OpenAI “宮斗”正鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),，結(jié)局未定?，F(xiàn)在，“吃瓜”的馬斯克又來(lái)插了一腳,。

圖片來(lái)源：由無(wú)界 AI生成

11 月 22 日，馬斯克發(fā)帖稱收到了一封關(guān)于 OpenAI 的信件,，并表示“似乎值得調(diào)查”,。不過(guò)，帖子中附上的 GitHub 已經(jīng)失效,。網(wǎng)友也因此戲謔道：“一定很有料,。”

那么,，這封信里到底有啥猛料,？

根據(jù)評(píng)論區(qū)網(wǎng)友 @TexasLindsay_給出的網(wǎng)頁(yè)存檔顯示，這是一封來(lái)自 OpenAI 前員工的指控信,，旨在表達(dá)其對(duì) OpenAI 最近發(fā)生的事件,，尤其是對(duì) Sam Altman 不當(dāng)行為的指控的深切關(guān)注，并呼吁 OpenAI 董事會(huì)堅(jiān)定不移地履行 OpenAI 最初的使命,，不屈服于利益驅(qū)動(dòng)的壓力,。

這些員工聯(lián)名呼吁：

• 擴(kuò)大對(duì)臨時(shí)首席執(zhí)行官 Emmett Shear 的調(diào)查范圍,，包括對(duì) Sam Altman 自 2018 年 8 月 OpenAI 開(kāi)始從非營(yíng)利實(shí)體轉(zhuǎn)型為營(yíng)利實(shí)體以來(lái)的行為進(jìn)行審查
• 公開(kāi)征集在此期間辭職,、休病假或被解雇的 OpenAI 前員工的私人聲明
• 保護(hù)挺身而出者的身份，確保他們不會(huì)遭到報(bào)復(fù)或其他形式的傷害,。

這些前員工稱,，為了促進(jìn)公司向營(yíng)利模式轉(zhuǎn)型，大量 OpenAI 員工被趕出公司,。2018 年 1 月至 2020 年 7 月期間,，OpenAI 的員工流失率約為 50%。

信中表示,，在 OpenAI 工作期間,，這些前員工們目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 在實(shí)現(xiàn)通用人工智能（AGI）的不懈追求驅(qū)動(dòng)下令人不安的欺騙和操縱模式,。然而,，他們的方法讓人嚴(yán)重懷疑他們的真實(shí)意圖以及他們真正優(yōu)先考慮全人類利益的程度。

這些前員工表示,，他們中的許多人起初對(duì) OpenAI 的使命充滿希望,，選擇相信 Sam 和 Greg。然而,，隨著他們的行為越來(lái)越令人擔(dān)憂,，那些敢于表達(dá)擔(dān)憂的人都被排擠了出去。而這種有計(jì)劃地壓制不同意見(jiàn)的做法營(yíng)造了一種恐懼的環(huán)境,，有效地扼殺了關(guān)于 OpenAI 工作的道德影響的任何有意義的討論,。

信中給出了 Sam 和 Greg 欺騙和操縱的具體例子，包括：

• Sam 要求研究人員推遲報(bào)告特定“秘密”研究計(jì)劃的進(jìn)展,，這些計(jì)劃后來(lái)因未能足夠快地提供結(jié)果而被廢除,。而那些質(zhì)疑這種做法的人被斥為“不適合文化”，甚至被解雇,，有些人就在 2019 年感恩節(jié)前被踢了,。
• Greg 對(duì)一名性轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)成員使用歧視性語(yǔ)言。盡管 Greg 多次承諾要解決這個(gè)問(wèn)題,，但卻沒(méi)有采取任何有意義的行動(dòng),，只是簡(jiǎn)單地避免與受影響的個(gè)人進(jìn)行任何交流，實(shí)際上營(yíng)造了一個(gè)充滿敵意的工作環(huán)境,。而這名團(tuán)隊(duì)成員最終因被指控表現(xiàn)不佳而被解雇,。
• Sam 在管理層不知情或未經(jīng)其同意的情況下，指示 IT 和運(yùn)營(yíng)部員工對(duì)包括 Ilya 在內(nèi)的員工進(jìn)行調(diào)查,。
• Sam 謹(jǐn)慎而例行地利用 OpenAI 的非營(yíng)利性資源來(lái)推進(jìn)個(gè)人目標(biāo),，尤其是在和馬斯克鬧翻后,，他對(duì)后者懷恨在心。
• 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)默許適用于 Greg 的特殊規(guī)則,，通過(guò)復(fù)雜的要求避免被列入黑名單,。
• Brad Lightcap（首席運(yùn)營(yíng)官）未兌現(xiàn)的承諾，即公開(kāi)詳細(xì)說(shuō)明 OpenAI 利潤(rùn)上限結(jié)構(gòu)和每位投資者利潤(rùn)上限的文件,。
• Sam 對(duì)計(jì)算配額研究項(xiàng)目的不一致承諾，導(dǎo)致內(nèi)部不信任和內(nèi)訌,。

信中表示,，盡管 Sam 和 Greg 的不合理行為證據(jù)越來(lái)越多，但留在 OpenAI 的員工仍然盲目地追隨著他們的領(lǐng)導(dǎo),，甚至不惜付出重大的個(gè)人代價(jià),。這種堅(jiān)定不移的忠誠(chéng)既源于對(duì)報(bào)復(fù)的恐懼，也源于 OpenAI 利潤(rùn)參與部門潛在經(jīng)濟(jì)收益的誘惑,。

據(jù)悉,，OpenAI 的治理結(jié)構(gòu)是由 Sam 和 Greg 專門設(shè)計(jì)的，他們有意將員工與監(jiān)督營(yíng)利性運(yùn)營(yíng)隔離開(kāi)來(lái),，因?yàn)樗麄冎g存在固有的利益沖突,。這種不透明的結(jié)構(gòu)使 Sam 和 Greg 得以肆無(wú)忌憚地運(yùn)作，逃避責(zé)任,。

在信的結(jié)尾處,，這些前員工們寫道：“我們敦促 OpenAI 董事會(huì)堅(jiān)決反對(duì)這些不道德的做法,，并對(duì) Sam 和 Greg 的行為展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查。OpenAI 的使命非常重要，不能因?yàn)樯贁?shù)人的個(gè)人目的而受到損害,。我們懇求董事會(huì)堅(jiān)定不移地履行 OpenAI 最初的使命，不要屈服于利益驅(qū)動(dòng)的壓力,。人工智能的未來(lái)和人類的福祉取決于你們對(duì)道德領(lǐng)導(dǎo)力和透明度的堅(jiān)定承諾,。”

對(duì)于這封信,，不少網(wǎng)友覺(jué)得缺乏說(shuō)服力，也不明確這些所謂的前員工到底是誰(shuí),。華盛頓大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)教授 Pedro Domingos 也是直接評(píng)論道：“這似乎更像是員工的抱怨,。”那么,，對(duì)于這份突然曝出的信,，你們?cè)趺纯矗?/p>

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