qū)群眾等,，均是聯(lián)儲證券的長期關(guān)注對象,。

目前，聯(lián)儲證券“心聯(lián)心”公益計(jì)劃已走過了八個(gè)年頭,，囊括繪本教育,、女童保護(hù)、睡前故事,、遠(yuǎn)程支教,、鄉(xiāng)村振興賦能等領(lǐng)域,。2023年，聯(lián)儲證券走進(jìn)西藏,、廣東,、青海、山西,、湖南等地,，以多樣化舉措助力教育公平。七年來,，數(shù)萬名兒童受益,。

推動(dòng)教育公平，還離不開鄉(xiāng)村振興,。聯(lián)儲證券持續(xù)深入推進(jìn)“一司一縣”結(jié)對幫扶工作,，截至2023年末，已先后與6個(gè)原國家級貧困縣簽署結(jié)對幫扶協(xié)議,，依托金融幫扶,、產(chǎn)業(yè)幫扶、組織幫扶,、公益幫扶,、智力幫扶“五位一體”的幫扶工作模式賦能鄉(xiāng)村振興工作。

以腳步丈量公益,，以金融創(chuàng)新幫扶,。隨著聯(lián)儲證券的社會責(zé)任行動(dòng)觸及更多角落，“價(jià)值”的種子在更多地方生根發(fā)芽,。

用戶為本,，金融向善。聯(lián)儲證券以創(chuàng)新為媒,，持續(xù)探索社會責(zé)任議題與實(shí)踐,。隨著金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)公民的角色不斷深化，聯(lián)儲證券將繼續(xù)向新而行,，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)及專業(yè),、高效、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),，踐行“創(chuàng)造價(jià)值”的使命,，為推動(dòng)社會可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值貢獻(xiàn)力量。（CIS）

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溫馨提示：投資有風(fēng)險(xiǎn),，入市須謹(jǐn)慎,。本資訊不作為投資理財(cái)建議。

發(fā)布《2023企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》，聯(lián)儲證券探索可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

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