圖說：2023世界人工智能大會AI女性菁英論壇舉行 采訪對象提供（下同）

ChatGPT等人工智能工具的誕生，引爆了人工智能業(yè)迄今為止最火的一波狂潮,。AI技術的進步不僅提高了生產(chǎn)力,，還有助于解決不平等等社會問題，但與此同時,，也引發(fā)了人們的擔憂：未來,，AI是否會取代人類的職業(yè)崗位，而女性是否受到的影響會更大,？2023世界人工智能大會AI女性菁英論壇上,，嘉賓們普遍認為，新一代技術革命無疑會帶走一些我們熟悉的崗位,，但也會創(chuàng)造一批新的機遇,，其中，女性的工作不可或缺,，引導人工智能向善,，性別平等包容就是重要一環(huán)。

未來每人或許都有“數(shù)字分身”

“人工智能替代‘部分人類的行為’是必然的趨勢,，但它并不是針對某些職業(yè)或者某些人,，而是替代一些具體的勞動行為?！敝兄墙?jīng)濟技術合作股份有限公司黨委書記,、副總經(jīng)理李雙認為，以ChatGPT為例的生成式人工智能確實會對知識密集,、數(shù)據(jù)密集,、符合常規(guī)邏輯的崗位帶來較大的沖擊，“如果一項工作,，決策時間在5秒以內(nèi),，說明這項決策所需的信息量小，性質(zhì)重復,、簡單,，可獨立完成，那么,，它大概率會被AI替代”,。

在知識密集,、數(shù)據(jù)密集、符合常規(guī)的邏輯崗位上,，女性占比較高,，那是否意味著女性的就業(yè)未來將受到AI更大的沖擊？對此,，李雙并不認同,。“AI不可避免會對就業(yè)帶來影響,，除了女性居多的領域和行業(yè),，未來AI和自動化結合，進入產(chǎn)業(yè)落地,，那么,，許多技能崗位、藍領崗位一樣會被AI取代,。所以，AI影響就業(yè),，更多的是個體競爭力的差異,，而非性別。未來,，可以取代你的可能不是AI,，而是更會使用AI的人?！?/p>

云從科技集團股份有限公司董事,、副總經(jīng)理兼董事會秘書楊樺說，在她所在的企業(yè),，確實已經(jīng)出現(xiàn)了AI替代工作的現(xiàn)象,，研發(fā)團隊的人數(shù)在縮減，但是,，人數(shù)降低的主要是初級研發(fā)人員,。“研發(fā)人員自己研發(fā)的AI自動化平臺正在‘代勞’公司的基礎工作,，初級研發(fā)人員如果不自我提升,，最終將面臨離開的局面?！睏顦暹€指出,，未來，每個人可能都會有自己的“數(shù)字分身”來替代一些簡單的工作,?！拔易约含F(xiàn)在就有一個‘數(shù)字分身’,，可以替代工作上的部分內(nèi)容，包括常規(guī)的公司介紹和交流等,。而且,，我本身在編程技術上弱一些，我的分身還能補足我的不足,?！?/p>

圖說：中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理李雙在做分享

女性軟技術能讓AI變得更“完整”

各界專家普遍認為,，人工智能發(fā)展過程中,，女性的參與不能“缺席”，女性的軟技術能讓AI變得更“完整”,。中國工程院院士劉玠認為：“我們要引導人工智能向善,，其中性別平等包容就是重要一環(huán)?！甭?lián)合國駐華協(xié)調(diào)員常啟德也表示：“我們需要更多女性參與開發(fā)人工智能,，AI是由算法驅(qū)動的，在算法產(chǎn)出過程中增加女性的參與,，才能有效避免算法的性別偏見,。”

“人工智能無論是作為機器也好,，還是作為工具也好,，本身沒有感性的一面，它缺的是‘愛’,。充滿人性的愛也是人類和機器最大的不同,。女性有不同于男性的視角和經(jīng)驗，她付出的愛能讓AI更加完整,。因此,，AI一定會是性別平等包容的數(shù)字紅利，而不是制造性別的鴻溝,?！崩铍p說。

AI的發(fā)展,，催生了一些更青睞女性的就業(yè)機會,。楊樺認為，與其討論機器會不會代替人,，更重要的是探尋人與機器和諧共生之道,。“人可以為機器提供情緒價值，從而誕生更多輔助性的,、讓社會更加溫暖的東西,，這些崗位和人群一定具有更大價值，而通常來說,，女性情感更加細膩,、溝通技巧更強、在處理復雜問題時能承受更大壓力和考驗,?！北热纾谌藱C對話方面,，女性的軟技能優(yōu)勢更強,，而在翻譯、財務等容易催生大語言模型的領域,，耐心細致,、更容易具備提煉、歸納知識能力的女性或許就能投身進來,，從事挖掘,、清理、采集數(shù)據(jù)等工作,。

新民晚報記者 馬丹