中新網(wǎng)8月23日電 (中新財(cái)經(jīng)記者 吳家駒)近年來,，人工智能相關(guān)話題多次引起廣泛討論,。人工智能在影響各行各業(yè)的同時(shí),，也對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生了影響。全球?qū)?span id="a6otyhj" class="wpcom_tag_link">AI人才的需求如何,？AI會(huì)導(dǎo)致裁員嗎,？
領(lǐng)英近日發(fā)布的《未來就業(yè)報(bào)告：人工智能對(duì)工作的影響》顯示，截至2023年6月,，領(lǐng)英平臺(tái)上的AI人才數(shù)量已經(jīng)是2016年初的9倍,。以中位數(shù)統(tǒng)計(jì)方式來看，2016年每1000名領(lǐng)英會(huì)員中僅有3名AI人才,，而如今,，每1000名領(lǐng)英會(huì)員中已經(jīng)有17名AI人才。
需求端的變化趨勢(shì)更加迅猛,，在領(lǐng)英全球平臺(tái)上以英文發(fā)布的工作職位中，提及GPT或ChatGPT等AI新技術(shù)的職位發(fā)布比例,，相比半年前(2022年11月)暴漲了21倍,。
全球企業(yè)高管會(huì)因?yàn)镚AI(生成式人工智能)等創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展，而替代大量人力工作并考慮裁員嗎,？
報(bào)告顯示,，只有4%的企業(yè)高管會(huì)因?yàn)锳I的影響而考慮削減崗位數(shù)量，而與之相反則是更加關(guān)注于如何幫助員工掌握利用AI技術(shù)的能力,，從而充分釋放人的潛能,，為組織創(chuàng)造更大價(jià)值。自2015年至今,，全球就業(yè)市場(chǎng)所需技能已經(jīng)有25%發(fā)生了變化,，受AI等技術(shù)變革的影響,，到2030年這一數(shù)字預(yù)計(jì)將達(dá)到65%。
報(bào)告還顯示,，以人為核心的軟技能得到加倍關(guān)注,，72%的受訪企業(yè)高管表示，軟技能對(duì)于他們的企業(yè)來說,，比AI技能更加重要,。
領(lǐng)英首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Karin Kimbrough表示，“AI注定會(huì)改變我們?cè)S多人的工作方式,，也會(huì)減少我們花費(fèi)在那些可以被生成式AI代勞的工作上的時(shí)間,。越來越多的企業(yè)雇主在全球范圍內(nèi)尋找懂得如何有效利用最新AI技術(shù)的人才，從而提高組織生產(chǎn)力,。充分了解AI對(duì)于未來工作的重要性,，并學(xué)習(xí)如何正確地利用它，AI將成為全球企業(yè)和職場(chǎng)人士重要的工具和資源,?！?完)
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