公安部交通管理局數(shù)據(jù)顯示，2022年全國新注冊登記新能源汽車535萬輛,，同比增長81.48%。占新注冊登記汽車總量的23.05%,。急速飛馳的新能源汽車產(chǎn)業(yè)成為促就業(yè)的重要力量。
脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,，新能源汽車行業(yè)招聘需求三年持續(xù)增長,，2021年人才招聘需求同比翻5倍，2022年也翻了近3倍,。經(jīng)歷了2022年的宏觀經(jīng)濟下行,，2023年以來新能源汽車行業(yè)的人才招聘需求依然達到了24%的增幅。
新能源汽車作為我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)業(yè)融合度高，高技術(shù)技能人才的需求缺口巨大,。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,，三電、智能駕駛等新能源汽車研發(fā)生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)的人才緊缺度極高。其中,，電池工程師成為2023年新發(fā)招聘需求中最搶手的崗位,，供需比只有0.16，相當(dāng)于6個崗位爭奪1個人才,。
隨著新能源汽車智能化程度的大幅提升,，汽車芯片研發(fā)人才招聘需求也在上漲。2023年,，模擬芯片設(shè)計崗位的供需比僅為0.2,，相當(dāng)于5個崗位爭奪1個人才。
此外,，底盤工程師,、動力系統(tǒng)工程師、汽車電子工程師,、硬件工程師等崗位的供需比均小于0.5,，引發(fā)不少企業(yè)開出高薪搶人。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,，2023年,，超過1/3以上新能源汽車行業(yè)人才實現(xiàn)收入增長。
其中,，汽車電子工程師薪資增長幅度最大,，月薪增幅達110%。其次是底盤工程師,，月薪增幅為59%,。集成電路IC設(shè)計、技術(shù)項目經(jīng)理,、動力系統(tǒng)工程師等核心技術(shù)崗位,，均獲得超過40%以上的月薪增幅。
值得關(guān)注的是,，并非所有的新能源汽車崗位招聘需求都在增長,，JAVA工程師、產(chǎn)品經(jīng)理,、C語言工程師,、數(shù)據(jù)開發(fā)、前端開發(fā)等崗位的招聘需求大幅下降超過50%,，其中JAVA工程師,、C語言工程師的招聘需求降幅更是超過80%。
中國交通運輸部科學(xué)研究院研究員熊燕舞認為,，人才是新能源汽車企業(yè)增強核心競爭力的最重要的資源和靈魂尤其是對高技術(shù)人才,、設(shè)計研發(fā)人才有著較高的復(fù)合性和專業(yè)性要求,。
脈脈高聘作為中高端人才求職招聘第一平臺，將于近期發(fā)布《2023年新能源汽車行業(yè)人才洞察報告》,，屆時將披露更多行業(yè)趨勢,、崗位供需、薪資變化,、城市產(chǎn)業(yè)分布等新能源汽車行業(yè)人才信息,，給急需解決人才缺口的新能源汽車企業(yè)和求職者帶來更多參考。
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