人工智能是打造新質(zhì)生產(chǎn)力的主陣地“人工智能+”來臨,，就業(yè)有何新機(jī)遇新質(zhì)生產(chǎn)力是今年全國兩會(huì)的熱詞,，不僅政府工作報(bào)告著墨頗多，代表委員也非常關(guān)注,。全國人大代表,、科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)尤為關(guān)心。在他看來,，有必要“針對(duì)未來可能被人工智能大量替代的行業(yè)和崗位,，對(duì)勞動(dòng)力培養(yǎng)及再就業(yè)做專項(xiàng)研究，并且提前,、主動(dòng)做好應(yīng)對(duì)”,。劉慶峰身處的人工智能領(lǐng)域,，是目前最受關(guān)注、競(jìng)爭(zhēng)也最為激烈的行業(yè)之一,。作為中國最早的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之一,，他不僅關(guān)心國家即將開展的“人工智能＋”行動(dòng)，更關(guān)心人工智能會(huì)如何影響每個(gè)人的工作飯碗,。今年的政府工作報(bào)告提到,，今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)包括國內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)5%左右；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右,。在一些代表委員看來，新質(zhì)生產(chǎn)力不僅意味著以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,，還意味著就業(yè)的新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn)和新潮流?！?span id="a6otyhj" class="wpcom_tag_link">AI+X”人才需求涌現(xiàn)AI大模型是當(dāng)前人工智能競(jìng)爭(zhēng)的最前沿,，也是激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要領(lǐng)域。今年以來,，一些科技企業(yè)嘗試將AI大模型與智能手機(jī)結(jié)合,，打造AI手機(jī)。前不久發(fā)布的《AI手機(jī)白皮書》預(yù)測(cè),，新一代AI手機(jī)將帶來存儲(chǔ),、屏幕、影像設(shè)備的硬件升級(jí)和成本提升,，帶動(dòng)智能手機(jī)平均售價(jià)上升,；2024年中國市場(chǎng)新一代AI手機(jī)出貨量將達(dá)到3700萬臺(tái)，2027年將達(dá)到1.5億臺(tái),，且新一代AI手機(jī)所占市場(chǎng)份額超過50%,。為調(diào)研AI大模型的最新進(jìn)展，兩會(huì)前夕,，全國政協(xié)委員,、東南大學(xué)副校長(zhǎng)金石與多位政協(xié)委員、專家學(xué)者專程到一家頭部手機(jī)企業(yè)調(diào)研AI手機(jī)發(fā)展情況,。在調(diào)研后的座談會(huì)上，金石呼吁這類企業(yè)與頭部高校緊密合作,，通過工學(xué)交替等形式,，共同培養(yǎng)面向未來的復(fù)合型人才。這樣的呼吁有現(xiàn)實(shí)考慮,。據(jù)他介紹,，目前國內(nèi)高校在培養(yǎng)人工智能人才時(shí)會(huì)遇到現(xiàn)實(shí)困難：構(gòu)建自己的AI大模型往往受限于GPU顯卡等硬件限制,，“要去購買什么（設(shè)備）它都不賣給你，整個(gè)（大模型）訓(xùn)練只能勉強(qiáng)進(jìn)行”,。借著這次調(diào)研機(jī)會(huì),，他拋出了校企合作的設(shè)想：讓學(xué)生在校學(xué)完基礎(chǔ)課程以后，就到企業(yè)參與更前沿的技術(shù)開發(fā),，參與AI大模型等相關(guān)工作,，培養(yǎng)面向未來的“AI+X”人才?！叭斯ぶ悄苁谴蛟煨沦|(zhì)生產(chǎn)力的主要陣地,，是新的工業(yè)革命?！痹谏鲜稣{(diào)研座談會(huì)上,，全國政協(xié)委員、中國工程院院士吳世忠也談到,，人工智能進(jìn)展快速,，但相應(yīng)的治理也非常重要，背后存在著巨大的人才需求,。需主動(dòng)應(yīng)對(duì)“人工智能+”對(duì)就業(yè)影響“新質(zhì)生產(chǎn)力的源頭在科技創(chuàng)新,，落腳點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)，關(guān)鍵因素在人才支撐,?！比珖f(xié)委員、知乎創(chuàng)始人周源談到,，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,，不僅需要“高精尖缺”的科技人才，還要有一大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才,、大國工匠,、能工巧匠等。這與產(chǎn)業(yè)一線管理者的切身體會(huì)不謀而合,。近年來,，新能源企業(yè)東方日升新能源股份有限公司與科技行業(yè)的一家頭部企業(yè)聯(lián)合研發(fā)了AGV智能調(diào)度系統(tǒng)，不僅完全實(shí)現(xiàn)了AGV代替高強(qiáng)度的人工搬運(yùn),，還讓生產(chǎn)過程可管可控,、可分析。該企業(yè)智能制造業(yè)務(wù)經(jīng)理張濤介紹,，位于安徽省滁州市的車間只需十幾名工程師便可應(yīng)對(duì)以往耗費(fèi)大量人力的工作,，不過對(duì)一線勞動(dòng)的工程師要求也更高了，他們往往需要掌握計(jì)算機(jī)編程語言,，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī),、數(shù)學(xué),、電子、控制工程等相關(guān)專業(yè)技能,。這也是當(dāng)前許多行業(yè)領(lǐng)域普遍面臨的新挑戰(zhàn)：隨著“黑燈工廠”越來越多,、無人駕駛逐漸落地、“機(jī)器換人”越發(fā)普遍,，許多工作崗位不再需要那么多人,，對(duì)勞動(dòng)者的要求也發(fā)生了變化，該如何應(yīng)對(duì),？針對(duì)未來可能被人工智能大量替代的行業(yè)和崗位,，劉慶峰建議，對(duì)勞動(dòng)力培養(yǎng)及再就業(yè)作專項(xiàng)研究,，并且提前,、主動(dòng)做好應(yīng)對(duì)。關(guān)注通用人工智能對(duì)社會(huì)各行業(yè)帶來的沖擊,，加快建設(shè)新的人才能力素質(zhì)模型和課程培養(yǎng)體系,，特別是加快對(duì)通用人工智能賦能軟件代碼、語言學(xué)習(xí),、藝術(shù)創(chuàng)意等應(yīng)用型人才的培養(yǎng),。此前，中央財(cái)辦有關(guān)負(fù)責(zé)人也公開提及,，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力要打造新型勞動(dòng)者隊(duì)伍,，包括能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才和能夠熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才。新的就業(yè)形態(tài)層出不窮數(shù)字化,、智能化的確在很大程度上減少了人力投入,，卻也催生了一大批新的就業(yè)機(jī)會(huì)。世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2023年未來就業(yè)報(bào)告》測(cè)算,，未來5年全球企業(yè)預(yù)計(jì)創(chuàng)造約6900萬個(gè)新的工作崗位,。增長(zhǎng)最快的工作類型絕大多數(shù)由人工智能和數(shù)字化驅(qū)動(dòng)。會(huì)堂連著民生,。前些天,，身在廣州的服裝主播李福佳也在關(guān)注著全國兩會(huì)，讓她印象頗為深刻的是政府工作報(bào)告提及“促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”,。在她看來,，這意味著自己的生意將有更多新的可能，也將帶來更多就業(yè)機(jī)會(huì),。李福佳在服裝行業(yè)打拼了十幾年,，最早在服裝批發(fā)市場(chǎng)租檔口開店，新冠疫情期間嘗試開通直播攬客,，就此搭上數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快車,。如今，她的直播團(tuán)隊(duì)不僅包括選品,、直播,、發(fā)貨、售后等不同崗位,，還帶動(dòng)了3個(gè)大型工廠,、10余個(gè)小工廠累計(jì)上千人的就業(yè)。在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的路上,，新的就業(yè)形態(tài)層出不窮,。以直播為例，據(jù)中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《短視頻直播生態(tài)催生新職業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)報(bào)告》測(cè)算,，短視頻直播生態(tài)孕育和催生了174個(gè)新職業(yè),，創(chuàng)造了“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”“探店達(dá)人”“互聯(lián)網(wǎng)招聘師”等諸多就業(yè)機(jī)會(huì)，涵蓋主播,、助播,、選品師等30多種新職業(yè)形態(tài)。在全國政協(xié)委員,、知乎創(chuàng)始人周源看來,，我國正在誕生大約4億的“新職人”群體，他們普遍受過高等教育,，具有科學(xué)文化素養(yǎng)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能,，從事先進(jìn)制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,，擁有不斷學(xué)習(xí),、不斷更新專業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能的強(qiáng)大動(dòng)力。需要認(rèn)真研究“新職人”群體的特點(diǎn)和訴求,，為其提供更有針對(duì)性的職業(yè)技能提升服務(wù),，這是幫助我國從人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，拉動(dòng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展和形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎,。（記者 王林）來源：中國青年報(bào)