隨著ChatGPT的火熱,脈脈APP上關(guān)于AI的新發(fā)崗位量不斷增加,人工智能領(lǐng)域的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入了白熱化階段,。為爭(zhēng)搶人才,各企業(yè)“各顯身手”,同時(shí)脈脈也在這場(chǎng)“大戰(zhàn)”中發(fā)揮出越來越大的作用,。在AI的迅速發(fā)展和應(yīng)用下,目前市場(chǎng)上呈現(xiàn)出AI人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象,脈脈APP中關(guān)于AI人才的新發(fā)崗位數(shù)量不斷增長(zhǎng)。根據(jù)脈脈高聘人才智庫(kù)的最新數(shù)據(jù),2023年1-8月,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新發(fā)人工智能相關(guān)崗位量占比高達(dá)20.78%,同時(shí)帶有強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)屬性的行業(yè),如新生活服務(wù),、游戲、電商零售,、新金融科技,也進(jìn)入新發(fā)人工智能崗位量TOP10,大量招聘人工智能人才,。為了爭(zhēng)搶人才,各企業(yè)為AI人才開出了高額的薪資。脈脈《2023人工智能人才洞察》數(shù)據(jù)顯示,人工智能領(lǐng)域新發(fā)崗位薪資排名前十的崗位,平均月薪都在5萬元以上,。ChatGPT研究員平均月薪達(dá)到6.6萬元。除了薪資待遇,還有部分企業(yè)“向時(shí)間要人”,未雨綢繆爭(zhēng)搶應(yīng)屆生,。據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)AI方面的應(yīng)屆博士的年薪已經(jīng)漲到了上百萬,甚至有些還沒出校門就被挖走了。北大軟件工程相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的教授表示,自己的學(xué)生還沒畢業(yè),就已經(jīng)有大公司拿著幾百萬挖人了,。從當(dāng)前的現(xiàn)狀看,短期內(nèi)招人難,、招人貴的現(xiàn)狀還將持續(xù),而此時(shí)企業(yè)則應(yīng)該注意到人才的新需求,放大企業(yè)吸引力,獲得人才優(yōu)勢(shì)。從脈脈-職場(chǎng)上的相關(guān)帖子來看,現(xiàn)在的中高端人才渴求高薪,但并不止步于高薪,他們同樣關(guān)心企業(yè)是否有契合的價(jià)值觀以及可持續(xù)的未來,。對(duì)于企業(yè)來說,這既是吸引人才的法寶,也是留住人才的絕招,。脈脈APP作為專業(yè)的職場(chǎng)社區(qū),無疑為企業(yè)建立雇主品牌吸引人才,、建立人才交流渠道提供了天然優(yōu)勢(shì),。企業(yè)可以通過社區(qū)傳播品牌價(jià)值,同時(shí)人才能夠通過社交、評(píng)價(jià),、圈子了解企業(yè)的未來規(guī)劃,、價(jià)值觀和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),提高企業(yè)與人才匹配的效率和質(zhì)量。脈脈APP聚集了大量活躍的中高端人才,同時(shí)還提供精準(zhǔn)匹配,、智能篩選,、精準(zhǔn)式飽和營(yíng)銷等工具,簡(jiǎn)化招聘流程、提高招聘效率,、擴(kuò)大企業(yè)影響力,、傳播力,助力企業(yè)找到心儀的人才,。憑借“社區(qū)+社交+智能算法”的獨(dú)特模式,脈脈APP受到了大量求職者、職場(chǎng)人以及企業(yè)的歡迎,為人才和企業(yè)搭建了一個(gè)高效,、精準(zhǔn)的對(duì)接平臺(tái),。而在AI帶來的“人-人互聯(lián)”、“人-機(jī)互聯(lián)”的新網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中,這種模式的優(yōu)勢(shì)更加凸顯,脈脈APP將能夠在這場(chǎng)“AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中發(fā)揮出獨(dú)特的作用,助力企業(yè)贏得更多的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。