以人工智能為核心的產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益壯大,，在為我國經(jīng)濟發(fā)展注入新動力的同時,，也引發(fā)了不少人的“失業(yè)焦慮”。其實，隨著數(shù)字經(jīng)濟規(guī)?？焖僭鲩L，新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮,，催生出大量的新職業(yè)，激活了就業(yè)市場的“一池春水”,。數(shù)字人才缺口有多大記者走訪江蘇各地就業(yè)市場發(fā)現(xiàn),，和人工智能,、大數(shù)據(jù),、云計算等相關(guān)的人才需求非常旺盛。從工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員,、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員,，到區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員,、數(shù)字化解決方案設(shè)計師……新職業(yè)的蓬勃興起,，是數(shù)字人才需求的現(xiàn)實寫照。某招聘平臺數(shù)據(jù)顯示,，今年一季度,，人工智能相關(guān)職位需求同比增長超過3倍。蘇州博志金鉆科技有限責(zé)任公司人力主管王女士說：“我們本來是做半導(dǎo)體的,，目前屬于先進制造行業(yè)了,，所以我們一直在招研發(fā)工程師。我們（招聘）的要求是材料工程,、微電子專業(yè),，這跟我們的企業(yè)是相匹配的,。”隨著國家和各地加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，新興產(chǎn)業(yè)將持續(xù)釋放發(fā)展動能，一些崗位在消失的同時,，也產(chǎn)生了不少的新崗位需求,。據(jù)教育部、人社部,、工信部印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》統(tǒng)計,，預(yù)計到2025年，我國智能制造業(yè)數(shù)字人才缺口將達550萬人,，人才供需比為1: 2.6,。蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長冷忠權(quán)說：“今年我們蘇州要吸收18萬名畢業(yè)的大學(xué)生。蘇州因為制造業(yè)比較發(fā)達,，智能制造等崗位需求是有明顯增長的,。但現(xiàn)在企業(yè)也要控制成本，他更想招一些有經(jīng)驗有基礎(chǔ)的成熟工人?，F(xiàn)在上升的一個行業(yè)就是培育培訓(xùn),、技能提升的行業(yè),，我個人認(rèn)為需求量還是可以的,。”數(shù)字人才緊缺問題何解人工智能的發(fā)展,，也推動著人才培養(yǎng)方向悄然轉(zhuǎn)變,。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)電氣工程學(xué)院副院長張慶海介紹，職業(yè)教育一直以就業(yè)為導(dǎo)向,，行業(yè)需要什么樣的人才,，學(xué)校就會根據(jù)市場需求，動態(tài)地調(diào)整教學(xué)方案,。張慶海說：“近年來,，我們將機器視覺、圖像處理,、雷達檢測等人工智能技術(shù)融入到現(xiàn)代專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,。例如，在現(xiàn)代通信工程專業(yè)的通訊網(wǎng)絡(luò)工程方向,，我們?nèi)谌肓藱C器視覺,、圖像處理等智能化系統(tǒng)的方案設(shè)計、配置與調(diào)測等相關(guān)內(nèi)容,。我們也引進了很多實操課程,，需要用到工業(yè)機器人等先進設(shè)備,，通過理論與實踐的結(jié)合，培養(yǎng)更多適應(yīng)人工智能技術(shù)發(fā)展的復(fù)合型,、精深型,、創(chuàng)新型的人才?！?img decoding="async" alt="人工智能會讓我們失業(yè),？你多慮了……" src="http://lequren.com/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png" data-original="http://p.mgcj.net/2024/05/20240523906345.jpg" class="aligncenter j-lazy">人社部等九部門近日發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案(2024—2026年)》，明確提出“扎實開展數(shù)字人才育,、引,、留、用等專項行動”“提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力”“激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力”,。近年來,，江蘇也在積極探索培育“數(shù)字工匠”，為數(shù)字人才搭建“成長階梯”,。南京市鑒定中心技術(shù)開發(fā)科副科長智婷介紹,，在技能培訓(xùn)方面，南京連續(xù)三年將工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等人工智能相關(guān)新職業(yè)納入高技能人才培訓(xùn)補貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄,，符合條件的高校學(xué)生,、企業(yè)職工等可享受培訓(xùn)補貼或技能提升補貼，并且補貼在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮30%,。此外，南京對這類新職業(yè)的評價進行了有益探索,。例如雨花臺區(qū)圍繞人工智能訓(xùn)練師,、密碼技術(shù)應(yīng)用員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運行管理員等數(shù)字新職業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作,，拓寬高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,，改變兩類人才發(fā)展中“獨木橋”、“天花板”現(xiàn)象,。后續(xù)將通過推進人工智能方面新職業(yè)的相關(guān)政策落地實施,，提供更有針對性的職業(yè)技能提升服務(wù)，加快培育新型勞動者隊伍,，激活新的就業(yè)“動力引擎”,。如何搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇江蘇產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅實、科教資源豐富,、市場規(guī)模巨大,，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟基礎(chǔ)好、空間大,、前景廣,。2023年,，全省數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模超過5萬億元，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達11.4%,。如何搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇,？培養(yǎng)一支適應(yīng)性強、精通技術(shù),、能夠與人工智能并肩工作,、實現(xiàn)人機協(xié)作的勞動者隊伍至關(guān)重要。南京大學(xué)社會學(xué)院教授,、博導(dǎo),，南京大學(xué)就業(yè)質(zhì)量研究中心主任方長春認(rèn)為，要主動,、積極地發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟對人力資源供給的引領(lǐng)作用,，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定針對存量勞動力的技能提升計劃，以存量勞動力的“再技能化”代替“去技能化”,。方長春說：“不需要技能,，替代性很強，這就是個‘去技能化’,。對于勞動者而言,，你就需要不斷地去學(xué)習(xí)，來適應(yīng)這些信息技術(shù),、人工智能催生的,、技能要求比較高的崗位，我把它稱之為‘再技能化’,。我認(rèn)為,，第一個就是要教導(dǎo)年輕人樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，第二個是教育部門的課程體系,、知識體系要根據(jù)時代的變化做調(diào)整，此外,，通過現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系帶動整個社會人力資源供給的優(yōu)化,，包括對于勞動者的技能提升或培訓(xùn)，對產(chǎn)業(yè)工人的技能更新迭代,?！庇浾撸号淼戏珌碓矗航K新聞廣播