直播間里的數(shù)字主播,，新聞報(bào)道中的數(shù)字員工,，電商平臺(tái)上的虛擬客服……當(dāng)前，在AIGC（生成式人工智能）的帶動(dòng)下,，越來(lái)越多的“數(shù)字人”躍然“屏”上。眼下，又一“數(shù)字人”走進(jìn)我們的視野：數(shù)字面試官,。日前，由同道獵聘集團(tuán)主辦的“迎擊AI: 浪涌而至”人力資源創(chuàng)新峰會(huì)上,，企業(yè)推出HR數(shù)字人助理“多面”,。在同道獵聘集團(tuán)首席執(zhí)行官戴科彬的介紹中，“多面”是一款基于AI和高級(jí)測(cè)評(píng)技術(shù)的智能面試產(chǎn)品,，可以為企業(yè)提供全面的人才甄選解決方案,。AI面試，簡(jiǎn)單來(lái)說就是用AI生成的“數(shù)字人”替代HR,，對(duì)求職者的語(yǔ)言表達(dá),、情緒狀態(tài)、認(rèn)知能力等方面進(jìn)行評(píng)估,。在線面試中,，“多面”能盡可能還原真實(shí)面試場(chǎng)景，包括對(duì)求職者簡(jiǎn)歷的自動(dòng)深度解析,、對(duì)求職者進(jìn)行提問,、自動(dòng)深度追問、答疑等,。據(jù)介紹,，“多面”曾在一家銀行校招活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)8小時(shí)面試4000人,。除了高效,，“多面”還可根據(jù)企業(yè)需求定制企業(yè)專屬面試間，AI面試官隨到隨面,。在吉利控股集團(tuán)校園和雇主品牌總監(jiān)童部林看來(lái),，AI技術(shù)在招聘過程中的作用已經(jīng)愈發(fā)凸顯，通過“多面”等AI面試方式,，企業(yè)能夠更高效,、精準(zhǔn)地篩選候選人。尤其是在校招領(lǐng)域,，面對(duì)繁重的招聘任務(wù)和成本控制的挑戰(zhàn),，AI面試能幫助企業(yè)在更全面地評(píng)估應(yīng)聘者能力和潛力的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)降本增效。目前,，AI招聘賽道內(nèi)已是多點(diǎn)開花,。去年，智聘招聘推出智能修改,、編寫簡(jiǎn)歷小程序,；58同城推出具有生成招聘啟事、面試題目等功能的“AI招聘超人”,；淘寶向畢業(yè)生及年輕用戶推出“淘個(gè)好offer”會(huì)場(chǎng),，在淘寶可以直接“下單”工作機(jī)會(huì)，一鍵上傳簡(jiǎn)歷,。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，戴科彬表示，未來(lái),，“多面”將不僅是數(shù)字面試官,、組織診斷官的角色，它還能夠進(jìn)行人才陪練,，通過精準(zhǔn)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景的方式,，讓人才更從容地面對(duì)實(shí)際工作中的各種挑戰(zhàn)。
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