本報(bào)（chinatimes.net.cn）記者王敬 張智 深圳報(bào)道

2月15日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報(bào)告》（下稱(chēng)《報(bào)告》），對(duì)比了2018年以來(lái)各季度的人工智能和互聯(lián)網(wǎng)的人才需求（新發(fā)職位數(shù)）。

根據(jù)《報(bào)告》,，五年間，互聯(lián)網(wǎng)人才需求增長(zhǎng)趨勢(shì)平緩，而人工智能在2020年之后總體呈現(xiàn)迅速上升態(tài)勢(shì),。2022年第四季度,，人工智能新發(fā)職位是2018年第一季度的2.74倍，招聘平均年薪為33.15萬(wàn)元,；而互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)職位是2018年第一季度的1.06倍,，招聘平均年薪為28.88萬(wàn)元。

北京社科院研究員王鵬在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)指出：“供需影響價(jià)格,。以ChatGPT為代表的深度人工智能近期非?；鸨鐣?huì)關(guān)注度高,，未來(lái)發(fā)展?jié)摿σ埠芨?，必然?huì)導(dǎo)致相關(guān)崗位的高水平薪酬待遇,。”

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院副教授陳建偉向本報(bào)記者指出,，人才需求的變化反映了當(dāng)前人工智能領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)方向的變化以及研發(fā)資源投入方向的變化,。自ChatGPT問(wèn)世以來(lái)，作為一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái),，吸引了大量研發(fā)人員圍繞這個(gè)平臺(tái)做內(nèi)容生成,。因此，帶動(dòng)了AIGC相關(guān)領(lǐng)域的投資和人才需求增長(zhǎng),。

算法工程師平均年薪46.4萬(wàn)元

根據(jù)報(bào)告,，近一年人工智能整體人才緊缺指數(shù)（TSI）為1.60，高于互聯(lián)網(wǎng),。分月來(lái)看,，每月人工智能的人才緊缺指數(shù)都明顯高于互聯(lián)網(wǎng)。在ChatGPT和AIGC大火的2023年,，剛剛過(guò)去的1月,，人工智能的人才緊缺指數(shù)為1.84，比互聯(lián)網(wǎng)高出0.35,。

市場(chǎng)供需影響價(jià)格,，人工智能人才的稀缺性決定了其不菲的“身價(jià)”。過(guò)去五年里,，人工智能和互聯(lián)網(wǎng)的招聘薪資均處于上漲態(tài)勢(shì),，而人工智能年均招聘薪資均明顯高出互聯(lián)網(wǎng)。2022年,，人工智能招聘平均年薪為33.15萬(wàn)元,，比互聯(lián)網(wǎng)高出4.27萬(wàn)元，即14.78%,。

根據(jù)報(bào)告,，人工智能以計(jì)算機(jī)算法為核心基礎(chǔ)，因而對(duì)算法工程師需求最大,，近一年新發(fā)職位占比為7.26%,，招聘平均年薪為46.40萬(wàn)元。此外,，算法工程師,、C＋＋、嵌入式軟件開(kāi)發(fā),、圖像算法,、機(jī)器視覺(jué)、深度學(xué)習(xí),、自然語(yǔ)言處理等職能排名靠前,，躋身熱招職能TOP15,，招聘平均年薪均超39萬(wàn)元。

其中,，與ChatGPT緊密相關(guān)的三個(gè)領(lǐng)域分別是預(yù)訓(xùn)練模型,、對(duì)話(huà)機(jī)器人、AIGC.預(yù)訓(xùn)練模型是該類(lèi)產(chǎn)品的核心技術(shù),；對(duì)話(huà)機(jī)器人是其產(chǎn)品形態(tài),；AIGC是其產(chǎn)品功能。從這三個(gè)領(lǐng)域的人才需求來(lái)看,，AIGC增速最快,，近一年新發(fā)職位同比增長(zhǎng)了42.51%,；其次是預(yù)訓(xùn)練模型,，同比增長(zhǎng)為20.37%；對(duì)話(huà)機(jī)器人新發(fā)職位同比下降了31.47%,。

對(duì)于上述三個(gè)領(lǐng)域人才需求增減變化趨勢(shì)背后的原因,，深度科技研究院院長(zhǎng)張孝榮向接受《華夏時(shí)報(bào)》記者指出，一方面是對(duì)話(huà)機(jī)器人的需求分化了,，包含在預(yù)訓(xùn)練模型和AIGC中,；另一個(gè)方面是，chatGPT崛起后,，許多需求轉(zhuǎn)入GPT路線(xiàn),，傳統(tǒng)技術(shù)路線(xiàn)的對(duì)話(huà)機(jī)器人需求下降了。

科技部國(guó)家科技專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家周迪在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示,，人才需求形成這樣的變化,，其實(shí)主要源于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。對(duì)話(huà)機(jī)器人經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展,，相對(duì)在技術(shù)上已經(jīng)有比較好的積累,，現(xiàn)在更多的是需要靠巨量的數(shù)據(jù)來(lái)訓(xùn)練模型，而隨著ChatGPT的發(fā)展,，知名度的提高會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)量的增大,。在此基礎(chǔ)上一系列模型就顯得人才缺乏了許多。

陳建偉認(rèn)為,，預(yù)訓(xùn)練模型,、對(duì)話(huà)機(jī)器人作為一個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，還有一些內(nèi)部的難題需要解決,，因此短期的增長(zhǎng)前景有限,，而且也容易被基于ChatGPT+AIGC的新技術(shù)路線(xiàn)所替代。當(dāng)然,，這些職位本身是可以與其他路線(xiàn)部分融合,。

目前以上三個(gè)領(lǐng)域的招聘平均年薪均超33萬(wàn)元,，AIGC以39.08萬(wàn)元居首；對(duì)話(huà)機(jī)器人位居第二,，為34.89萬(wàn),；預(yù)訓(xùn)練模型為33.93萬(wàn)元。其中,，預(yù)訓(xùn)練模型位居第一的熱招職能是算法工程師,，平均年薪為45.78萬(wàn)元；對(duì)話(huà)機(jī)器人的第一熱招職能為產(chǎn)品經(jīng)理,，招聘平均年薪為37.77萬(wàn)元,；而AIGC居首的職能是算法工程師，招聘平均年薪為44.49萬(wàn)元,。

對(duì)此,，陳建偉指出，人工智能行業(yè)高薪吸引人才,，可以從三個(gè)方面去理解：第一,，這個(gè)行業(yè)是創(chuàng)新前沿，有大量的研發(fā)投資支持,，同時(shí)具有較為廣闊的市場(chǎng)應(yīng)用前景,，可以支撐高工資；第二,，這個(gè)行業(yè)要聘用的高級(jí)工程師或經(jīng)理人員是具備強(qiáng)能力的創(chuàng)新型人才,，必須要匹配高薪才能吸引人才和推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展；第三,，這個(gè)行業(yè)也有較高的投資風(fēng)險(xiǎn),，高級(jí)人才的薪酬里也有一定的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)。

張孝榮表示,，我國(guó)AI領(lǐng)域人才少,，供不應(yīng)求，薪水上升,；市場(chǎng)熱度增加,，導(dǎo)致薪水幅度進(jìn)一步上升。上述三領(lǐng)域目前的商業(yè)能力變現(xiàn)較差,，不能夠形成大規(guī)模商業(yè)應(yīng)用,，仍然需要投入。

《報(bào)告》顯示,，從以上三領(lǐng)域新發(fā)職位分布最多的城市TOP15來(lái)看,，一線(xiàn)和重點(diǎn)新一線(xiàn)城市占主流。預(yù)訓(xùn)練模型,、對(duì)話(huà)機(jī)器人排名前三的城市均是北京,、上海,、深圳。AIGC排名前三的城市是上海,、北京,、深圳。

ChatGPT能否替代人類(lèi)的工作

最近,，“ChatGPT能否替代人類(lèi)的工作,？”同樣成為職場(chǎng)人討論的熱門(mén)話(huà)題。而根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示,，19%的白領(lǐng)表示所在崗位已經(jīng)部分被數(shù)字化工具所取代,，22.4%表示“很可能”被AI取代。但也有10.8%的白領(lǐng)對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心,，認(rèn)為數(shù)字化工具完全不可能取代其所在崗位,。

對(duì)此，張孝榮認(rèn)為,，ChatGPT現(xiàn)階段仍然需要完善,，對(duì)社會(huì)影響有限,，目前不會(huì)帶來(lái)很多新職業(yè),，也不會(huì)催生失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

周迪則表示：“以前我們憂(yōu)慮電子商務(wù)讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)員工失業(yè)的時(shí)候,，大量的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)程序員和上游產(chǎn)業(yè)人員以及外賣(mài)小哥正在快速增加,。同樣的，人工智能的發(fā)展肯定會(huì)增加大量的職業(yè),，如算法工程師,、AIGC應(yīng)用培訓(xùn)、傳統(tǒng)行業(yè)提升改造等等,。當(dāng)然有些簡(jiǎn)單重復(fù)機(jī)械勞動(dòng)而且沒(méi)有創(chuàng)造性的崗位會(huì)被替代,。”

數(shù)據(jù)顯示,，52%的白領(lǐng)愿意“學(xué)習(xí)數(shù)字化知識(shí),，讓AI為我所用”，有31.9%的白領(lǐng)表示將“積極學(xué)習(xí)進(jìn)修,，爭(zhēng)取不被AI取代”,，這表示共有83.9%的白領(lǐng)愿意通過(guò)學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。僅13%的白領(lǐng)較為佛系,，表示“暫無(wú)想法,，走一步看一步”。

陳建偉指出,，由于ChatGPT是一個(gè)應(yīng)用范圍非常廣的具有深度技術(shù)支撐的大型平臺(tái),，相信未來(lái)會(huì)依托這個(gè)平臺(tái)生出許多初創(chuàng)公司及其應(yīng)用職位,，或者催生出一些結(jié)合AI的多樣化內(nèi)容創(chuàng)作職位。與此同時(shí),，這些新的企業(yè)和職位會(huì)對(duì)傳統(tǒng)崗位職位造成沖擊,，尤其是一些日常化,、流程化的數(shù)據(jù)處理,、內(nèi)容生成以及語(yǔ)音播報(bào)的崗位，例如工廠(chǎng)里負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)處理分析的崗位,，生成一些基本的財(cái)經(jīng)信息與新聞的崗位,，話(huà)務(wù)員、餐廳服務(wù)員等等職位,，都可能被替代,，或者由AI重新定義和升級(jí)。

王鵬也認(rèn)為,，包括ChatGPT在內(nèi)的人工智能行業(yè)的替代性確確實(shí)實(shí)會(huì)產(chǎn)生一定的就業(yè)問(wèn)題,。“一些比較基礎(chǔ)的工作崗位,，比如說(shuō)資料的收集,、審核以及基礎(chǔ)性開(kāi)發(fā)工作，可能面臨著被ChatGPT替代掉的風(fēng)險(xiǎn),，如比較初級(jí)的軟件開(kāi)發(fā)者,，金融行業(yè)、咨詢(xún)行業(yè)中從事資料初級(jí)收集檢索工作的員工,，服務(wù)行業(yè)中的客服等,。”他建議,，未來(lái)年輕人應(yīng)在學(xué)科選擇,、專(zhuān)業(yè)方向的角度做出與時(shí)俱進(jìn)的調(diào)整。

責(zé)任編輯：徐蕓茜 主編：公培佳