當(dāng)前,，數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)革新正深刻重塑各個(gè)行業(yè)。6月22日上午,，第十一屆企業(yè)跨國經(jīng)營國際研討會(huì)在南京大學(xué)商學(xué)院開幕，會(huì)議主題為“企業(yè)跨國經(jīng)營管理——數(shù)智時(shí)代、企業(yè)變革與戰(zhàn)略人力資源管理”,。在主題報(bào)告環(huán)節(jié),，大會(huì)主席,、南京大學(xué)人文社會(huì)學(xué)科資深教授,、商學(xué)院名譽(yù)院長,、行知書院院長趙曙明教授，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,、美國斯坦福大學(xué)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)教授邁克爾·斯賓塞教授，美國Scully Royalty公司首席執(zhí)行官塞繆爾·莫羅,，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,、美國芝加哥大學(xué)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)教授詹姆斯·赫克曼教授分享了他們對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新研究。揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾咴诂F(xiàn)場看到,，人工智能雙語同傳屏幕為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了生動(dòng)實(shí)踐,。諾獎(jiǎng)得主演講時(shí)，人工智能雙語同傳顯身手新鮮！人力資源課題將采用腦神經(jīng)科學(xué)技術(shù)趙曙明在題為《創(chuàng)新導(dǎo)向與數(shù)智化：中國企業(yè)人力資源管理的未來探索》的演講中,，以自己參加的兩個(gè)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目課題為例,，深入探討中國企業(yè)在人力資源管理方面的創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。趙曙明課題之一是“基于創(chuàng)新導(dǎo)向的中國企業(yè)人力資源管理模式研究”,。該課題于2019年1月至2023年12月進(jìn)行,，系統(tǒng)探究了三種典型的HRM模式（傳統(tǒng)模式、共享經(jīng)濟(jì)模式和“三支柱”人力資源管理模式）對員工創(chuàng)新的影響,，凝練出以“創(chuàng)新背景—中國HRM創(chuàng)新實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新效果”為主線的基于創(chuàng)新導(dǎo)向的中國企業(yè)HRM模式與行為規(guī)律,。課題之二是“人-機(jī)交互場景下的數(shù)智化人力資源開發(fā)與管理研究”,，該課題正在進(jìn)行。該課題試圖研究人機(jī)交互場景下的員工心理和行為,、新型領(lǐng)導(dǎo)模式,、團(tuán)隊(duì)分工與運(yùn)行、人力資本開發(fā),、人力資源管理實(shí)踐等內(nèi)容,。課題的負(fù)責(zé)人為趙曙明，團(tuán)隊(duì)成員包括來自南京大學(xué),、清華大學(xué),、北京大學(xué)、鼓樓醫(yī)院的年輕優(yōu)秀人才,。該課題使用的新方法,，響應(yīng)了學(xué)界關(guān)于采用腦神經(jīng)科學(xué)技術(shù)開展管理學(xué)研究的號召，突破了傳統(tǒng)量表測量主觀偏差等局限,；研究成果旨在幫助人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型與能力建設(shè),，為維持共存、共創(chuàng)和共贏的人機(jī)交互關(guān)系,，助力組織贏得競爭優(yōu)勢提供思路,。“數(shù)字化技術(shù)和創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,，通過賦能創(chuàng)新和數(shù)字化,，企業(yè)可以在日益復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢?！壁w曙明強(qiáng)調(diào),，未來的人力資源管理將更加依賴于數(shù)據(jù)分析和智能技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)更高效的人才管理和資源配置,。注意：三大科技變革影響全球經(jīng)濟(jì)變化“世界正在高速多樣化,。”邁克爾·斯賓塞在題為《全球經(jīng)濟(jì)中的結(jié)構(gòu)變化和技術(shù)轉(zhuǎn)型》的主題報(bào)告中,，分析了全球經(jīng)濟(jì)在幾大并行力量影響下的迅速變化,。這些力量包括供應(yīng)端的重大結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，數(shù)字,、生物醫(yī)藥和生命科學(xué)以及能源領(lǐng)域的三大科技變革等,。邁克爾·斯賓塞他引用近期的一本著作，以及對生成式人工智能及其潛力的思考,，詳細(xì)闡述了這些因素如何塑造當(dāng)前和未來的全球經(jīng)濟(jì)格局,。“數(shù)字經(jīng)濟(jì)和技術(shù)變革的趨勢早已顯現(xiàn)，并將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力,?！边~克爾·斯賓塞表示。此外,，邁克爾·斯賓塞還分析了老齡化等問題,。詹姆斯·赫克曼教授則以視頻演講的方式作題為《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能》的主題報(bào)告。他強(qiáng)調(diào),，人工智能和現(xiàn)代技術(shù)與高素質(zhì)勞動(dòng)力互為補(bǔ)充,，能夠提高生產(chǎn)力，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,。他建議利用AI作為教學(xué)和研究工具,，提高學(xué)習(xí)效率，并通過個(gè)性化教育和改進(jìn)的學(xué)費(fèi)政策來促進(jìn)人力資本投資,。美國Scully Royalty公司首席執(zhí)行官塞繆爾·莫羅,，在主題報(bào)告中圍繞職業(yè)生涯中的故事和商業(yè)案例，探討了他和其他人在工作中所犯的錯(cuò)誤以及如何避免重蹈覆轍,。他指出，利用技術(shù)創(chuàng)新不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的韌性,，還能使企業(yè)在應(yīng)對社會(huì)和人類面臨的重要挑戰(zhàn)中發(fā)揮積極作用,，這應(yīng)當(dāng)成為所有企業(yè)未來的發(fā)展方向。塞繆爾·莫羅【花絮】人工智能雙語同傳顯身手一走進(jìn)會(huì)場,，揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾呔捅淮笃聊粌蓚?cè)的兩塊新穎的屏幕吸引了——屏幕的左上角和右下角分別標(biāo)有“訊飛同傳”“AI同傳”的字樣,，并且上下分為“英語”和“中文”兩個(gè)區(qū)域。當(dāng)嘉賓發(fā)言時(shí),，它就開始大顯身手,，將嘉賓的發(fā)言以中英文兩種文字的形式，同步顯示在屏幕上,，給現(xiàn)場的觀眾帶來極大的便利,。人工智能翻譯帶來極大便利有意思的是，人工智能還跟人類展開了小小的“互動(dòng)”,。南京大學(xué)黨委副書記陳云松教授致辭時(shí),，幽默地表示，這是自己第一次在人工智能翻譯面前發(fā)言,，不免有些緊張,，說這就像“英語口語測試”。如此有趣的表達(dá),，讓現(xiàn)場觀眾忍俊不禁,。而讓人沒想到的是，在這次“測試”中，人工智能先“卡殼”了,。當(dāng)陳云松引用到《禮記·大學(xué)》中的“茍日新,，日日新，又日新”時(shí),，人工智能暫停了,，似乎在思考如何翻譯。這短暫的停頓引起觀眾善意的笑聲,。不過隨后人工智能就繼續(xù)正?！伴_工”了。揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?馬燕主辦方供圖校對 陶善工