（記者 陳兵 通訊員 萬(wàn)駿）為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作,，提升“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，幫扶企業(yè)全面檢視用工法律風(fēng)險(xiǎn)，從4月15日起至12月31日,，市人社部門開(kāi)展“企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)幫扶行動(dòng)”,，力爭(zhēng)為300家中小微企業(yè)開(kāi)展用工合規(guī)幫扶，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,，護(hù)航企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，營(yíng)造良好法治化營(yíng)商環(huán)境。隨著社會(huì)形勢(shì)變化和企業(yè)不斷發(fā)展,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系成為人社部門一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開(kāi)展用工合規(guī)幫扶行動(dòng),，旨在堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，立足和諧勞動(dòng)關(guān)系“治未病”,，深入推進(jìn)“擴(kuò)點(diǎn)增員”工作舉措，將中小微企業(yè)納入“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)。重點(diǎn)聚焦中小微等企業(yè)發(fā)展過(guò)程中用工管理和勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范,，探索政府購(gòu)買勞資矛盾預(yù)防和調(diào)處服務(wù)，引入第三方社會(huì)力量,，力爭(zhēng)為300家中小微企業(yè)開(kāi)展用工合規(guī)幫扶,，評(píng)估解決中小微等企業(yè)用工管理制度缺陷，量身定制“個(gè)性化”用工風(fēng)險(xiǎn)管控方案,，幫助企業(yè)在用工管理中降低風(fēng)險(xiǎn),，提高企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平,。本次行動(dòng)的幫扶內(nèi)容，包括幫助企業(yè)梳理現(xiàn)存用工風(fēng)險(xiǎn),，出具《法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》,，讓企業(yè)了解自身用工風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀，并根據(jù)企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)幫助制訂或完善勞動(dòng)用工規(guī)章制度,；協(xié)助企業(yè)規(guī)范常見(jiàn)人力資源管理所用的協(xié)議,、表單、通知等法律文書(shū),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化、流程化管理,；每年不少于1次開(kāi)展對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn),，提升企業(yè)人力資源從業(yè)者及管理人員的專業(yè)素質(zhì)；接受企業(yè)日常勞動(dòng)法律咨詢,，針對(duì)日常人力資源管理存在的問(wèn)題提供及時(shí)有效的咨詢意見(jiàn),。幫扶范圍為：本市范圍內(nèi)已被確定為“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)的各類用人單位；本市范圍內(nèi)申報(bào)“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)的各類用人單位,。據(jù)市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，用工合規(guī)幫扶通過(guò)自愿報(bào)名、組織審核,、名單確定等推進(jìn)步驟進(jìn)行,。報(bào)名參加“用工合規(guī)幫扶行動(dòng)”的用人單位，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名,，須填寫《用工合規(guī)幫扶報(bào)名表》,。報(bào)名單位將《用工合規(guī)幫扶報(bào)名表》（格式為PDF形式）發(fā)送郵箱[email protected]，郵件主題注明用工合規(guī)幫扶報(bào)名,。首批用工合規(guī)幫扶集中報(bào)名截止時(shí)間為5月15日,，6月1日起用人單位仍可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名?！皥?bào)名結(jié)束后,，市人社局將組織審核，確定審核通過(guò)的名單并向報(bào)名單位反饋結(jié)果,，組織第三方幫扶單位開(kāi)展用工合規(guī)幫扶,。”該負(fù)責(zé)人說(shuō),?！坝霉ず弦?guī)幫扶行動(dòng)”是針對(duì)各類企業(yè)等實(shí)施的一項(xiàng)免費(fèi)幫扶項(xiàng)目，在幫扶行動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，歡迎社會(huì)監(jiān)督,，嚴(yán)禁對(duì)中小微等企業(yè)收取顧問(wèn)費(fèi),、咨詢費(fèi)等幫扶服務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)禁將幫扶服務(wù)變成企業(yè)的負(fù)擔(dān),，杜絕干擾,、破壞企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的行為，任何單位和個(gè)人如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)收費(fèi)等現(xiàn)象,，請(qǐng)保留相關(guān)證據(jù),，可通過(guò)電話等形式向市人社局反映，聯(lián)系電話0518-85685329,。