新京報貝殼財經(jīng)訊（記者陳維城）1月3日，在BOSS直聘年度合作伙伴活動上,，BOSS直聘首席運營官（COO）陳文鈞介紹,，2023年平臺上傳媒,、物流等行業(yè)提供了較多的就業(yè)崗位,，人工智能、新能源等新興行業(yè)深受求職者追捧,。自2014年以來,，BOSS直聘已經(jīng)走過10年光陰,。數(shù)據(jù)顯示，2023年第三季度,，BOSS直聘平均月活躍用戶數(shù)（MAU）達到4460萬,，平臺上月均有1.35億人次獲得了收獲。陳文鈞介紹,，從行業(yè)上來看,，2023年平臺上傳媒、物流等行業(yè)提供了較多的就業(yè)崗位,，人工智能,、新能源等新興行業(yè)深受求職者追捧,。從企業(yè)規(guī)模上來看，中小企業(yè)恢復更快,，對人才的需求更迫切,。BOSS直聘職業(yè)科學實驗室（簡稱CSL）是專注“AI+職業(yè)”領(lǐng)域的交叉科學實驗室，專注于負責任的人工智能,、人才服務(wù)大模型,、人才與管理計算、勞動力市場經(jīng)濟學,、下一代智能招聘技術(shù)等研究,。CSL主任祝恒書介紹，參與國際,、國內(nèi)行業(yè)標準的制定,，與產(chǎn)業(yè)伙伴共同推進智能人才服務(wù)場景中的技術(shù)倫理、服務(wù)公平性,、安全可信等方向的標準化建設(shè),，努力打造面向勞動力市場的良性,、可持續(xù)發(fā)展技術(shù)生態(tài)。校對 柳寶慶
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