“公司預(yù)計(jì)將再裁員約10000人,，并關(guān)閉約5000個(gè)尚未招聘的空缺職位,?！碑?dāng)?shù)貢r(shí)間周二，F(xiàn)acebook母公司Meta宣布將要進(jìn)行新一輪大規(guī)模裁員,。去年11月Meta已經(jīng)解雇了1.1萬(wàn)名員工,，約占員工總數(shù)的13%。

在這次宣布裁員的信中,，扎克伯格表示,，Meta接下來(lái)最大的投資是推進(jìn)人工智能，并將其構(gòu)建到旗下每一款產(chǎn)品中,。同時(shí),，構(gòu)建元宇宙和塑造下一代計(jì)算平臺(tái)也仍然是主要工作。

業(yè)內(nèi)人士表示,，美國(guó)科技企業(yè)總體上缺乏必要的增量市場(chǎng),，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)收沒(méi)有獲得如期提升，這段裁員潮應(yīng)該還會(huì)繼續(xù),。Meta再次大規(guī)模裁員有降本增效的原因,，但同時(shí)也有主攻方向更加清晰的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)。隨著以ChatGPT為代表的大語(yǔ)言模型技術(shù)成為熱點(diǎn),，人工智能在未來(lái)科技互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位愈加凸顯?？萍夹袠I(yè)正在面臨新一輪調(diào)整,，未來(lái)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局可能都會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。

精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì),，定期面對(duì)面交流有益于提高工作效率

Meta首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格在致員工的信中表示,， 接下來(lái)幾個(gè)月將宣布重組計(jì)劃，重點(diǎn)是精簡(jiǎn)組織,，取消低優(yōu)先級(jí)的項(xiàng)目,，并降低招聘率。預(yù)計(jì)將在4月底宣布技術(shù)部門(mén)的重組和裁員,，然后是5月底的業(yè)務(wù)部門(mén),。“總的來(lái)說(shuō),，預(yù)計(jì)將減少團(tuán)隊(duì)規(guī)模約10000人,，并關(guān)閉約5000個(gè)尚未招聘的空缺職位?！?/p>

“正如我今年談到的效率問(wèn)題一樣,，裁員將有助于建立一個(gè)更精簡(jiǎn)、技術(shù)含量更高的公司,，并改善我們的業(yè)務(wù)表現(xiàn),，以實(shí)現(xiàn)我們的長(zhǎng)期愿景?！痹瞬駥?xiě)道,。

今年2月Meta發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，2022年Meta總營(yíng)收1166.09億美元,，同比下降1%,。凈利潤(rùn)232億美元，同比下降41%,。財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上扎克伯格表示,，公司發(fā)展太慢，人員過(guò)于臃腫,，他把2023年稱(chēng)為“效率年”,，決定要削減中間管理人員和表現(xiàn)不佳的項(xiàng)目,。

扎克伯格在信中再次強(qiáng)調(diào)了公司的科技屬性，他提到,，需要有意識(shí)地專(zhuān)注于確保公司仍然以技術(shù)人員為主,。“作為效率年的一部分,，我們將重點(diǎn)放在恢復(fù)工程師與其他角色的最佳比例上,。讓所有團(tuán)隊(duì)變得更精簡(jiǎn)、更高效非常重要,，這樣才能讓我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)變得盡可能精簡(jiǎn),、高效?！?/p>

“要投資于那些將使我們?cè)谖磥?lái)許多年里(而不僅僅是今年)變得最高效的工具,。”扎克伯格提到,，研究分析表明,，定期與同事面對(duì)面交流，對(duì)于建立信任以及提高工作合作效率有益,。

在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)電商研究所執(zhí)行所長(zhǎng)崔麗麗看來(lái),，Meta新一輪人員調(diào)整是基于業(yè)務(wù)調(diào)整的需要,，進(jìn)一步進(jìn)行組織架構(gòu)改革,，特別是在全球經(jīng)濟(jì)下行以及潛在可能面臨一些銀行業(yè)資金問(wèn)題爆發(fā)的背景下，進(jìn)一步縮減開(kāi)支的選擇,。

押注人工智能和元宇宙,，減少數(shù)字藏品投入

近期以ChatGPT為代表的人工智能自動(dòng)生成內(nèi)容技術(shù)(AIGC)成為熱點(diǎn)，全球科技企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)紛紛布局,。

扎克伯格在信中提到,，Meta最大的投資是推進(jìn)人工智能，并將其構(gòu)建到旗下每一款產(chǎn)品中,。同時(shí),，構(gòu)建元宇宙和塑造下一代計(jì)算平臺(tái)也仍然是主要工作，“這對(duì)于定義社交聯(lián)系的未來(lái)仍然至關(guān)重要,?！?/p>

在互聯(lián)網(wǎng)分析師張書(shū)樂(lè)看來(lái)，Meta此前在元宇宙領(lǐng)域步子邁得比較大比較快,?！帮@然，第一階段的試錯(cuò)以基本失敗而告終,，而一些明顯是錯(cuò)誤方向的探索團(tuán)隊(duì)就難免被裁員或優(yōu)化,。這就構(gòu)成了第二階段試錯(cuò)的開(kāi)端和內(nèi)部殘酷賽馬的結(jié)果。”張書(shū)樂(lè)分析稱(chēng),，Meta再次大規(guī)模裁員有主攻方向更加清晰的內(nèi)在驅(qū)動(dòng),。“換言之,，不需要那么多人去趟雷了,。”

互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師提到,，F(xiàn)acebook向元宇宙的轉(zhuǎn)型沒(méi)有獲得足夠的市場(chǎng)認(rèn)可,，裁員很正常。要把那些能創(chuàng)造直接現(xiàn)金收入的部門(mén)和人留下來(lái),。崔麗麗也表示,，Meta將所有力量集中在刀刃上，重點(diǎn)對(duì)人工智能和元宇宙計(jì)算平臺(tái)傾注更多資源,，凸顯了其戰(zhàn)略重點(diǎn),。

值得一提的是，近期 Meta商業(yè)和金融技術(shù)主管史蒂芬·卡斯里爾還在推特上宣布,，平臺(tái)目前正在逐步減少數(shù)字收藏品(NFTs),，專(zhuān)注于其他方式來(lái)支持創(chuàng)作者、人員和企業(yè),?！罢麄€(gè)公司正在密切關(guān)注優(yōu)先考慮的事情，以提高專(zhuān)注度,?！蓖瑫r(shí)公司將繼續(xù)投資于人們和企業(yè)未來(lái)需要的金融科技工具，正在通過(guò) Meta Pay 簡(jiǎn)化支付流程,，使結(jié)賬和支付變得更容易,，并在 Meta 上投資消息支付。

“為創(chuàng)作者和企業(yè)創(chuàng)造與粉絲聯(lián)系和貨幣化的機(jī)會(huì)仍然是平臺(tái)的首要任務(wù),，平臺(tái)將專(zhuān)注于可以大規(guī)模產(chǎn)生影響的領(lǐng)域,，例如Reels的消息傳遞和貨幣化機(jī)會(huì)?！笔返俜摇たㄋ估餇柗Q(chēng),。

“裁員是對(duì)尚未爆發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫的遏制”

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)近期多次報(bào)道，美國(guó)科技行業(yè)普遍裁員,，以應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的局面,。

推特從去年11月開(kāi)始，其先是裁減超過(guò)一半的員工,，之后又進(jìn)行了多輪裁員,。今年1月,，亞馬遜宣布將裁員1.8萬(wàn)人，超出去年11月的1萬(wàn)人裁員計(jì)劃,。今年1月18日,，微軟宣布，將在今年3月31日之前裁員1萬(wàn)人,，占其員工總數(shù)的近5%,。兩天后，谷歌母公司Alphabet宣布計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員約1.2萬(wàn)人,。2月,，PC大廠(chǎng)戴爾宣布將裁減約6650個(gè)工作崗位，約占全球員工總數(shù)的5%,。

據(jù)外媒報(bào)道,，美國(guó)公司今年頭兩個(gè)月宣布裁員超過(guò)18萬(wàn)人，為2009年以來(lái)的最高水平,。有就業(yè)咨詢(xún)公司的報(bào)告稱(chēng),，三分之一的裁員來(lái)自科技行業(yè)。

艾媒咨詢(xún)CEO兼首席分析師張毅表示,，美國(guó)科技企業(yè)總體上缺乏必要的增量市場(chǎng),，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)收沒(méi)有獲得如期提升，這是最主要問(wèn)題,。與此同時(shí),，在技術(shù)革命方面，這些科技企業(yè)總體上都是上一個(gè)十年或五年的應(yīng)用業(yè)態(tài),，缺乏創(chuàng)新,。張毅還提到，美國(guó)過(guò)去幾年一直處在加息和金融泡沫狀態(tài),，頭部科技企業(yè)的股價(jià)和市值很高，也導(dǎo)致很多人不敢繼續(xù)再跟進(jìn),，也導(dǎo)致了它的資本空殼和資本泡沫,。

張書(shū)樂(lè)認(rèn)為，“這一輪裁員潮事實(shí)上就是對(duì)還沒(méi)有爆發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫的遏制,，以期通過(guò)自己做減法,、做戰(zhàn)略收縮，來(lái)避免多米諾骨牌一般的泡沫崩塌,。盡管裁員不是好事,，但從大趨勢(shì)上還是利大于弊，也能讓科技大廠(chǎng)們集中力量去主攻一個(gè)方向,，而不是在各種風(fēng)口上試錯(cuò),?！?/p>

丁道師認(rèn)為，裁員后企業(yè)應(yīng)該思考,，怎么提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力,，給用戶(hù)更好的產(chǎn)品和服務(wù)?！叭斯ぶ悄苁亲钪匾淖ナ?，未來(lái)科技互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，主要就是看誰(shuí)的人工智能技術(shù)理解和運(yùn)用更先進(jìn),，更貼近市場(chǎng)用戶(hù),，誰(shuí)就能掌握未來(lái)先機(jī)?！?/p>

在崔麗麗看來(lái),，目前科技行業(yè)正在面臨新一輪調(diào)整，一方面是基于芯片等數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家戰(zhàn)略的改變,，另一方面是以ChatGPT為代表的多模態(tài)人工智能模型可能正在引領(lǐng)人工智能技術(shù)突破“奇點(diǎn)”,。基本上許多科技類(lèi)企業(yè)可能都被以上兩方面調(diào)整所波及,，硬件,、設(shè)備和數(shù)據(jù)智能類(lèi)的企業(yè)都包含在其中?！斑@從某種程度上也是產(chǎn)業(yè)的調(diào)整,，涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu),、資源分配和戰(zhàn)略重點(diǎn)等,。隨著這一輪調(diào)整落地，未來(lái)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局可能都會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化,?！?/p>

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者 孫文軒

編輯 徐超

校對(duì) 柳寶慶