來源：孫斯陶

隨著科技的不斷進(jìn)步和人工智能技術(shù)的加速普及，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)正在經(jīng)歷深刻的變革,。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）近日發(fā)布的就業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告顯示,，未來十年內(nèi)，某些傳統(tǒng)職業(yè)將大幅減少,，而另一些新興職業(yè)將快速增長(zhǎng),。這種變化對(duì)企業(yè)和求職者而言,，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

崗位減少最快的職業(yè)：自動(dòng)化的沖擊

未來十年,，受自動(dòng)化和人工智能技術(shù)影響最顯著的職業(yè)當(dāng)屬文書處理人員和打字員,。這些崗位預(yù)計(jì)將減少1.52萬(wàn)個(gè)，降幅達(dá)到驚人的38%,。隨著辦公軟件和自動(dòng)化文檔管理系統(tǒng)的普及,，企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的文書和打字服務(wù)的需求大幅降低。這不僅反映了技術(shù)對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的直接沖擊,，也揭示了未來職場(chǎng)對(duì)基礎(chǔ)技能需求的轉(zhuǎn)變。

緊隨其后的是屋頂鉆孔工及礦工,，這一職業(yè)預(yù)計(jì)減少600個(gè)崗位,，降幅為32%。在美國(guó)的礦業(yè)和制造業(yè)中,，自動(dòng)化機(jī)器人的應(yīng)用逐漸取代了許多危險(xiǎn)且高強(qiáng)度的人工操作,，這使得對(duì)人力的需求顯著下降,。同樣面臨減少的還有電話接線員,，未來十年預(yù)計(jì)將減少1,200個(gè)崗位,，降幅26.4%?？倷C(jī)操作員則預(yù)計(jì)減少11,300個(gè)崗位,，降幅為25.2%,。隨著呼叫中心的自動(dòng)化以及智能客服系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，這些職業(yè)的減少趨勢(shì)幾乎不可逆轉(zhuǎn),。

值得注意的是,，收銀員這一傳統(tǒng)零售崗位雖然沒有擠進(jìn)減少幅度最大的職業(yè)前列,，但仍預(yù)計(jì)將減少35萬(wàn)個(gè)崗位,。自助結(jié)賬技術(shù)的普及,、移動(dòng)支付的便捷以及在線購(gòu)物的興起,，使得傳統(tǒng)零售業(yè)對(duì)人工收銀的需求不斷減少,。越來越多的超市和商場(chǎng)已經(jīng)開始推廣自助收銀系統(tǒng),，這不僅減少了人工成本,，也提升了購(gòu)物效率。

數(shù)據(jù)輸入人員面臨著類似的命運(yùn),。隨著人工智能和自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理技術(shù)的進(jìn)步,，這一職業(yè)預(yù)計(jì)將減少4.1萬(wàn)個(gè)崗位，降幅達(dá)25%,。此外,，鑄造廠模具技術(shù)人員、裝載及移動(dòng)機(jī)器操作員,、金屬及塑膠制模師等傳統(tǒng)制造業(yè)崗位同樣面臨工作機(jī)會(huì)的銳減,，這些崗位的減少幅度均超過20%。這些趨勢(shì)表明,，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，低技能和重復(fù)性強(qiáng)的工作最容易被技術(shù)所取代,。

新興職業(yè)的崛起：可再生能源與醫(yī)療保健領(lǐng)跑

盡管自動(dòng)化帶來了不少挑戰(zhàn),，但也為某些領(lǐng)域創(chuàng)造了新的機(jī)會(huì),。隨著全球范圍內(nèi)對(duì)氣候變化的關(guān)注度提高,，風(fēng)力發(fā)電和太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)迎來了高速發(fā)展,。風(fēng)力發(fā)電機(jī)服務(wù)技工成為美國(guó)未來十年增長(zhǎng)最快的職業(yè)之一，預(yù)計(jì)增幅將達(dá)到44.9%。這些技工負(fù)責(zé)風(fēng)力渦輪機(jī)的安裝,、維護(hù)和修理,，工作雖然辛苦且具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，但薪資水平相對(duì)較高,。

另一個(gè)快速增長(zhǎng)的領(lǐng)域是醫(yī)療保健,。隨著美國(guó)人口老齡化加劇，對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求迅速增長(zhǎng)，促使護(hù)理人員、醫(yī)療保健服務(wù)經(jīng)理,、流行病學(xué)家,、醫(yī)師助理和理療師助理等職位的需求大幅增加。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的預(yù)測(cè),，這些職業(yè)的增長(zhǎng)率將在26%至44%之間,，尤其是注冊(cè)護(hù)士的需求非常旺盛，其中位年薪更是高達(dá)121,610美元,。相比于其他快速增長(zhǎng)的崗位,，醫(yī)療保健行業(yè)不僅提供了穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，還為從業(yè)者帶來了較高的薪酬回報(bào),。

值得一提的是,，盡管AI人工智能和自動(dòng)化技術(shù)對(duì)許多傳統(tǒng)職業(yè)造成了沖擊，但并非所有與技術(shù)相關(guān)的崗位都在減少,。事實(shí)上,，數(shù)據(jù)科學(xué)家、信息安全分析師等職位將迎來大幅增長(zhǎng),。隨著大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全的重要性日益突出,，企業(yè)對(duì)這些崗位的需求持續(xù)增加。預(yù)計(jì)到2033年,，數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求增長(zhǎng)率為35.2%,，信息安全分析師的增長(zhǎng)率為31.5%。這些職位不僅薪資待遇優(yōu)厚,，還提供了良好的職業(yè)發(fā)展前景,，尤其是對(duì)于那些擁有相關(guān)技術(shù)背景和技能的求職者而言，未來的就業(yè)機(jī)會(huì)非常廣闊,。

就業(yè)市場(chǎng)變化的驅(qū)動(dòng)因素

孫斯陶認(rèn)為,，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的變化不僅僅是技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果，還受到多個(gè)因素的共同影響,。首先,，全球化進(jìn)程帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得部分制造業(yè)崗位流失至勞動(dòng)力成本更低的國(guó)家,。這種外包趨勢(shì)使得本土低技能崗位減少,，而對(duì)高附加值崗位的需求增加。其次,，人口結(jié)構(gòu)變化和社會(huì)需求的多樣化也在重塑就業(yè)市場(chǎng),。老齡化社會(huì)對(duì)醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)的需求增長(zhǎng)，促使相關(guān)職業(yè)的快速發(fā)展,，而年輕一代對(duì)新興科技和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注,，也在推動(dòng)綠色能源和科技行業(yè)的崛起。

此外，政策和法規(guī)的變化同樣對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生了顯著影響,。例如,，美國(guó)政府近年來對(duì)可再生能源的重視，不僅帶動(dòng)了風(fēng)力和太陽(yáng)能行業(yè)的發(fā)展,，還為相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì),。與此同時(shí)，各州和地方政府對(duì)最低工資和勞動(dòng)條件的政策調(diào)整,，也在一定程度上影響了企業(yè)的用工決策,。

面對(duì)未來：如何規(guī)劃職業(yè)生涯？

面對(duì)未來十年職業(yè)市場(chǎng)的巨大變遷,，求職者應(yīng)如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,？孫斯陶認(rèn)為，首先,，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)需求是制定職業(yè)規(guī)劃的第一步,。選擇那些具有長(zhǎng)期增長(zhǎng)潛力的行業(yè)和崗位，能有效提升職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性,。其次,，不斷提升個(gè)人技能，尤其是那些難以被自動(dòng)化取代的技能,，如創(chuàng)新能力,、復(fù)雜問題解決能力和跨學(xué)科協(xié)作能力，將是未來求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。