大數(shù)據(jù)時代，AI到底是好是壞,？

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編者按：人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展,，使得機(jī)器人在許多行業(yè)領(lǐng)域中替代人類工作,。機(jī)器人真的在取代人類工作嗎？是的，不論是酒店送餐機(jī)器人,，還是面館削面機(jī)器人,，還是未來會取代基礎(chǔ)財務(wù)核算工作的財務(wù)機(jī)器人，生活中的方方面面都被機(jī)器人取代,。但機(jī)器人真的只奪走我們的工作嗎,？不是的，AI技術(shù)的發(fā)展賦予生活更美好的意義,，它讓我們與工作,、職業(yè)與身份相脫離，讓我們更有時間去做更有意義的事情,。它剝奪了人類工作,，卻又重新賦予了新的工作。本文來自翻譯,。

機(jī)器人取代人類工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了漫畫書和科幻電影所演繹的那樣,，從18世紀(jì)第一臺紡織機(jī)器的問世，到20世紀(jì)90年代互聯(lián)網(wǎng)時代的迅猛發(fā)展,，幾個世紀(jì)以來,，科技技術(shù)一直在改變?nèi)祟惿鐣?/p>

人工智能(AI)是即將取代人類勞動力的最新技術(shù),。無論是超市的自助結(jié)賬系統(tǒng)，還是客服聊天機(jī)器人,，人工智能已經(jīng)取代了大部分重復(fù)操作性工作,。AI技術(shù)越是深入人心、越是普及人類生活,，人們對它的不信任就越深,。

事實(shí)上,，根據(jù)麻省理工學(xué)院(MIT)和波士頓大學(xué)(Boston University)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的一項(xiàng)研究，如果AI技術(shù)發(fā)展速度加快,，到2025年,，機(jī)器人僅在制造業(yè)就可以取代200多萬名工人。但隨著AI技術(shù)變得越來越智能,，人工智能技術(shù)更有可能會超越人類，甚至可能會讓專業(yè)度很高的職業(yè)也被淘汰,。

但那個時候會是世界末日嗎,？ AI能否開啟一個超越當(dāng)下社會發(fā)展的未來世界嗎？

在未來,，機(jī)器可以取代我們?yōu)閯趧恿κ袌鲎龀鲐暙I(xiàn)的需求,，我們有可能不再被工作和職業(yè)所定義，而是被一個更新的目標(biāo)所定義,，即改善人類和地球,。

歷史告訴我們，工業(yè)革命總是驚心動魄的,。18世紀(jì),，工人們反對蒸汽動力的出現(xiàn)，而30年前,，互聯(lián)網(wǎng)懷疑論者也數(shù)不勝數(shù),。每當(dāng)突破性的新技術(shù)或工藝出現(xiàn)時，人們總是會擔(dān)心自己的生計,。

但隨著技術(shù)的發(fā)展,，我們在這個星球上的角色也隨之發(fā)展。我們已經(jīng)適應(yīng)并開發(fā)了AI技術(shù)系統(tǒng),，并將其嵌入到日常生活中,，比如在機(jī)場航站樓之間穿梭的無人駕駛交通系統(tǒng)，或者網(wǎng)絡(luò)上能夠幫助我們找到“真命天子”的約會算法,。

展望未來,，AI有可能進(jìn)一步改變與我們共同的未來。它的前景在于能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進(jìn)行前所未有的深入分析,，從識別和預(yù)防早期乳腺癌,，到實(shí)時研究工廠操作來遠(yuǎn)程修復(fù)機(jī)器，這些都可能實(shí)現(xiàn),。

AI技術(shù)有超強(qiáng)的潛力,，它能夠輔助增強(qiáng)人類能力，使我們能夠以更快的速度,、靈活性和效率工作,。想象一下，那些鼓勵創(chuàng)造性頭腦風(fēng)暴的AI技術(shù)開發(fā)同事，或者那些讓我們能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析做出更明智決定的數(shù)字化生活教練,。一個更極端的例子是Neuralink,，一種備受爭議的“腦機(jī)接口”，通過將極小的電級植入大腦,，利用電流讓電腦和腦細(xì)胞“互動”,，可以讓人類用大腦控制機(jī)器。

這些發(fā)展體現(xiàn)了我們所說的工業(yè)4.0時代,，也是當(dāng)前的工業(yè)革命時代,，其重點(diǎn)是通過數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)推動AI智能系統(tǒng)的增強(qiáng)。在AI的幫助下,，我們正處于打造一支更優(yōu)化,、更有效率的勞動力隊(duì)伍。在大數(shù)據(jù)AI時代,，人與機(jī)器越來越分不開,，相互交織。

但是,，如果我們更進(jìn)一步,，重新定義我們的工作，讓它包含更深層的意義和目的呢,？建立一支更能意識到社會長期需求的勞動力隊(duì)伍,？

目前，我們正朝著“工業(yè)5.0時代”邁進(jìn),?！肮I(yè)5.0”的目標(biāo)不僅僅是提高效率和生產(chǎn)力，而是優(yōu)先考慮工業(yè)對社會的貢獻(xiàn),。它集中關(guān)注工人的福祉,，同時考慮對行業(yè)環(huán)境和社會的影響?！肮I(yè)5.0時代”經(jīng)常被描述為一個新時代或一場革命,。

在冰島，每周4天工作制已經(jīng)得到了普及,。在日本,，微軟公司(Microsoft Japan)縮短了工作職，實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明員工更快樂,，而且生產(chǎn)率相比之前提高了40%,。世界各地的政府和公司已經(jīng)在質(zhì)疑，改變“將工作視為生活全部”的觀念后,，生活會是什么樣子,。而部分小型企業(yè)已經(jīng)將居家辦公永久化,，增加了人們在職業(yè)生活之外定義自己的自由。

在這種新工作文化中,，開發(fā)AI可以專注于提升我們的智力和身體能力,，使我們能夠更聰明地工作，而不是更努力地工作,。我們在更短的時間內(nèi)變得更“富有成效”,，就能把更多的時間投入到以目標(biāo)為導(dǎo)向的努力中。

或者,，設(shè)想一下：社會沒有足夠的勞動力從事社會生產(chǎn),。在新冠疫情爆發(fā)期間，醫(yī)護(hù)人員面臨著無情的壓力,，這并不令人難以置信。情感計算機(jī)和富有同理心的人工智能將能夠根據(jù)人類的需求做出情感反應(yīng),，通過將人們從這些必要和重要的角色中釋放出來,，這樣可以為做更重要的事情留出更多的時間。隨著全球氣候變暖,，這些責(zé)任變得越來越緊迫,。

工業(yè)5.0是邁向一個更可持續(xù)、以人為中心的社會的基石,。新興技術(shù)為人類實(shí)現(xiàn)后職業(yè)時代提供了真正的潛力,，在這個時代，我們不再被自己的工作所定義,，而是一個新的目標(biāo),，即改善人類狀況和世界。

但要實(shí)現(xiàn)這樣的未來,，需要謹(jǐn)慎和深謀遠(yuǎn)慮地處理信任,、風(fēng)險和監(jiān)管等問題。斯坦福大學(xué)對人工智能百年研究告訴我們,，目前我們正處于一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),，這項(xiàng)技術(shù)的前景和風(fēng)險正在成為現(xiàn)實(shí)。在之前,，人工智能為當(dāng)今社會帶來的創(chuàng)新和改變只能在夢里才能想到,，但使用人工智能技術(shù)取代人類決策將不可避免地帶來風(fēng)險和不可預(yù)見的后果。

人工智能也是由人類創(chuàng)造的,，并根據(jù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練,，這些數(shù)據(jù)并非沒有歧視和固有偏見。這意味著,，如果在人工智能領(lǐng)域獲得信息和參與感存在不平等,，這種不平等可能會被放大,。更重要的是，人類天生就是多產(chǎn)生物,。我們中的許多人喜歡工作是因?yàn)樗鼈兒艽笠徊糠謽?gòu)成了自己身份,。此外，大多數(shù)人是以懷疑的態(tài)度看待后職業(yè)社會時代,。

總的來說,，問題不在于機(jī)器是否會出于善意行事，或者最終會變得比人類更聰明,。在某些情況下,，它們其實(shí)已經(jīng)做到了。今天的重點(diǎn)應(yīng)該是我們現(xiàn)在能做什么,，以確保道路朝著一個樂觀的未來前進(jìn),。

隨著人工智能等新興技術(shù)有望取代重復(fù)性工作，一個新的未來開啟了,，人類的目標(biāo)是職業(yè)生活背后的驅(qū)動力,。AI具有改善生活、改變行業(yè)和保衛(wèi)我們地球的力量,，隨著我們對保衛(wèi)地球的責(zé)任越來越大,，新興技術(shù)的價值和潛力變得前所未有的重要。在描繪這個未來時,，我們不能限制內(nèi)心的雄心壯志,，因?yàn)槿缃裎覀円呀?jīng)實(shí)現(xiàn)了5年前對于社會發(fā)展的想象。當(dāng)下是定義新興技術(shù)的角色和責(zé)任的關(guān)鍵時刻,，是時候想象一個未來了,。在這個未來中，我們將以個人和企業(yè)層面上為人類和地球服務(wù),。

譯者：Araon_

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