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人民網(wǎng)

脈脈:AI帶來新的勞資博弈,,職場生存危機(jī)來臨

隨著AI繪畫,、chatGPT等新AI技術(shù)逐漸進(jìn)入職場,多個行業(yè)獲得新生產(chǎn)方式的同時,職場人也在面臨著被取代的焦慮,。脈脈通過對職場AI應(yīng)用程度的調(diào)查、和部分職場人面對AI的心聲,認(rèn)為AICG的快速發(fā)展或許會帶來新的勞資博弈,作為職場人將無可避免的受到?jīng)_擊,。

勞資博弈能夠體現(xiàn)在AI的使用難度以及帶來的效率上。加入AI工具后的勞資關(guān)系必然會迎來不同的考量,這點(diǎn)從具體的案例更容易得出,。例如在AI繪畫中,使用者需要不斷提供繪畫實(shí)例,、關(guān)鍵詞等“喂養(yǎng)”AI,在生成后還需要進(jìn)行人工的反復(fù)修改、調(diào)整,。作為老板,他會認(rèn)為AI提高了人工效率;但作為工作者,面對AI并不認(rèn)為工作量被減少了,同時還可能助長資本對勞動力壓榨,比如原本一周的工作,現(xiàn)在要求一天交付;比如原本提案只需要給1張效果圖,現(xiàn)在可能要給5張不同風(fēng)格的效果圖,。

最近在脈脈上,有這樣一條熱帖,表現(xiàn)出了職場人對AI發(fā)展的焦慮。

脈脈:AI帶來新的勞資博弈,,職場生存危機(jī)來臨

是否會被取代,、如何適應(yīng)新的工作方式……在AI的席卷之下,職場人的焦慮真實(shí)存在。如何面對則成為了當(dāng)下最重要的問題,。

脈脈發(fā)現(xiàn),不同行業(yè)對AI的發(fā)展有不同的看法,。與AICG關(guān)系密切的信息化,、科技化行業(yè)受AI影響較大,所以對AI更加關(guān)注。如新醫(yī)療服務(wù),、人工智能,、新教育培訓(xùn)、新能源,、互聯(lián)網(wǎng),、新金融科技,認(rèn)為面對AI應(yīng)主動學(xué)習(xí),、提升技能,主動迎接AI技術(shù)。

證券經(jīng)紀(jì),、審計,、投資/FA、新生物醫(yī)藥等傳統(tǒng)行業(yè)則對AI的普及較為被動,認(rèn)為在短期內(nèi)AI對自己不會造成威脅,所以選擇暫時“躺平”的人數(shù)較多,。

脈脈:AI帶來新的勞資博弈,,職場生存危機(jī)來臨

總的來說,職場的新人“AI”正處于試用期,會對職場和勞資帶來什么影響還暫未確定。但對于我們來說,當(dāng)下能確定的事情就是“學(xué)習(xí)”,。在脈脈高聘人才智庫《2023春招人才遷徙報告》數(shù)據(jù)中顯示:面對AIGC給工作帶來的巨大沖擊,選擇學(xué)習(xí)的依然是最多的,占職場人總數(shù)的60%以上,。

脈脈:AI帶來新的勞資博弈,職場生存危機(jī)來臨

面對人工智能的沖擊,脈脈或許能夠成為職場人宣泄焦慮,、分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的平臺,陪伴企業(yè)和職場人度過陣痛,找到新科技下的平衡點(diǎn),迎來未知的新局面。

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