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人民網(wǎng)

瘋狂裁員的硅谷大廠:除了AI,其它都是將就

來(lái)源:媒體滾動(dòng)

  出品丨網(wǎng)易科技《態(tài)度》欄目

  作者丨趙芙瑤

  編輯丨丁廣勝

  如果硅谷也有中國(guó)式網(wǎng)紅路牌,,那么寫(xiě)上“我在硅谷不想被裁員”一定十分應(yīng)景,。

瘋狂裁員的硅谷大廠:除了AI,,其它都是將就

  放眼望去,,近期科技企業(yè)財(cái)報(bào)形勢(shì)一片大好,,裁員浪潮卻仍在不斷蔓延,。

  1月31日,,微軟宣布第二財(cái)季營(yíng)收620.20億美元,,高于市場(chǎng)預(yù)期的610億美元并創(chuàng)下微軟的季度營(yíng)收最高紀(jì)錄。AI需求驅(qū)動(dòng)了微軟云業(yè)務(wù)增收,功不可沒(méi),。財(cái)報(bào)利好下,,微軟市值也一度超過(guò)蘋(píng)果,登頂全球第一,。

  再來(lái)看看在同日宣布財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)的谷歌母公司Alphabet,,其去年第四季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收863.1億美元,較2022年同期增長(zhǎng)13%,,高于分析師預(yù)期的853.6億美元,,云業(yè)務(wù)也實(shí)現(xiàn)首次盈利。谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊將這一增長(zhǎng)歸因于公司對(duì)生成式AI的投資,。

  財(cái)報(bào)欣欣向榮,,員工卻叫苦不迭?讓我們一起來(lái)盤(pán)一盤(pán)微軟,、谷歌這兩大科技企業(yè)近期的裁員情況,。

  1、 瘋狂裁員,,只為給AI讓路,?

  國(guó)內(nèi)職場(chǎng)動(dòng)態(tài)看脈脈,那硅谷裁員情況就得看layoff.fyi了,。數(shù)據(jù)顯示,,2024年,103家科技企業(yè)進(jìn)行了裁員,,28963位員工失去了飯碗,。其中,電子支付公司PayPal大筆一揮,,裁掉2500人,,微軟則在開(kāi)年就裁掉1900人。

瘋狂裁員的硅谷大廠:除了AI,,其它都是將就

  回望2023年,,谷歌、Meta,、亞馬遜,、微軟均為裁員重災(zāi)區(qū),裁員人數(shù)在一萬(wàn)左右,。

  具體而言,,谷歌近日披露的財(cái)報(bào)指出,2023年谷歌解雇了12000多名員工,,光是在遣散費(fèi)和其他費(fèi)用上就花費(fèi)了21億美元,。而且裁員費(fèi)用還在不斷增加,,2024年剛過(guò)去一個(gè)月,谷歌就已經(jīng)花費(fèi)了7億美元用來(lái)裁員,。

  在財(cái)報(bào)后的電話會(huì)議上,,皮查伊將2024年稱(chēng)為 Alphabet 的“Gemini時(shí)代”,也就是谷歌的AI語(yǔ)言模型,,預(yù)計(jì)該模型將適用于谷歌的所有核心產(chǎn)品,。

  “Gemini 是我們成立 Google DeepMind 時(shí)的愿景中第一個(gè)被實(shí)現(xiàn)的,它將我們兩個(gè)世界級(jí)的研究團(tuán)隊(duì)聚集在一起,?!逼げ橐琳f(shuō)。Gemini Ultra 也即將作為Gemini 的升級(jí)版推出,,并將被嵌入谷歌的搜索產(chǎn)品,。這和微軟將ChatGPT集成到New bing如出一轍。

  值得一提的是,,谷歌裁員雖花了不少遣散費(fèi),,但預(yù)計(jì)將會(huì)大幅削減辦公成本(包括在昂貴的灣區(qū)等地)。據(jù)統(tǒng)計(jì),,2023年,,因關(guān)閉辦公室的各項(xiàng)必要支出,谷歌花費(fèi)總計(jì)18億美元,。

  在去年冬天大規(guī)模裁員10000名員工后,,微軟上周宣布計(jì)劃在視頻游戲部門(mén)再裁員1900個(gè)職位(約占員工總數(shù)的8%),其中包括 Xbox 和動(dòng)視暴雪,。

  有媒體報(bào)道稱(chēng)動(dòng)視暴雪已經(jīng)解雇了電競(jìng)部門(mén)的60名員工,,目前員工總數(shù)僅有12人。守望先鋒聯(lián)賽 OWL 主持人 Soe Gschwind 在 X 平臺(tái)發(fā)文聲稱(chēng)自己被暴雪解雇,,守望先鋒聯(lián)賽主播兼解說(shuō)員 Matt Morello 也發(fā)文表示沒(méi)能逃過(guò)被解雇的命運(yùn):“就像很多其他出色的電競(jìng)?cè)艘粯?,我被暴雪解雇了”?/p>

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  微軟的大肆裁員與其想要專(zhuān)注于AI賽道不無(wú)關(guān)系,。

  微軟董事長(zhǎng)兼CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)也表達(dá)了對(duì)于發(fā)展AI的決心:“我們已經(jīng)從談?wù)揂I轉(zhuǎn)向了規(guī)模化應(yīng)用AI,。通過(guò)讓AI滲透進(jìn)技術(shù)堆棧的每一層面,,我們正在贏得新客戶,并幫助各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得新的利潤(rùn)和提高生產(chǎn)效率,?!?/p>

  2、 被裁員后,,如何“自救”,?

  翻看社交平臺(tái)X上的熱門(mén)帖子,谷歌,、微軟,、亞馬遜等企業(yè)的前員工求職信息越來(lái)越多。

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  “在Tik Tok上看我失業(yè)”更是成為熱門(mén)話題,,許多失業(yè)人員將自己的經(jīng)歷制作成視頻在Tik Tok上進(jìn)行發(fā)布。

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  許多員工也有“先見(jiàn)之明”,,在去年的裁員潮過(guò)后就為調(diào)組做準(zhǔn)備,并學(xué)習(xí)AI相關(guān)知識(shí),。GitHub 的2023年 Octoverse 報(bào)告指出,,該平臺(tái)上92% 的開(kāi)發(fā)人員正在使用或試驗(yàn) AI 編碼工具。

  CNBC的一篇報(bào)道稱(chēng),,科技工作者也正在放棄股權(quán)和所謂的就業(yè)前景,,以換取更穩(wěn)定的發(fā)展。

  根據(jù)科技面試平臺(tái) Karat 的2023年數(shù)據(jù),,非科技企業(yè)公司成功聘用了每10名求職者中的9名,,而注重增長(zhǎng)的大型科技公司僅聘用了兩名。2020年,,高速增長(zhǎng)的科技企業(yè)吸引了更多的求職者,,但經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和科技企業(yè)的一系列操作已經(jīng)改變了這一局面,非科技企業(yè)反而更受求職者歡迎,。

  招聘服務(wù)提供商Karat 總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人杰夫·斯佩克特 (Jeff Spector) 表示:“正如投資者紛紛逃往安全地帶一樣,,求職者也紛紛逃往安全地帶?!?/p>

  “求職者正在為了安全而犧牲利益,。”

  考慮到長(zhǎng)期的高壓力,、總體生活成本的急劇上升和裁員,,這種逃往安全的地方是有道理的,從某種意義上說(shuō),,這些因素打破了求職者對(duì)于硅谷和西雅圖等科技中心的“濾鏡”,。

  一名來(lái)自 FAANG (美國(guó)市場(chǎng)上五大最受歡迎和表現(xiàn)最佳的科技股,包括Fcaebook,、蘋(píng)果,、亞馬遜、奈飛,、谷歌)的員工在Reddit 帖子中寫(xiě)道:“老實(shí)說(shuō),,我更關(guān)心金錢(qián),。我覺(jué)得換公司是獲得我想要的東西的更好途徑,而不是瞄準(zhǔn)不一定會(huì)發(fā)生的晉升,?!?/p>

  根據(jù)科技招聘平臺(tái)Dice 的2023年的《An Overview of 2023 Tech Sentiment》報(bào)告,總體而言,,60% 的科技工作者有興趣在2024年離職,,這一比例高于前一年的52%。這為非科技企業(yè)吸引科技人才提供了重大競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),。

瘋狂裁員的硅谷大廠:除了AI,,其它都是將就

  硅谷非科技企業(yè)也開(kāi)始用更靠譜的承諾來(lái)吸引人才,優(yōu)先考慮現(xiàn)金而不是短期內(nèi)可能無(wú)法保值的股權(quán),。此外,,它們并不將辦公地點(diǎn)局限于西雅圖、硅谷這樣的科技中心,,而是可以讓求職者生活在物價(jià)更低的城市并減少通勤時(shí)間,。這樣一來(lái),非科技企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就進(jìn)一步凸顯了,。

  Dice 首席執(zhí)行官 Art Zeile 也給求職者指明了方向,,表示航空航天、咨詢,、醫(yī)療保健,、金融服務(wù)和教育行業(yè)最需要科技人才。在他看來(lái),,科技工作者在這些企業(yè)可以更好地實(shí)現(xiàn)work life balance,。

  3、 直面轉(zhuǎn)型,,學(xué)習(xí)AI工具

  疫情期間,,許多人因出行不便而選擇了“宅”,也給科技產(chǎn)品,、電子消費(fèi)品,、在線應(yīng)用帶來(lái)了增長(zhǎng)機(jī)遇,所以許多科技大廠在此期間不斷擴(kuò)張,,吸納人才,。

  當(dāng)用戶的生活回歸線下,科技企業(yè)難免會(huì)重新整合組織結(jié)構(gòu),。而通過(guò)人工智能工具強(qiáng)化自己的技能包,,或許是全球科技行業(yè)從業(yè)者的新風(fēng)向。

  只有終身學(xué)習(xí),,才能處處發(fā)光,。

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