以人工智能為核心的產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益壯大,，在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力的同時(shí)，也引發(fā)了不少人的“失業(yè)焦慮”。其實(shí),，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng),，新業(yè)態(tài),、新模式層出不窮，催生出大量的新職業(yè),，激活了就業(yè)市場(chǎng)的“一池春水”,。數(shù)字人才缺口有多大記者走訪江蘇各地就業(yè)市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，和人工智能,、大數(shù)據(jù),、云計(jì)算等相關(guān)的人才需求非常旺盛。從工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員,、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員,，到區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師……新職業(yè)的蓬勃興起,，是數(shù)字人才需求的現(xiàn)實(shí)寫照,。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，今年一季度,，人工智能相關(guān)職位需求同比增長(zhǎng)超過(guò)3倍,。蘇州博志金鉆科技有限責(zé)任公司人力主管王女士說(shuō)：“我們本來(lái)是做半導(dǎo)體的，目前屬于先進(jìn)制造行業(yè)了,，所以我們一直在招研發(fā)工程師,。我們（招聘）的要求是材料工程、微電子專業(yè),，這跟我們的企業(yè)是相匹配的,。”隨著國(guó)家和各地加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，新興產(chǎn)業(yè)將持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)能，一些崗位在消失的同時(shí),，也產(chǎn)生了不少的新崗位需求,。據(jù)教育部、人社部,、工信部印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》統(tǒng)計(jì),，預(yù)計(jì)到2025年，我國(guó)智能制造業(yè)數(shù)字人才缺口將達(dá)550萬(wàn)人,，人才供需比為1: 2.6,。蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)冷忠權(quán)說(shuō)：“今年我們蘇州要吸收18萬(wàn)名畢業(yè)的大學(xué)生。蘇州因?yàn)橹圃鞓I(yè)比較發(fā)達(dá),，智能制造等崗位需求是有明顯增長(zhǎng)的,。但現(xiàn)在企業(yè)也要控制成本，他更想招一些有經(jīng)驗(yàn)有基礎(chǔ)的成熟工人?，F(xiàn)在上升的一個(gè)行業(yè)就是培育培訓(xùn),、技能提升的行業(yè),，我個(gè)人認(rèn)為需求量還是可以的?！睌?shù)字人才緊缺問(wèn)題何解人工智能的發(fā)展,，也推動(dòng)著人才培養(yǎng)方向悄然轉(zhuǎn)變。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)電氣工程學(xué)院副院長(zhǎng)張慶海介紹,，職業(yè)教育一直以就業(yè)為導(dǎo)向,，行業(yè)需要什么樣的人才，學(xué)校就會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求,，動(dòng)態(tài)地調(diào)整教學(xué)方案,。張慶海說(shuō)：“近年來(lái)，我們將機(jī)器視覺(jué),、圖像處理,、雷達(dá)檢測(cè)等人工智能技術(shù)融入到現(xiàn)代專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中。例如,，在現(xiàn)代通信工程專業(yè)的通訊網(wǎng)絡(luò)工程方向,，我們?nèi)谌肓藱C(jī)器視覺(jué)、圖像處理等智能化系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì),、配置與調(diào)測(cè)等相關(guān)內(nèi)容,。我們也引進(jìn)了很多實(shí)操課程，需要用到工業(yè)機(jī)器人等先進(jìn)設(shè)備,，通過(guò)理論與實(shí)踐的結(jié)合,，培養(yǎng)更多適應(yīng)人工智能技術(shù)發(fā)展的復(fù)合型、精深型,、創(chuàng)新型的人才,。”人社部等九部門近日發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024—2026年)》,，明確提出“扎實(shí)開(kāi)展數(shù)字人才育、引,、留,、用等專項(xiàng)行動(dòng)”“提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力”“激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力”。近年來(lái),，江蘇也在積極探索培育“數(shù)字工匠”，為數(shù)字人才搭建“成長(zhǎng)階梯”,。南京市鑒定中心技術(shù)開(kāi)發(fā)科副科長(zhǎng)智婷介紹,，在技能培訓(xùn)方面，南京連續(xù)三年將工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等人工智能相關(guān)新職業(yè)納入高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄,，符合條件的高校學(xué)生,、企業(yè)職工等可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼或技能提升補(bǔ)貼,，并且補(bǔ)貼在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮30%。此外,，南京對(duì)這類新職業(yè)的評(píng)價(jià)進(jìn)行了有益探索。例如雨花臺(tái)區(qū)圍繞人工智能訓(xùn)練師,、密碼技術(shù)應(yīng)用員,、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員等數(shù)字新職業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，拓寬高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,，改變兩類人才發(fā)展中“獨(dú)木橋”,、“天花板”現(xiàn)象。后續(xù)將通過(guò)推進(jìn)人工智能方面新職業(yè)的相關(guān)政策落地實(shí)施,，提供更有針對(duì)性的職業(yè)技能提升服務(wù),，加快培育新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，激活新的就業(yè)“動(dòng)力引擎”,。如何搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇江蘇產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí),、科教資源豐富、市場(chǎng)規(guī)模巨大,，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好,、空間大、前景廣,。2023年,，全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模超過(guò)5萬(wàn)億元，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)11.4%,。如何搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,？培養(yǎng)一支適應(yīng)性強(qiáng)、精通技術(shù),、能夠與人工智能并肩工作,、實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)作的勞動(dòng)者隊(duì)伍至關(guān)重要。南京大學(xué)社會(huì)學(xué)院教授,、博導(dǎo),，南京大學(xué)就業(yè)質(zhì)量研究中心主任方長(zhǎng)春認(rèn)為，要主動(dòng),、積極地發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源供給的引領(lǐng)作用,，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定針對(duì)存量勞動(dòng)力的技能提升計(jì)劃，以存量勞動(dòng)力的“再技能化”代替“去技能化”,。方長(zhǎng)春說(shuō)：“不需要技能,，替代性很強(qiáng)，這就是個(gè)‘去技能化’,。對(duì)于勞動(dòng)者而言,，你就需要不斷地去學(xué)習(xí),，來(lái)適應(yīng)這些信息技術(shù)、人工智能催生的,、技能要求比較高的崗位,，我把它稱之為‘再技能化’。我認(rèn)為,，第一個(gè)就是要教導(dǎo)年輕人樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,，第二個(gè)是教育部門的課程體系、知識(shí)體系要根據(jù)時(shí)代的變化做調(diào)整,，此外,，通過(guò)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)人力資源供給的優(yōu)化，包括對(duì)于勞動(dòng)者的技能提升或培訓(xùn),，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技能更新迭代,。”記者：彭迪帆來(lái)源：江蘇新聞廣播