直播間里的數(shù)字主播,，新聞報道中的數(shù)字員工，電商平臺上的虛擬客服……當前,，在AIGC（生成式人工智能）的帶動下,，越來越多的“數(shù)字人”躍然“屏”上。眼下,，又一“數(shù)字人”走進我們的視野：數(shù)字面試官,。日前，由同道獵聘集團主辦的“迎擊AI: 浪涌而至”人力資源創(chuàng)新峰會上,，企業(yè)推出HR數(shù)字人助理“多面”,。在同道獵聘集團首席執(zhí)行官戴科彬的介紹中，“多面”是一款基于AI和高級測評技術(shù)的智能面試產(chǎn)品,，可以為企業(yè)提供全面的人才甄選解決方案,。AI面試，簡單來說就是用AI生成的“數(shù)字人”替代HR,，對求職者的語言表達,、情緒狀態(tài)、認知能力等方面進行評估,。在線面試中,，“多面”能盡可能還原真實面試場景，包括對求職者簡歷的自動深度解析,、對求職者進行提問,、自動深度追問、答疑等,。據(jù)介紹,，“多面”曾在一家銀行校招活動中，實現(xiàn)8小時面試4000人,。除了高效,，“多面”還可根據(jù)企業(yè)需求定制企業(yè)專屬面試間,，AI面試官隨到隨面。在吉利控股集團校園和雇主品牌總監(jiān)童部林看來,，AI技術(shù)在招聘過程中的作用已經(jīng)愈發(fā)凸顯,，通過“多面”等AI面試方式，企業(yè)能夠更高效,、精準地篩選候選人,。尤其是在校招領域，面對繁重的招聘任務和成本控制的挑戰(zhàn),，AI面試能幫助企業(yè)在更全面地評估應聘者能力和潛力的同時,，實現(xiàn)降本增效。目前,，AI招聘賽道內(nèi)已是多點開花,。去年，智聘招聘推出智能修改,、編寫簡歷小程序；58同城推出具有生成招聘啟事,、面試題目等功能的“AI招聘超人”,；淘寶向畢業(yè)生及年輕用戶推出“淘個好offer”會場，在淘寶可以直接“下單”工作機會,，一鍵上傳簡歷,。面對機遇和挑戰(zhàn)，戴科彬表示,，未來,，“多面”將不僅是數(shù)字面試官、組織診斷官的角色,，它還能夠進行人才陪練,，通過精準模擬真實工作場景的方式，讓人才更從容地面對實際工作中的各種挑戰(zhàn),。
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