來源：孫斯陶

隨著科技的不斷進(jìn)步和人工智能技術(shù)的加速普及,，美國就業(yè)市場正在經(jīng)歷深刻的變革,。美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）近日發(fā)布的就業(yè)市場預(yù)測報(bào)告顯示，未來十年內(nèi),，某些傳統(tǒng)職業(yè)將大幅減少,，而另一些新興職業(yè)將快速增長。這種變化對企業(yè)和求職者而言,，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,。

崗位減少最快的職業(yè)：自動化的沖擊

未來十年，受自動化和人工智能技術(shù)影響最顯著的職業(yè)當(dāng)屬文書處理人員和打字員,。這些崗位預(yù)計(jì)將減少1.52萬個，降幅達(dá)到驚人的38%,。隨著辦公軟件和自動化文檔管理系統(tǒng)的普及,，企業(yè)對傳統(tǒng)的文書和打字服務(wù)的需求大幅降低。這不僅反映了技術(shù)對勞動市場的直接沖擊,，也揭示了未來職場對基礎(chǔ)技能需求的轉(zhuǎn)變,。

緊隨其后的是屋頂鉆孔工及礦工，這一職業(yè)預(yù)計(jì)減少600個崗位,，降幅為32%,。在美國的礦業(yè)和制造業(yè)中，自動化機(jī)器人的應(yīng)用逐漸取代了許多危險(xiǎn)且高強(qiáng)度的人工操作,，這使得對人力的需求顯著下降,。同樣面臨減少的還有電話接線員，未來十年預(yù)計(jì)將減少1,200個崗位,，降幅26.4%,。總機(jī)操作員則預(yù)計(jì)減少11,300個崗位,，降幅為25.2%,。隨著呼叫中心的自動化以及智能客服系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，這些職業(yè)的減少趨勢幾乎不可逆轉(zhuǎn),。

值得注意的是,，收銀員這一傳統(tǒng)零售崗位雖然沒有擠進(jìn)減少幅度最大的職業(yè)前列，但仍預(yù)計(jì)將減少35萬個崗位,。自助結(jié)賬技術(shù)的普及,、移動支付的便捷以及在線購物的興起，使得傳統(tǒng)零售業(yè)對人工收銀的需求不斷減少,。越來越多的超市和商場已經(jīng)開始推廣自助收銀系統(tǒng),，這不僅減少了人工成本，也提升了購物效率,。

數(shù)據(jù)輸入人員面臨著類似的命運(yùn),。隨著人工智能和自動化數(shù)據(jù)處理技術(shù)的進(jìn)步，這一職業(yè)預(yù)計(jì)將減少4.1萬個崗位,，降幅達(dá)25%,。此外,，鑄造廠模具技術(shù)人員、裝載及移動機(jī)器操作員,、金屬及塑膠制模師等傳統(tǒng)制造業(yè)崗位同樣面臨工作機(jī)會的銳減,，這些崗位的減少幅度均超過20%。這些趨勢表明,，在勞動力市場中,，低技能和重復(fù)性強(qiáng)的工作最容易被技術(shù)所取代。

新興職業(yè)的崛起：可再生能源與醫(yī)療保健領(lǐng)跑

盡管自動化帶來了不少挑戰(zhàn),，但也為某些領(lǐng)域創(chuàng)造了新的機(jī)會。隨著全球范圍內(nèi)對氣候變化的關(guān)注度提高,，風(fēng)力發(fā)電和太陽能產(chǎn)業(yè)迎來了高速發(fā)展,。風(fēng)力發(fā)電機(jī)服務(wù)技工成為美國未來十年增長最快的職業(yè)之一，預(yù)計(jì)增幅將達(dá)到44.9%,。這些技工負(fù)責(zé)風(fēng)力渦輪機(jī)的安裝,、維護(hù)和修理，工作雖然辛苦且具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,，但薪資水平相對較高。

另一個快速增長的領(lǐng)域是醫(yī)療保健,。隨著美國人口老齡化加劇,，對醫(yī)療服務(wù)的需求迅速增長，促使護(hù)理人員,、醫(yī)療保健服務(wù)經(jīng)理,、流行病學(xué)家、醫(yī)師助理和理療師助理等職位的需求大幅增加,。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的預(yù)測,，這些職業(yè)的增長率將在26%至44%之間，尤其是注冊護(hù)士的需求非常旺盛,，其中位年薪更是高達(dá)121,610美元,。相比于其他快速增長的崗位，醫(yī)療保健行業(yè)不僅提供了穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會,，還為從業(yè)者帶來了較高的薪酬回報(bào),。

值得一提的是，盡管AI人工智能和自動化技術(shù)對許多傳統(tǒng)職業(yè)造成了沖擊,，但并非所有與技術(shù)相關(guān)的崗位都在減少,。事實(shí)上，數(shù)據(jù)科學(xué)家,、信息安全分析師等職位將迎來大幅增長,。隨著大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全的重要性日益突出,，企業(yè)對這些崗位的需求持續(xù)增加。預(yù)計(jì)到2033年,，數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求增長率為35.2%,，信息安全分析師的增長率為31.5%。這些職位不僅薪資待遇優(yōu)厚,，還提供了良好的職業(yè)發(fā)展前景,，尤其是對于那些擁有相關(guān)技術(shù)背景和技能的求職者而言，未來的就業(yè)機(jī)會非常廣闊,。

就業(yè)市場變化的驅(qū)動因素

孫斯陶認(rèn)為,，美國就業(yè)市場的變化不僅僅是技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果，還受到多個因素的共同影響,。首先,，全球化進(jìn)程帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得部分制造業(yè)崗位流失至勞動力成本更低的國家,。這種外包趨勢使得本土低技能崗位減少,，而對高附加值崗位的需求增加。其次,，人口結(jié)構(gòu)變化和社會需求的多樣化也在重塑就業(yè)市場,。老齡化社會對醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)的需求增長，促使相關(guān)職業(yè)的快速發(fā)展,，而年輕一代對新興科技和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注,，也在推動綠色能源和科技行業(yè)的崛起。

此外,，政策和法規(guī)的變化同樣對就業(yè)市場產(chǎn)生了顯著影響,。例如，美國政府近年來對可再生能源的重視,，不僅帶動了風(fēng)力和太陽能行業(yè)的發(fā)展,，還為相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈提供了大量就業(yè)機(jī)會。與此同時,，各州和地方政府對最低工資和勞動條件的政策調(diào)整,，也在一定程度上影響了企業(yè)的用工決策。

面對未來：如何規(guī)劃職業(yè)生涯,？

面對未來十年職業(yè)市場的巨大變遷,，求職者應(yīng)如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？孫斯陶認(rèn)為,，首先,，了解市場趨勢和行業(yè)需求是制定職業(yè)規(guī)劃的第一步。選擇那些具有長期增長潛力的行業(yè)和崗位，能有效提升職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性,。其次,，不斷提升個人技能，尤其是那些難以被自動化取代的技能,，如創(chuàng)新能力,、復(fù)雜問題解決能力和跨學(xué)科協(xié)作能力，將是未來求職者的核心競爭力,。