財(cái)聯(lián)社7月31日訊（編輯 牛占林）技術(shù)進(jìn)步顛覆就業(yè)市場(chǎng)并不是一個(gè)新現(xiàn)象了,，歷史上已經(jīng)無(wú)數(shù)次上演了,，它可能會(huì)通過(guò)取代、改變,、加強(qiáng)或創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),，產(chǎn)生各種各樣的社會(huì)影響。

專家們表示,，人工智能無(wú)疑也會(huì)起到同樣的作用,，然而，與過(guò)去的情況不同的是,，這種技術(shù)的影響可能超過(guò)以往任何一次,。

美國(guó)知名智庫(kù)皮尤研究中心高級(jí)研究員、就業(yè)趨勢(shì)專家Rakesh Kochhar表示：“人工智能與過(guò)去100多年來(lái)出現(xiàn)的技術(shù)不同,，它的影響正在從工廠車間延伸到白領(lǐng)、高薪工人所在的辦公場(chǎng)所,?！?/p>

Kochhar補(bǔ)充道：“這是一股緩慢移動(dòng)的力量還是一場(chǎng)海嘯？目前仍然是未知的,?！?/p>

Kochhar指出，簡(jiǎn)而言之,，人工智能是為了模仿人類的認(rèn)知能力而構(gòu)建的,，即像人類一樣思考，它能夠讓計(jì)算機(jī)和機(jī)器自己執(zhí)行任務(wù),。

自去年11月發(fā)布以來(lái),，OpenAI旗下的聊天機(jī)器人ChatGPT掀起了一股人工智能熱潮，無(wú)數(shù)人使用該程序編寫文章,、歌詞和計(jì)算機(jī)代碼,。

在皮尤研究中心的一項(xiàng)新研究中，Kochhar發(fā)現(xiàn)19%的美國(guó)工人從事與人工智能高度“暴露”的工作,。該研究使用了暴露一詞,，因?yàn)樯胁磺宄斯ぶ悄艿挠绊懯欠e極的還是消極的。

最受影響的群體包括預(yù)算分析師,、數(shù)據(jù)錄入員,、稅務(wù)編制員、技術(shù)作家和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)人員等職業(yè),。報(bào)告稱,，他們通常需要更多的分析技能，因此人工智能可能會(huì)取代或協(xié)助他們“最重要”的工作職能,。

前景仍不確定

求職網(wǎng)站Indeed的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Cory Stahle表示:“當(dāng)然,，可能會(huì)有一些工作崗位的流失。然而,，人工智能也可能開(kāi)辟我們甚至還不知道的新職業(yè),，目前還沒(méi)有定論?！?/p>

但23%的美國(guó)工人卻幾乎不受影響,，比如理發(fā)師、洗碗工,、消防員,、管道工、保姆等,，這些崗位是人工智能(至少以目前的形式)無(wú)法輕易復(fù)制的一般體力勞動(dòng),。剩下的58%的工作崗位都有不同程度的被人工智能取代的風(fēng)險(xiǎn),。

喬治城大學(xué)教授Harry Holzer指出，自工業(yè)革命以來(lái),，對(duì)技術(shù)及其摧毀就業(yè)機(jī)會(huì)的能力的恐懼就一直存在,。“到目前為止,，這些擔(dān)憂大多是錯(cuò)誤的,，但也不完全是錯(cuò)的，隨著時(shí)間的推移,，自動(dòng)化創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)往往與它摧毀的就業(yè)機(jī)會(huì)一樣多,。”

Holzer認(rèn)為,，科技提高了一些工人的生產(chǎn)效率，這降低了商品和服務(wù)的成本和價(jià)格,，使消費(fèi)者“感覺(jué)更富有”,，并增加了支出，從而推動(dòng)了新的就業(yè)創(chuàng)造,。

世界銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家Gene Kindberg-Hanlon表示,，在美國(guó)等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，新技術(shù)會(huì)對(duì)就業(yè)崗位產(chǎn)生短期負(fù)面影響,，導(dǎo)致總就業(yè)崗位下降2個(gè)百分點(diǎn),。然而，他發(fā)現(xiàn),，四年后,，這種影響“略顯積極”。

但是,，總有人吃虧了,，即那些直接被機(jī)器取代，然后被迫去找新崗位的工人,?！?0世紀(jì)80年代以來(lái)的數(shù)字自動(dòng)化加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)的不平等，因?yàn)樵S多生產(chǎn)和文職人員失去了工作或工資下降,。而企業(yè)主通常會(huì)獲得更多的利潤(rùn),，而對(duì)勞動(dòng)力的需求卻更少，他們往往是贏家,?！?/p>

Holzer認(rèn)為，未來(lái)包括人工智能在內(nèi)的“新自動(dòng)化”,，有可能導(dǎo)致比老一代自動(dòng)化更多的工作崗位流失和不平等,，可能會(huì)消除數(shù)百萬(wàn)汽車司機(jī),、零售工人、律師,、會(huì)計(jì)師,、金融專家和醫(yī)療保健工作者等許多人的工作。

當(dāng)然,，與人工智能相關(guān)的工作崗位數(shù)量正在顯著地上升,。Indeed在2018年7月發(fā)布的招聘廣告中，每100萬(wàn)個(gè)職位中約有20個(gè)需要某種類型的人工智能技能,。截至2023年7月,，這一數(shù)字已增至每100萬(wàn)人328個(gè)人工智能工作崗位。