青藍接力,，后浪潮涌,。黨的二十屆三中全會吹響了進一步全面深化改革,、推進中國式現(xiàn)代化的號角,。杭州這座創(chuàng)新活力之城，見證了一代又一代杭商企業(yè)家發(fā)展壯大，也必將賦能更多年輕創(chuàng)業(yè)者在這片熱土上茁壯成長。新生代企業(yè)和新生代企業(yè)家，是推動杭州經(jīng)濟持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍,，也是最具創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新精神的群體。面對新時期的發(fā)展新機遇,，面對成長與轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn),，新生代企業(yè)家如何傳承與擔(dān)當(dāng)，把握“接力棒”,，跑好新征程,？如何堅持與創(chuàng)新，開辟新空間,，挖掘新動能,？今天起，本報推出“杭州新生代”欄目,，將長期關(guān)注杭州經(jīng)濟發(fā)展主體的新生力量,，聚焦新生代企業(yè)和企業(yè)家的成長，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，助力“兩個健康”集成改革攀登行動,。如果不是中途轉(zhuǎn)場,，李偉大概會以大學(xué)教師的身份，深耕于學(xué)術(shù)領(lǐng)域,。十幾年前的李偉,，還在忙碌著自己關(guān)于分布式存儲的博士畢業(yè)論文，而他的研究方向,，正是區(qū)塊鏈技術(shù)的重要技術(shù)基礎(chǔ),。從浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，李偉選擇留校做了一名教師,。在一項關(guān)于區(qū)塊鏈金融的課題中，李偉敏銳地意識到,，區(qū)塊鏈對經(jīng)濟社會的改變，不會止步于金融,。2016年,，李偉帶領(lǐng)團隊闖入市場，創(chuàng)辦趣鏈科技,。趣鏈成立的那一年,，國務(wù)院發(fā)布《“十三五”國家信息規(guī)劃》，首次將區(qū)塊鏈列入國家信息化規(guī)劃,，并將其定為戰(zhàn)略性前沿技術(shù),。這一年，比特幣迎來誕生第八個年頭,，在業(yè)內(nèi),，“幣圈”和“鏈圈”的爭論硝煙味十足。推崇延時滿足和激勵后置的李偉將重心放在了區(qū)塊鏈底層技術(shù)的開發(fā),。作為市場上第一批區(qū)塊鏈企業(yè)的創(chuàng)始人,，這一選擇在當(dāng)時被許多人視作是放棄了一條快速積累財富的“康莊大道”。但在他看來，技術(shù)是把雙刃劍,，“技術(shù)要為行業(yè),、為社會服務(wù)，這個行業(yè)要從業(yè)者心存敬畏,?！卑四陼r間，用一行行代碼,、一個個算法,，李偉帶領(lǐng)趣鏈架起了一個國產(chǎn)自主可控的區(qū)塊鏈底層技術(shù)平臺，產(chǎn)品在智慧城市,、數(shù)字金融,、數(shù)字法治、數(shù)字能源,、數(shù)字“雙碳”及智能制造等關(guān)鍵領(lǐng)域廣泛應(yīng)用,。區(qū)塊鏈發(fā)展還熱嗎？“區(qū)塊鏈行業(yè)熱度降低我并不覺得是一件壞事,?！崩顐フf道，“最熱的時候什么聲音都有,，反而亂花漸欲迷人眼,。但現(xiàn)在，我們可以真正地靜下心來把應(yīng)用做好,?！崩顐ブ比胫黝}。提起區(qū)塊鏈,，可能部分人的印象還停留在“炒幣”“噱頭”上,。然而作為新一代信息技術(shù)的代表之一，區(qū)塊鏈技術(shù)如今在政務(wù),、工業(yè),、民生、法治等多個領(lǐng)域都已得到應(yīng)用,，證明了其潛在價值,，遠遠超出了加密貨幣的范疇。作為見證中國區(qū)塊鏈行業(yè)從混沌到有序的局中人,，李偉認為,，市場的規(guī)范使得區(qū)塊鏈看起來沒有以前那么熱鬧了，但發(fā)展的速度卻更快了,，而且正在與其他新技術(shù)產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),。他舉了兩個例子,。一個例子是人工智能,。在人工智能快速發(fā)展的同時，數(shù)據(jù)安全和信任問題成為了亟待解決的挑戰(zhàn),，尤其是在AI換臉,、聲音模擬等技術(shù)被濫用的情況下，社會的信任機制受到了沖擊,。李偉認為,，人工智能需要“裝上剎車再上路”，這就可以用上區(qū)塊鏈技術(shù),?！皡^(qū)塊鏈技術(shù)具有數(shù)據(jù)透明、不易篡改,、可追溯等特性,，可以為人工智能提供一個安全、可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),，確保訓(xùn)練模型的數(shù)據(jù)質(zhì)量，同時也可以用于構(gòu)建可信的人工智能系統(tǒng),，使決策過程更加透明,，增強用戶對人工智能的信心?！钡诙€例子是數(shù)據(jù)要素,。過去，土地,、勞動力,、資本被認為是主要的生產(chǎn)要素,，而當(dāng)下，數(shù)據(jù)作為一種新興的生產(chǎn)要素,，被稱為數(shù)字時代的“新石油”,。與此同時，區(qū)塊鏈在數(shù)據(jù)要素中的作用也在日益顯現(xiàn),。李偉舉例說：“金融方面的供應(yīng)鏈金融平臺,、政務(wù)方面的一網(wǎng)通辦應(yīng)用、綠色可持續(xù)方面的‘雙碳’減排措施等,，均是以數(shù)據(jù)為依托,，而數(shù)據(jù)的真實性與價值評估，都需要一個客觀的評價體系,，這就需要區(qū)塊鏈來支撐,。”在多個不同場合,，李偉都曾提到,，技術(shù)是把雙刃劍。在李偉看來,，技術(shù)發(fā)展帶來生產(chǎn)效率的提高的同時也帶來造假成本的降低,。因此，在談?wù)撌裁词侵螀^(qū)塊鏈行業(yè)持續(xù)發(fā)展的底層基石時,，首先應(yīng)該思考并明確的是區(qū)塊鏈對于各個行業(yè)的真正意義：需不需要用,？用在什么地方？能不能給行業(yè)帶來質(zhì)變,？解答好這些問題,，區(qū)塊鏈技術(shù)和行業(yè)就會有無限生命力,。“也就是說,，區(qū)塊鏈這個行業(yè)還是前景無限的，是嗎,？”記者問?！皡^(qū)塊鏈的核心價值是信任，除非這個社會不需要信任了,?！崩顐セ卮稹Ｐ碌脑鲩L點在哪,？李偉喜歡用杜甫的詩句來描述區(qū)塊鏈廣泛的應(yīng)用場景：“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲,。”“盡管已經(jīng)在多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了應(yīng)用,，但區(qū)塊鏈在實現(xiàn)更大范圍的互聯(lián)互通上仍面臨挑戰(zhàn),。各行業(yè)間的區(qū)塊鏈應(yīng)用需要相互連接，才能發(fā)揮出更大的協(xié)同效應(yīng),。”李偉堅信,，區(qū)塊鏈的互聯(lián)互通是推動整個區(qū)塊鏈生態(tài)系統(tǒng)成熟和繁榮的關(guān)鍵因素，不僅促進技術(shù)的融合與創(chuàng)新,，也為用戶和企業(yè)帶來更多的便利和價值。6月底,，李偉參加了被視為“世界經(jīng)濟風(fēng)向標”的達沃斯論壇。面對世界經(jīng)濟增長的新動能這一宏大命題時,，李偉認為，標準的建立與共識的確認至關(guān)重要,，能夠幫助企業(yè)在充滿不確定性的世界格局中探索合作之道,。在業(yè)務(wù)生態(tài)布局上，趣鏈科技相繼赴日本,、迪拜等地參加大型國際科技交流活動。2023年,，趣鏈科技正式加入聯(lián)合國全球契約組織（UNGC），積極響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展議程的重要行動,，以更緊密的姿態(tài)投身于全球合作之中,。趣鏈科技同樣積極投身國際共識規(guī)范制定,。2023年7月,，在國際電信聯(lián)盟第十六研究組全體會議上，由趣鏈科技牽頭研制的“城市級區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)指南”成功立項,，成為全球城市級區(qū)塊鏈應(yīng)用發(fā)展的重要依據(jù)。向外伸出合作橄欖枝的同時,，趣鏈也持續(xù)深耕杭州。與濱江地標建筑“智慧之門”隔空相望,，全國甚至全球最大的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園之一的區(qū)塊鏈與數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)園（趣鏈科技產(chǎn)業(yè)園）在今年5月底正式投入使用。這里不僅是趣鏈自身及其生態(tài)企業(yè)的運營基地,，同時也是吸引上下游企業(yè)、開發(fā)者,、資本、研究機構(gòu)和服務(wù)機構(gòu)集聚的產(chǎn)業(yè)平臺,。李偉將這個產(chǎn)業(yè)園定位于成為區(qū)塊鏈創(chuàng)新的孵化地,。“區(qū)塊鏈的未來,，不在風(fēng)口浪尖，在于持久沉淀,，我們相信不斷的創(chuàng)新和開放合作會為這個行業(yè)提供不竭力量,?！蔽磥恚ゆ溈萍紝⒓訌娕c全球各方的合作,，共同打造一個更加開放、共享和可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,。01:00人物問答記者：從一名學(xué)術(shù)型人才到公司管理者的轉(zhuǎn)變，個人感受如何,？李偉：技術(shù)是趣鏈安身立命之根本,，從個人偏好而言，我更享受寫代碼的樂趣,。然而，成為一名管理者意味著我必須跳出個人舒適區(qū),，承擔(dān)起人才管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督等關(guān)鍵職能,。具體而言，要確保公司擁有合適的人才,，同時清晰界定公司的業(yè)務(wù)方向和產(chǎn)品策略。此外,，作為一家to B業(yè)務(wù)的公司，領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的第一銷售員,，必須參與一線業(yè)務(wù),，了解市場的真實需求,。我認為,，既要保持對技術(shù)的熱情，又要具備全局觀,，這樣才能保證趣鏈在正確的道路上穩(wěn)健前行。記者：在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)應(yīng)用的過程中,，如何平衡技術(shù)投入和市場回報,？李偉：技術(shù)研發(fā)一定要做，相比消費品行業(yè),，技術(shù)更是我們?nèi)ゆ溸@類企業(yè)的命脈所在。學(xué)校的研發(fā)需要有領(lǐng)先性和前瞻性,，而企業(yè)的技術(shù)投入需要有的放矢地投，以市場為導(dǎo)向，也需要與社會,、民生更好地融合，不斷校正,。記者：目前公司團隊主要由“90后”組成,，在管理這樣一群充滿活力與創(chuàng)新思維的年輕人時，有哪些獨到的策略或心得,？李偉：我們的管理策略側(cè)重于以人為本，尊重每位員工的個性與潛能,。通過充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造力,，可以為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大價值,。年輕人需要一個開放、平等的工作環(huán)境,，在管理風(fēng)格上，趣鏈希望員工能在工作中找到樂趣與激情,。記者：您如何理解“新質(zhì)生產(chǎn)力”？李偉：“新”首先是新的勞動者,，對于企業(yè)來說，要注重引進和培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才,；其次是新的勞動對象，越來越多的領(lǐng)域?qū)匾晹?shù)據(jù)要素的作用,；第三是“區(qū)塊鏈+其他前沿科技”的新勞動工具；最后是新型基礎(chǔ)設(shè)施,，例如大數(shù)據(jù)中心,、未來產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。這四個“新”在新的理念、政策引領(lǐng)下將有效助力生產(chǎn)力躍升,。“質(zhì)”強調(diào)的是高質(zhì)量,，是效率、安全,、可持續(xù)。警示我們不能一味追求速度,，要合理合規(guī)地發(fā)展。