浙江新聞客戶端 記者 李燦
盛靜怡委員在小組討論上發(fā)言,。浙江新聞客戶端記者 林云龍 攝
這幾天,，在政協(xié)委員駐地，有個話題一經(jīng)拋出,，總能引起委員們熱議：中小微企業(yè)人才哪里來,？如何才能留住人才？
“我是經(jīng)營連鎖餐飲的,，規(guī)模并不算大,，員工就像和我們共同打拼事業(yè)的‘戰(zhàn)友’，要留住他們,，得用心用情,。”省政協(xié)委員,、金小悅企業(yè)管理（嘉興）集團有限公司董事長盛靜怡是一位80后新委員,，在她看來，員工是最寶貴的人才資源,。
“提到人才,，不少人首先想到的是高精尖領(lǐng)域的高層次人才，但我認為,，三產(chǎn)服務業(yè)是能夠讓城市擁有煙火氣的重要保障,，我們做的工作同樣很有價值,。”盛靜怡委員說,，創(chuàng)業(yè)這些年,，她發(fā)現(xiàn)，相較于父輩的“嚴師帶徒”模式,，現(xiàn)在管理員工的方式已經(jīng)發(fā)生了很大改變,。為了讓年輕員工擁有良性的成長氛圍，她對每個崗位所需的技能都進行了標準化細分,，“就像‘升級打怪’一樣,，點亮技能就能獲得晉升，有了明確的上升空間,，員工內(nèi)驅(qū)力得到充分激發(fā),，培養(yǎng)周期就縮短了，薪酬競爭力也大大提升,?！?/p>
潘云峰委員,。浙江新聞客戶端記者 林云龍 攝
培養(yǎng)本土人才，也是省政協(xié)委員,、省中華職業(yè)教育社副主任潘云峰一直關(guān)注和參與的工作,。“政府工作報告提出,，完善‘引育用留’人才工作全鏈條機制,。很多小微企業(yè)有時會‘吐槽’，引進人才需要雄厚的資金,，壓力不小,。我認為，提高職業(yè)教育水平,，提升員工技能水平,、培養(yǎng)本土人才很重要?！?/p>
“在我國現(xiàn)代制造業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域,，一線新增從業(yè)人員70%以上是職業(yè)院校畢業(yè)生,。”潘云峰委員說,，職業(yè)教育已成為高素質(zhì)技術(shù)技能人才大軍的重要供給力量,，建議職業(yè)院校聯(lián)合中小企業(yè),、關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈重點龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等,，開展產(chǎn)業(yè)學院共建和專業(yè)共建，直面企業(yè)發(fā)展所需,，為中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)和提供技能人才，助力中小企業(yè)走“專精特新”之路,。
陸琪委員,。浙江新聞客戶端記者 李燦 攝
省政協(xié)委員,、省網(wǎng)聯(lián)會副會長陸琪是全網(wǎng)粉絲量達6000萬的網(wǎng)絡(luò)大V,，深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域多年的他更多關(guān)注網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)人才,。
“浙江網(wǎng)絡(luò)公司眾多，有大量的人才需求,?！标戠魑瘑T說，對基層網(wǎng)絡(luò)人才引進,、扶持以及挽留,，力度仍顯不足。為此,，他在提案中建議,，對網(wǎng)絡(luò)管理人才予以職稱評定通道；對“中腰部”網(wǎng)絡(luò)人才加強人才評定和扶持工作,；以及鼓勵基層網(wǎng)絡(luò)人才的“復制型”培訓,，以降低網(wǎng)絡(luò)企業(yè)用工成本。
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