新華社柏林6月1日電（記者褚怡）麥肯錫全球研究院日前發(fā)布一份名為《工作的新未來(lái)：在歐洲及其他地區(qū)部署人工智能和提升技能的競(jìng)爭(zhēng)》的報(bào)告,，認(rèn)為包括德國(guó)在內(nèi)的多個(gè)國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)將因人工智能而出現(xiàn)重大變化,。
2024年5月30日，在瑞士日內(nèi)瓦舉行的2024年“人工智能造福人類(lèi)全球峰會(huì)” 上,，繪畫(huà)藝術(shù)家機(jī)器人Ai-Da在畫(huà)畫(huà),。新華社記者 連漪 攝 報(bào)告說(shuō)，隨著人工智能技術(shù)的快速推廣,，勞動(dòng)力市場(chǎng)將迎來(lái)重大變革,。預(yù)計(jì)到2030年，生成式人工智能將幫助美國(guó)和歐洲近三分之一的工作時(shí)間實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,。人工智能的快速發(fā)展可能使就業(yè)市場(chǎng)兩極分化,。一方面,，高技能和高薪崗位難以招募到合適人才；另一方面,，低薪行業(yè)可能出現(xiàn)勞動(dòng)力過(guò)剩的情況,。預(yù)計(jì)在歐洲，高薪職位的比例將增加1.8%,，而低薪職位比例將減少1.4%,。報(bào)告預(yù)計(jì)，到2030年,，德國(guó)將有約300萬(wàn)個(gè)職位受人工智能影響,，占總就業(yè)人數(shù)的7%。在德國(guó),，辦公室行政管理類(lèi)職位將最受影響,，此類(lèi)職位變動(dòng)占所有受人工智能影響工作的54%，客戶(hù)服務(wù)和銷(xiāo)售類(lèi)職位以17%的比例位居其后,。報(bào)告建議,，人們可通過(guò)參加培訓(xùn)和提升技能來(lái)應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)的挑戰(zhàn)。麥肯錫研究人員桑德拉·杜爾特表示,，管理者應(yīng)進(jìn)一步加大在員工教育和培訓(xùn)方面的投入,，如果不大力提升勞動(dòng)者技能水平，人工智能就無(wú)法發(fā)揮其潛力,。
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