隨著AI繪畫(huà)、chatGPT等新AI技術(shù)逐漸進(jìn)入職場(chǎng),多個(gè)行業(yè)獲得新生產(chǎn)方式的同時(shí),職場(chǎng)人也在面臨著被取代的焦慮,。脈脈通過(guò)對(duì)職場(chǎng)AI應(yīng)用程度的調(diào)查,、和部分職場(chǎng)人面對(duì)AI的心聲,認(rèn)為AICG的快速發(fā)展或許會(huì)帶來(lái)新的勞資博弈,作為職場(chǎng)人將無(wú)可避免的受到?jīng)_擊。
勞資博弈能夠體現(xiàn)在AI的使用難度以及帶來(lái)的效率上,。加入AI工具后的勞資關(guān)系必然會(huì)迎來(lái)不同的考量,這點(diǎn)從具體的案例更容易得出,。例如在AI繪畫(huà)中,使用者需要不斷提供繪畫(huà)實(shí)例、關(guān)鍵詞等“喂養(yǎng)”AI,在生成后還需要進(jìn)行人工的反復(fù)修改,、調(diào)整,。作為老板,他會(huì)認(rèn)為AI提高了人工效率;但作為工作者,面對(duì)AI并不認(rèn)為工作量被減少了,同時(shí)還可能助長(zhǎng)資本對(duì)勞動(dòng)力壓榨,比如原本一周的工作,現(xiàn)在要求一天交付;比如原本提案只需要給1張效果圖,現(xiàn)在可能要給5張不同風(fēng)格的效果圖。
最近在脈脈上,有這樣一條熱帖,表現(xiàn)出了職場(chǎng)人對(duì)AI發(fā)展的焦慮,。
是否會(huì)被取代、如何適應(yīng)新的工作方式……在AI的席卷之下,職場(chǎng)人的焦慮真實(shí)存在,。如何面對(duì)則成為了當(dāng)下最重要的問(wèn)題,。
脈脈發(fā)現(xiàn),不同行業(yè)對(duì)AI的發(fā)展有不同的看法。與AICG關(guān)系密切的信息化,、科技化行業(yè)受AI影響較大,所以對(duì)AI更加關(guān)注,。如新醫(yī)療服務(wù)、人工智能,、新教育培訓(xùn),、新能源、互聯(lián)網(wǎng),、新金融科技,認(rèn)為面對(duì)AI應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),、提升技能,主動(dòng)迎接AI技術(shù),。
證券經(jīng)紀(jì)、審計(jì),、投資/FA,、新生物醫(yī)藥等傳統(tǒng)行業(yè)則對(duì)AI的普及較為被動(dòng),認(rèn)為在短期內(nèi)AI對(duì)自己不會(huì)造成威脅,所以選擇暫時(shí)“躺平”的人數(shù)較多,。
總的來(lái)說(shuō),職場(chǎng)的新人“AI”正處于試用期,會(huì)對(duì)職場(chǎng)和勞資帶來(lái)什么影響還暫未確定,。但對(duì)于我們來(lái)說(shuō),當(dāng)下能確定的事情就是“學(xué)習(xí)”,。在脈脈高聘人才智庫(kù)《2023春招人才遷徙報(bào)告》數(shù)據(jù)中顯示:面對(duì)AIGC給工作帶來(lái)的巨大沖擊,選擇學(xué)習(xí)的依然是最多的,占職場(chǎng)人總數(shù)的60%以上。
面對(duì)人工智能的沖擊,脈脈或許能夠成為職場(chǎng)人宣泄焦慮,、分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),陪伴企業(yè)和職場(chǎng)人度過(guò)陣痛,找到新科技下的平衡點(diǎn),迎來(lái)未知的新局面。
免責(zé)聲明：本文來(lái)自網(wǎng)絡(luò)收錄或投稿,，觀點(diǎn)僅代表作者本人,，不代表芒果財(cái)經(jīng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述，版權(quán)歸原作者所有,。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處：http://lequren.com/1098526.html
溫馨提示：投資有風(fēng)險(xiǎn),，入市須謹(jǐn)慎。本資訊不作為投資理財(cái)建議,。
