作者：劉蕊

來(lái)源：財(cái)聯(lián)社

圖片來(lái)源：由無(wú)界 AI生成

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日（1月14日）,，國(guó)際貨幣基金組織（IMF）發(fā)布分析文章顯示,，人工智能技術(shù)將影響全球近40%的就業(yè)崗位,，相比于新興市場(chǎng)和低收入國(guó)家，發(fā)達(dá)國(guó)家的就業(yè)更容易受到人工智能的影響,。

IMF在報(bào)告中寫到,，人工智能技術(shù)將會(huì)進(jìn)一步加劇不同國(guó)家之間、不同收入階層之間的貧富差距,。

IMF主席克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）在文章中表示：“在大多數(shù)情況下,，人工智能可能會(huì)加劇整體不平等。這是一個(gè)令人不安的趨勢(shì),，政策制定者必須積極應(yīng)對(duì),，以防止這項(xiàng)技術(shù)進(jìn)一步加劇社會(huì)緊張局勢(shì)。”

AI對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家影響更大

IMF的報(bào)告中寫到：

“調(diào)查結(jié)果令人震驚：全球近40%的就業(yè)機(jī)會(huì)將受到人工智能影響,。從歷史上看，自動(dòng)化和信息技術(shù)往往會(huì)影響流程化任務(wù),，但人工智能的與眾不同之處在于,，它有能力影響高技能工作。因此,，與新興市場(chǎng)和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體相比,，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體面臨著更大的人工智能風(fēng)險(xiǎn)，但也有更多的機(jī)會(huì)利用人工智能帶來(lái)的好處,?！?/p>

IMF的調(diào)查顯示，在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體,，大約60%的工作崗位可能會(huì)受到人工智能的影響,。這其中正面影響和負(fù)面影響各半：大約一半的工作可能受益于人工智能技術(shù)，從而提高生產(chǎn)率,；而另一半工作可能會(huì)被人工智能取代,，從而降低公司對(duì)于勞動(dòng)力的需求，導(dǎo)致工資降低和招聘減少,。在最極端的情況下,，其中一些工作可能會(huì)消失。

相比之下,，在新興市場(chǎng)和低收入國(guó)家，人工智能對(duì)于工作的影響比例預(yù)計(jì)分別為40%和26%,。

這意味著新興市場(chǎng)和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體面臨的人工智能直接干擾較少。但與此同時(shí),，鑒于很多國(guó)家還沒有發(fā)展出完善的基礎(chǔ)設(shè)施或熟練勞動(dòng)力,，這些國(guó)家也難以從人工智能技術(shù)中獲利。

這意味著,，隨著時(shí)間的推移,，人工智能技術(shù)可能會(huì)加劇國(guó)家之間的不平等。IMF在報(bào)告中寫道：“這可能會(huì)加劇數(shù)字鴻溝和各國(guó)收入差距,，”

收入差距可能擴(kuò)大

除了國(guó)家之間的不平等以外,，人工智能還可能影響國(guó)家內(nèi)部不同員工之間的收入和財(cái)富不平等。

IMF在報(bào)告中預(yù)測(cè),，AI將會(huì)加劇不同收入階層之間的兩極分化：能夠利用人工智能的員工的生產(chǎn)率和工資都在提高,，而那些不能利用人工智能的員工將會(huì)更加落后——而這兩者的差距可能取決于年齡、學(xué)習(xí)能力,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面,。比如,，年輕的員工可能會(huì)發(fā)現(xiàn)更容易利用AI，而年長(zhǎng)的員工可能對(duì)其難以適應(yīng),。

格奧爾基耶娃在報(bào)告中寫道,，人工智能技術(shù)將會(huì)提高高收入員工和企業(yè)的生產(chǎn)率，從而提高這一群體的收入,，導(dǎo)致貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大,。她認(rèn)為，各國(guó)應(yīng)提供“全面的社會(huì)安全網(wǎng)”,，并為弱勢(shì)員工提供再培訓(xùn)計(jì)劃,。

關(guān)于人工智能的保障措施正在推進(jìn)中

格奧爾基耶娃對(duì)人工智能的看法發(fā)布之際，恰逢達(dá)沃斯論壇召開,。全球商界和政界領(lǐng)導(dǎo)人本周將齊聚瑞士達(dá)沃斯舉行的世界經(jīng)濟(jì)論壇,，而人工智能無(wú)疑將是各方討論的熱門話題。

自人工智能技術(shù)在去年掀起全球熱潮依賴,，全球企業(yè)一直在向這項(xiàng)新興技術(shù)投入資金,，但這有時(shí)也會(huì)引發(fā)員工對(duì)自己職位未來(lái)的擔(dān)憂。

其中最近的例子之一就是號(hào)稱“美版今日頭條”的數(shù)字媒體公司Buzzfeed Inc.,，該公司最近宣布計(jì)劃使用人工智能來(lái)幫助內(nèi)容創(chuàng)作,，并關(guān)閉了其核心新聞部門，裁員100多人,。

去年12月,，歐盟就制定關(guān)于人工智能保障措施的立法達(dá)成了一項(xiàng)初步協(xié)議，而美國(guó)仍在權(quán)衡其聯(lián)邦監(jiān)管立場(chǎng),。