中新網(wǎng)上海3月13日電 (記者 陳靜)隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，中小微企業(yè)已成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、促進(jìn)勞動者就業(yè),、提升市場活力的重要力量,。記者13日獲悉，上海初步建立了行政部門主導(dǎo)推進(jìn),、疾控部門管理指導(dǎo),、社會力量廣泛參與、企業(yè)主體責(zé)任激發(fā)的中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶機(jī)制,；形成一批可復(fù)制可推廣的中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶經(jīng)驗,；建立了上海市衛(wèi)生健康行政部門主導(dǎo)推動，各區(qū)衛(wèi)生健康行政部門轄區(qū)負(fù)責(zé),，市區(qū)疾控部門技術(shù)支持的中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶長效工作機(jī)制,。上海市衛(wèi)健委13日披露，2024年,，上海將遴選不少于100家中小微型企業(yè)開展職業(yè)健康幫扶,，“中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶”被納入2024年上海重點企業(yè)“服務(wù)包”惠企政策目錄。已有的上海市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果顯示,，申城中小微型企業(yè)數(shù)量多,，行業(yè)分布廣，存在職業(yè)病危害因素種類也多,，約占存在職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)的90%,。但這些企業(yè)普遍存在職業(yè)病防治責(zé)任體系不健全、管理人員配備不到位,、制度缺失等問題,。如何在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)前提下，幫助中小微型企業(yè)切實提升其職業(yè)健康管理能力并有效地保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，上海從2022年起開展了探索,。據(jù)了解，上海市衛(wèi)生健康委先后印發(fā)相關(guān)“實施方案”和“細(xì)則”,，通過結(jié)對幫扶,、園區(qū)幫扶、托管式幫扶等形式,，指導(dǎo)企業(yè)建立健全職業(yè)健康管理體系,，規(guī)范開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，定期開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價等,，幫助中小微型企業(yè)提升職業(yè)健康管理能力,。同時，上海市疾控中心針對不同模式的幫扶制訂個性化質(zhì)控方案,、流程管理要求和幫扶評估表,，全程掌握幫扶動態(tài)。記者從13日召開的上海市職業(yè)健康工作會議上了解到,，2022年對10個區(qū)110家中小微型企業(yè)開展職業(yè)健康幫扶,，2023年對全市16個區(qū)430家中小微型企業(yè)針對性開展差異化,、個性化和精準(zhǔn)化的職業(yè)健康幫扶?！爸行∥⑿推髽I(yè)職業(yè)健康幫扶”工作已覆蓋全上海540家企業(yè),。當(dāng)日，20個實踐案例被評選為2022-2023年度上海市中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶工作優(yōu)秀實踐案例,。上海市衛(wèi)健委方面表示,，通過具體實施幫扶措施，被幫扶企業(yè)的職業(yè)健康管理水平顯著提升,，職業(yè)健康管理組織與制度,、工作場所作業(yè)環(huán)境、勞動者職業(yè)危害防護(hù)意識和技能等各方面均有顯著改善,?！渡虾Ｊ兄行∥⑿推髽I(yè)職業(yè)健康幫扶評估表(試行)》評分顯示,，被幫扶企業(yè)在幫扶前平均得分為44.74分,，幫扶后企業(yè)平均得分為89.73分。(完)
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