新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者程子姣）二十大報(bào)告提出,，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),。近日，北京市政協(xié)“每月一題”民主監(jiān)督工作“重點(diǎn)群體就業(yè)”議題小組成立,，首場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)走進(jìn)脈脈公司,。北京市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)一行、北京市人力資源和社會(huì)保障局代表,、專家學(xué)者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表參加活動(dòng),。

會(huì)上,，委員們建議，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變重點(diǎn)群體就業(yè)理念,，加大職業(yè)技能培訓(xùn)支持力度,，普遍推行適應(yīng)性培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力,，同時(shí)要開辟靈活方便的參保繳費(fèi)方式,，方便靈活就業(yè)人員個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,，作為國內(nèi)領(lǐng)先的職場(chǎng)社區(qū)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才服務(wù)平臺(tái),，脈脈持續(xù)服務(wù)于人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和高質(zhì)量就業(yè),。

北京市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，接下來“重點(diǎn)群體就業(yè)”議題小組將繼續(xù)開展深入調(diào)研，發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系廣泛,、智力密集優(yōu)勢(shì)和專門協(xié)商機(jī)構(gòu)重要作用,，把民主監(jiān)督與建言資政、凝聚共識(shí)貫通起來,，把準(zhǔn)“裉節(jié)兒”,，提出意見建議，助力重點(diǎn)群體就業(yè),。

脈脈數(shù)據(jù)顯示,，18-29歲的青年人待業(yè)比例最高,，這個(gè)年齡段的群體，多為應(yīng)屆生或工作5年以下的新職場(chǎng)人,，與青年人工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,、存在培養(yǎng)周期有關(guān)。林凡建議通過政策引導(dǎo),，更大程度調(diào)動(dòng)企業(yè)用人和培養(yǎng)人才的積極性,。同時(shí)，林凡認(rèn)為人工智能浪潮給大學(xué)生就業(yè)帶來了新挑戰(zhàn),，建議加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生人工智能開發(fā)利用能力,、綜合性管理能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，應(yīng)對(duì)人工智能浪潮的挑戰(zhàn)。

脈脈高聘正在訓(xùn)練職場(chǎng)AI大模型,，通過分析人脈網(wǎng)絡(luò)幫用戶挖掘潛在機(jī)遇,，通過社區(qū)內(nèi)容幫助職場(chǎng)人更好地了解行業(yè)趨勢(shì)，提高職場(chǎng)競爭力,，通過深度分析用戶行為,，幫助企業(yè)完成更精準(zhǔn)的人才匹配。

長期以來,，脈脈持續(xù)積極響應(yīng)國家號(hào)召,，發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，多次參加教育部,、全國工商聯(lián)“民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)”,、北京市人力資源和社會(huì)保障局“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，與共青團(tuán)中央共同發(fā)起“青年互助有‘位’來主題公益實(shí)踐活動(dòng)”等系列促就業(yè)活動(dòng)。此外,，脈脈定期輸出《脈脈月度熱點(diǎn)輿情及人才流動(dòng)情況報(bào)告》等數(shù)據(jù)分析報(bào)告,，助力相關(guān)部門分析就業(yè)形勢(shì)、制定就業(yè)政策,。

2023春招期間,，脈脈成立全新業(yè)務(wù)品牌“脈脈高聘”，推出“社交+社區(qū)+智能算法”的全新招聘模式,，提高中高端人才的挖獵效率,，助力企業(yè)高效連接適配人才。林凡表示,，脈脈高聘將持續(xù)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)力,，持續(xù)完善中高端人才求職招聘服務(wù)，推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè),，助力企業(yè)高效吸納中高端人才,。

校對(duì) 盧茜