7月4日—6日，世界人工智能大會(huì)暨人工智能全球治理高級(jí)別會(huì)議在上海召開,。此次大會(huì)以“以工商促共享，以善治促善智”為主題,，打造“會(huì)議論壇,、展覽展示、評(píng)獎(jiǎng)賽事,、應(yīng)用體驗(yàn)”四大核心內(nèi)容,，匯聚全球頂級(jí)科學(xué)家、企業(yè)家,、政府官員等,，共同搭建了一個(gè)世界級(jí)合作交流平臺(tái),。

作為全球人工智能（AI）領(lǐng)域最具影響力的綜合性會(huì)議,，世界人工智能大會(huì)已在上海成功舉辦6屆，持續(xù)發(fā)揮著“科技風(fēng)向標(biāo),、應(yīng)用展示臺(tái),、產(chǎn)業(yè)加速器、治理議事廳”的重要功能,。在這場(chǎng)匯聚全球智慧與創(chuàng)新的科技盛會(huì)上,，同道獵聘集團(tuán)深度參與，不僅展示了其在AI賦能人才評(píng)鑒方面的前沿技術(shù),，還通過搭建線上招聘專場(chǎng),、參與行業(yè)沙龍分享等形式，為人工智能行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量,。

同道獵聘戴科彬出席AI基礎(chǔ)設(shè)施論壇,，暢談AI賦能人才評(píng)鑒

在“智啟新章·算引未來”的AI基礎(chǔ)設(shè)施論壇上,，同道獵聘集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官戴科彬以《AI賦能人才評(píng)鑒》為主題,，深入探討了AI技術(shù)在人才評(píng)鑒領(lǐng)域的應(yīng)用，并著重強(qiáng)調(diào)了AI在提升人才選拔效率,、促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置等方面的重要作用,。

戴科彬指出，AI技術(shù)已全面滲透至人才評(píng)鑒的各個(gè)環(huán)節(jié),，包括人才推薦,、勝任力模型搭建、招聘JD撰寫,、意向溝通,、簡(jiǎn)歷評(píng)估,、AI面試、智能報(bào)告,、入職追蹤等,，覆蓋了從潛在員工到正式員工的全流程。

針對(duì)當(dāng)前招聘市場(chǎng)面臨的勝任力模型搭建復(fù)雜,、面試爽約頻發(fā),、測(cè)評(píng)面試流程繁瑣以及線上面試作弊率越來越高等問題，戴科彬表示,，多面·AI面試通過構(gòu)建智能化,、自動(dòng)化的面試流程，極大提高了招聘效率,，并有效規(guī)避了上述問題,。該產(chǎn)品在產(chǎn)品層、引擎層,、多模態(tài)層,、內(nèi)容層和理論層均融入了先進(jìn)的AI技術(shù)和深厚的行業(yè)理論沉淀，能夠全面,、準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的綜合素質(zhì),，為企業(yè)篩選出最合適的候選人。

戴科彬特別強(qiáng)調(diào),，多面·AI面試的三大核心優(yōu)勢(shì)是精準(zhǔn)甄別,、高效易用、高性價(jià)比,。精準(zhǔn)甄別方面,，多面·AI面試基于冰山模型和勝任力模型理論，覆蓋冰山模型七大層級(jí),、140多個(gè)評(píng)價(jià)維度,、300多個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和5000多個(gè)典型行為表現(xiàn)的龐大數(shù)據(jù)庫。通過勝任力提問,、簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的提問,、智能追問、錨點(diǎn)對(duì)比評(píng)價(jià)以及多模態(tài)評(píng)價(jià)和全程智能防作弊系統(tǒng),，能夠精準(zhǔn)識(shí)別候選人的真實(shí)能力和潛力,，并有效防止面試中的作弊行為。

高效易用方面,，戴科彬表示,，多面·AI面試可以四步輕松創(chuàng)建AI面試，同時(shí)支持對(duì)勝任力模型、面試題目,、面試間和面試官進(jìn)行個(gè)性化定制,。系統(tǒng)支持PC、小程序,、APP三端使用,，確保面試過程的流暢性和便捷性。

此外,，戴科彬還分享了多面·AI面試的高性價(jià)比優(yōu)勢(shì),。他指出，通過引入多面,，企業(yè)的人才甄選成本可以節(jié)約90%以上,，顯著實(shí)現(xiàn)降本增效?！半S著AI技術(shù)的不斷發(fā)展,，在未來人力資源市場(chǎng)中，AI技術(shù)將發(fā)揮越來越重要的作用,，為企業(yè)帶來更加精準(zhǔn),、高效、高性價(jià)比的服務(wù),?！贝骺票蚍Q,。

參與行業(yè)沙龍思享匯,，深度解析AIGC人才趨勢(shì)洞察及數(shù)智化招聘新動(dòng)向

在由上海市人工智能行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“智引模速”大模型人才沙龍思享匯活動(dòng)上，同道獵聘集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人深入分析了AIGC人才發(fā)展趨勢(shì),，并分享了數(shù)智化招聘的創(chuàng)新解決方案,。

隨著AIGC的飛速發(fā)展，智能化應(yīng)用呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢(shì),。這一趨勢(shì)在人才需求端得到顯著體現(xiàn),。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2024 年一季度,，平臺(tái)AIGC 相關(guān)職位同比增長 321.70%,。從一季度 AIGC 相關(guān)職位行業(yè)分布看，互聯(lián)網(wǎng),、計(jì)算機(jī)軟件,、電子/半導(dǎo)體/集成電路、人工智能,、通信設(shè)備居前五,。從 AIGC 新發(fā)職位的職能分布看，技術(shù)類職能占據(jù)主導(dǎo)地位，其中算法工程師,、產(chǎn)品經(jīng)理,、自然語言處理位居前三。

獵聘相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步指出,，2024年一季度獵聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷中注明掌握AIGC技能的人才同比增長24.51%,，而從被開聊次數(shù)的數(shù)據(jù)也顯示了市場(chǎng)對(duì)這些技能人才的高度關(guān)注。

在數(shù)智化招聘方面,，獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，盡管大多數(shù)企業(yè)人力資源管理中尚未使用AI，但HR普遍希望AI能夠應(yīng)用在人才測(cè)評(píng)和盤點(diǎn),、招聘流程自動(dòng)化,、人才數(shù)據(jù)分析、人才需求預(yù)測(cè),、智能化薪酬計(jì)算,、人工智能面試等領(lǐng)域。作為科技人力資源公司,，獵聘十年前便開始布局AI業(yè)務(wù),，去年公司進(jìn)一步升級(jí)了多面·AI面試，通過引入先進(jìn)的AI大模型,，為企業(yè)提供更為全面,、深入的人才甄選解決方案。目前,，多面·AI面試與資深面試官評(píng)分的一致性達(dá)到90%以上,，智能防作弊系統(tǒng)可以將作弊檢測(cè)準(zhǔn)確率提升至95%以上，展現(xiàn)了數(shù)智化招聘的強(qiáng)大潛力,。

多面·AI面試上榜信通院“2024大模型典型示范應(yīng)用案例集”

7月5日,，在“邁向AGI：大模型煥新與產(chǎn)業(yè)賦能論壇”上，《2024大模型典型示范應(yīng)用案例集》（以下簡(jiǎn)稱“案例集”）重磅發(fā)布,。該案例集征集活動(dòng)由中國信通院華東分院聯(lián)合上海人工智能實(shí)驗(yàn)室發(fā)起,，旨在推出一批具有行業(yè)影響力的大模型領(lǐng)域權(quán)威成果，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)大模型產(chǎn)業(yè)生態(tài)的繁榮發(fā)展,。

經(jīng)過激烈角逐和嚴(yán)格評(píng)審,，獵聘旗下AI產(chǎn)品多面·AI面試成功入選“2024大模型典型示范應(yīng)用案例集”，成為智能應(yīng)用板塊具有行業(yè)影響力的典范之一,。這一榮譽(yù)不僅證明了多面·AI面試在技術(shù)實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用場(chǎng)景方面的先進(jìn)性,，更凸顯了其在解決實(shí)際問題、提升人力資源行業(yè)效率方面的卓越能力,。

值得一提的是,，在該論壇上,，華為與中國信通院聯(lián)合發(fā)布了《智算大模型人才發(fā)展白皮書》。該白皮書深入剖析了大模型人才的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢(shì),，提出了針對(duì)性的政策建議和發(fā)展路徑,。同道獵聘集團(tuán)作為數(shù)據(jù)支持單位，為白皮書的編制提供了寶貴的數(shù)據(jù)資源,。

搭建“WAIC千崗直招線上專場(chǎng)”,，助力人才高質(zhì)量發(fā)展

為了更好地助力人工智能企業(yè)和求職者高效匹配,，推動(dòng)人才高質(zhì)量發(fā)展,，同道獵聘集團(tuán)助力大會(huì)主辦方搭建了“WAIC千崗直招線上專場(chǎng)”獵聘專場(chǎng)。

該專場(chǎng)匯聚了包括字節(jié)跳動(dòng),、華為,、小i機(jī)器人、蔚來,、儀電集團(tuán),、上海數(shù)據(jù)集團(tuán)等在內(nèi)的60余家知名企業(yè)，提供了大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位,，為求職者提供了多樣化的職業(yè)選擇,。

同道獵聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該專場(chǎng)的搭建旨在幫助求職者找到更適合自己的工作崗位,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,，同時(shí)也為企業(yè)輸送更多高素質(zhì)、專業(yè)化的人才,，推動(dòng)企業(yè)在人工智能領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展,。

此外,，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)獵聘還特設(shè)展臺(tái),，全方位展現(xiàn)其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)力和專業(yè)優(yōu)勢(shì),，吸引了眾多參會(huì)者駐足體驗(yàn)AI面試的高效與便捷,，進(jìn)一步感受數(shù)智化招聘的魅力。

此次世界人工智能大會(huì),，同道獵聘集團(tuán)以多種形式深度參與,，為人工智能行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。未來,，獵聘將繼續(xù)深耕人力資源領(lǐng)域,，通過科技賦能，為推動(dòng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,。