“制造業(yè)轉型升級不是讓一線工人下崗,，用人需求是從前臺走向了中后臺” “AI不是敵人,，它只是意味著人不一定需要在車間或生產線上工作” 湖南已有中南大學,、湖南大學、湘潭大學等19所高校陸續(xù)開設人工智能專業(yè)AI時代,，想與機器人當工友嗎,？長沙晚報全媒體記者 劉攀前有科技大佬馬斯克在歐洲科技創(chuàng)新展覽會上稱：“未來我們可能都不需要工作，AI（人工智能）可以提供人們想要的一切商品和服務”；后有AI寫出百萬字小說《天命使徒》,，讓“人人皆可寫長篇”,；再到2024年的高考作文題，也選擇AI來做切入點……廣泛探討AI的出現對人類生產生活所帶來的影響,，已成為這段時間里“燙手”話題,。那么，在求職和就業(yè)領域,，當AI學會思考,，當機器人變成工友，人類的工作場景又將發(fā)生何種變化,？作為透視就業(yè)市場變化的一扇窗口,，今年以來，在省市舉辦的多組招聘活動上,，企業(yè)頻頻亮出與AI有關的崗位需求,。“人工智能訓練師”等職業(yè)技能等級證書,，也開始成為持有者求職時的新名片與加分項,。面對這道不斷逼近的智能化浪潮，應屆生,、求職者,、勞動者紛紛邁出“逐浪”第一步,。產線不需要工人了,？隨著新一年業(yè)務增量帶動企業(yè)用人需求增長，從年初的“春風送崗”到常態(tài)化的多場集中招聘會,，長沙多地企業(yè)的用人需求始終旺盛,。與AI行業(yè)直接相關的技術研發(fā)人員，人才需求量逐年增長,。能熟練將AI技術與專業(yè)領域知識相結合的復合型人才,，更成為長沙人才市場的寵兒。5月30日,，2024年數智人才專場招聘會在長沙市數字技能人才公共實訓基地舉行,，提供近2000個就業(yè)崗位，覆蓋互聯網,、科技,、制造等領域，包含AI軟件工程師,、算法研究工程師,、數據標注員等多個數字崗位。在此次招聘會超1300家進場企業(yè)中,，AI成為他們亮出的招聘關鍵詞,。“本次我們招聘異構計算AI軟件工程師,，也是看到人工智能技術的發(fā)展趨勢，對企業(yè)持續(xù)打造安全創(chuàng)新操作系統(tǒng)將帶來極大的幫助,?！摈梓胲浖耸仑撠熑私鹋勘硎荆饕窍Ｍ階I技術協(xié)助開展數據分析,，進一步打造高安全高可靠的國產服務器解決方案,。在博世長沙，企業(yè)與數字技術的互動則走入了深度耦合的階段,。走進企業(yè)的ABS電機裝配車間,，一條不足2米寬的過道兩邊，分別是傳統(tǒng)生產線與智能生產線,。數字化升級后,，36道工序、39個工位,、5臺機器人,、2名工人,，7.5秒可生產一臺ABS電機。相比傳統(tǒng)生產線,，智能生產線操作人員減少80%,，生產效率提高30%……一個智能制造生態(tài)系統(tǒng)逐步成型?！吧a線或許不需要工人,，但在后臺需要很多技術專職人員去維護產線運轉，也需要很多軟件工程師根據不同的產品,，編寫不同的軟件程序,，才能讓無人化的設備運轉起來。所以其實用人需求是從前臺走向了中后臺,，這是一個關鍵的改變,。”該企業(yè)人才招募顧問涂女士直言,，數字化轉型的加速必然對用工結構帶來影響,，但這種影響未必是直接的、機械的“替代”,，而是用工場景和專業(yè)的改變,。換下的人會離開嗎？省工信廳發(fā)布的一季度全省“智賦萬企”行動情況中,，截至3月底,，全省新建設智能制造企業(yè)177家、智能制造產線（車間）328條（個）,、智能工位1865個,。相較于依賴普通的藍領工人，產線智能化后,，往往具有成本低,、質量穩(wěn)、效率高等特點,，頗受制造業(yè)企業(yè)的歡迎,。在廣泛開展的“智賦萬企”行動中，當“機器換人”后,，換下的人會不會快速從企業(yè)離開,？上汽大眾長沙工廠自動化和機器人講師劉祥武堅定地回答：“不會，制造業(yè)轉型升級不是讓一線工人下崗,，而是升級后再出發(fā),。”2017年畢業(yè)于湖南大學后,，他負責車間里近千臺機器人的運行與維護,?！安僮鳈C器人入門很簡單，要想精通就很難,，需要多下功夫,。”他說,，剛入職時,，為了和機器人輕松“對話”，他常常利用休息時間進行練習,，學習設備的操作和維護技巧,。加上本身學過的機器人編程知識，日積月累,，終于熟練掌握了操控機器人的關鍵技術,。功夫不負有心人，他在參加長沙市“十行狀元,、百優(yōu)工匠”工業(yè)機器人運維競賽時,，最終斬獲一等獎。如今,，作為廠里的技術骨干,，劉祥武也開始傳幫帶，將自己掌握的這些技術指導培訓更多的一線工人,，加入自動化機器人操作隊伍中,，已累計為100多名工人授課。在山河智能,，藍領與白領的邊界也正變得越來越模糊,。這一點，曾獲評“長沙市技能大賽機器人焊接項目狀元”“長沙工匠”等稱號的陳東感受頗深,?！笆治者b控器，就可以操作數臺機器人工作,。”人機相處的這些年,，陳東感受有些特別,。得益于技術進步，作為焊接工人,，他再也不會被焊花燙傷,，也沒有那種腰酸背痛的疲勞感；反過來,，他覺得機器人也很“需要”他,?！昂附幼藙荨⒑笜寯[幅和抬起角度,，這些人類焊接高手的‘絕技’,，在機器人那里都是一個個需要人來調整的參數，雙方要共同‘領悟’,?！薄凹纫蠊と硕际枪こ處煟惨蠊こ處煻际恰鹿と恕?。工人師傅和設計員,、技術員等一起摸爬滾打，一起摸索和試驗,，才能攻克所有的難關,。”在他看來,，智能化不是要淘汰員工,，而是讓員工和企業(yè)一起變得更好，要讓更多一線工人成為“多能型”人才,?！癆I不是敵人，它只是意味著人不一定需要在車間或生產線上工作,，而可以作用在其他領域,。這也意味著我們可以在危險或惡劣的作業(yè)場景下，降低對人力的需求,?！毙前钪悄芸偨浝碓S紅霞如是說。AI工程師將從哪里來？根據智聯招聘2024年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示,，芯片工程師以22767元位列高薪職業(yè)榜首,，緊隨其后的即為人工智能工程師，薪酬達22158元,。職場有需求,，還能開高薪，作為人才培養(yǎng)關鍵力量的高校開始增設專業(yè),，在職勞動者也開始渴望擁有AI技能傍身,。此前，湖南已有中南大學、湖南大學,、湘潭大學等19所高校陸續(xù)開設了人工智能專業(yè),。今年4月，教育部公布了2023年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果,，此次備案,、審批和調整的專業(yè)，將列入相關高校2024年本科招生計劃,。記者梳理發(fā)現,，在湖南高校新增本科專業(yè)中，工學門類最多,，為25個,。其中，人工智能專業(yè)系該門類中最熱門的“上新”專業(yè),，有吉首大學,、湖南人文科技學院、湖南女子學院,、湖南涉外經濟學院,、中南林業(yè)科技大學涉外學院、張家界學院共6所高校新增,。這與相關產業(yè)迅猛發(fā)展息息相關,。2023年，湖南人工智能核心產業(yè)產值達到189億元,，同比增長24%,；顯然，產業(yè)的高速發(fā)展需要規(guī)模更大,、質量更高的行業(yè)人才支撐,。在產業(yè)轉型的倒逼下，企業(yè)與職業(yè)院校對所需人才聯合培養(yǎng)也漸成趨勢,。如,，湖南機電技術學院就與中聯重科聯合開設“訂單班”，培養(yǎng)裝配和售后服務的工程師,。該校不僅成為省內首個擁有焊接機器人實驗室的學校,，還牽頭組建湖南省機器人與智能裝備制造職教集團，從教學到就業(yè),，將AI,、自動化、數控設備應用等專業(yè)擴容,、延伸，以滿足“畢業(yè)即就業(yè)”的需求,。針對已經參加工作的勞動者,，長沙則大力推進企業(yè)職工培訓中心建設,，幫助技術工人實現“技能增收”。市人社局出臺《長沙市企業(yè)職工培訓中心認定暫行辦法》,，針對本地區(qū)重點建設項目,、重點發(fā)展領域，開展焊工,、電工,、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等產業(yè)急需工種培訓,，為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺技能人才,。目前，長沙已認定重點企業(yè)職工培訓中心48家,，開展企業(yè)職工技能提升培訓18.12萬人次,。人工智能如何更“懂”人？一眾求職者也開始不甘于“躺平”,?！靶液梦覅⒓恿嘶蒯槍獙蒙_展的專題培訓，讓我成功實現畢業(yè)即就業(yè),?！?023年11月，即將大學畢業(yè)的陳柏文參加了長沙市數字技能人才公共實訓基地舉辦的“人工智能訓練師（四級）”培訓,，在“實踐經驗+技能證書”的加持下,，已順利地找到心儀的工作。作為已進入國家職業(yè)分類目錄的新職業(yè),，“人工智能訓練師”的定義為使用智能訓練軟件,，在人工智能產品實際使用過程中進行算法參數設置、人機交互設計等作業(yè)的人員,。用通俗的話來解釋,，就是人工智能的老師，通過“調教”人工智能產品,，讓產品更“懂”人,，更好地為人提供服務。去年9月,，在第二屆全國職業(yè)技能大賽上,，“人工智能訓練”還首次被列入參賽項目?！按蠹沂煜さ奶熵埦`,、小度智能屏、小愛同學等智能產品背后，都有人工智能訓練師的身影,?！遍L沙千博信息技術有限公司的人工智能訓練師劉曉偉告訴記者，剛參加工作時,，從未想過自己的職業(yè)會有今天這么一個時髦的名字,。2023年3月,，由華為技術有限公司與長沙市陽光職業(yè)技能培訓學校合作創(chuàng)建的長沙市數字技能人才公共實訓基地投入運營。該校陳老師介紹,，學校開設的人工智能訓練師培訓課程分為不同級別,，初級課程主要進行AI技術應用層面的學習，高級課程則涉及技術研發(fā),、數據處理和數據標注等更深層次的知識,。截至目前，基地成功舉辦培訓班85期,，培育數字技能人才4000余人,。記者在“職業(yè)技能等級評價機構公示查詢系統(tǒng)”查詢發(fā)現，長沙已有湖南郵電職業(yè)技術學院,、長沙市陽光職業(yè)技能培訓學校等機構在人社部門備案,，可面向社會開展“人工智能訓練師”職業(yè)技能等級認定。眼下,，長沙數字經濟總量已達4500億元,，對數字技能人才的需求與日俱增。對此,，長沙人社部門鼓勵頭部企業(yè)與優(yōu)質民辦培訓機構深入合作,，整合政府、企業(yè),、院校資源優(yōu)勢,，開展人工智能訓練師、信息通信網絡運行管理員（5G）等職業(yè)（工種）的技能培訓,，為技能人才培養(yǎng)提供有力支撐,。對勞動者而言，對轉型趨勢的另一個直觀感受或許還來自相關技能培訓補貼措施,，也進一步降低了推動個人能力提升的成本,。根據《湖南省職業(yè)技能培訓補貼實施辦法》，參加人工智能訓練師等職業(yè)技能認定取得證書后,，勞動者可根據等級的不同,，獲得相對應的補貼,。記者手記與AI共舞當時代的一束光打在AI這條賽道，身在職場的我們開始重新評估自己的本領,。不斷有人問道：“AI會取代哪些行業(yè),？”“誰的飯碗不保了？”找到一個好問題,，往往比找到答案更重要。這是AI帶來的挑戰(zhàn),，也是機會,，促使人類進一步提升自己的深度思考能力。4月24日,，中國人民大學職場研究項目組發(fā)布《2024人工智能與職場研究報告》,，這是目前國內首個探討AI時代職場影響及變革的前沿性研究成果。其中提到,，在全球著名的人工智能模型中,，中國有15個模型上榜，顯示了中國在AI領域的強大實力和創(chuàng)新能力,。未來,，人工智能技術有望成為繼蒸汽、電力,、信息技術之后,，再一次飛躍式提升生產力的技術變革力量。而這也意味著,，傳統(tǒng)就業(yè)模式或將被重塑,，職場人應主動適應趨勢變革。AI時代,，許多傳統(tǒng)的工作流程可能會被自動化,，因此我們更需要學會如何在AI的輔助下進行創(chuàng)新。AI只會基于人類世界已存在的信息進行加工,，而創(chuàng)新最需要的就是思考能力,，這也是人類的核心競爭力，是AI無法替代的,。因此,，要想不掉隊，只有一個辦法就是保持學習,，與AI共舞,，通過更好地駕馭和應用這些大模型，讓人類的生產生活更為高效,。在未來,，搶你“飯碗”的或許并不是AI,，而是那些懂得利用AI的人。