中國經(jīng)濟網(wǎng)貴陽8月30日訊（記者宋雅靜）“AI的替代效應(yīng)更多體現(xiàn)在特定領(lǐng)域和場景下的部分工作,，而非全面取代人工,。新的工作領(lǐng)域和崗位類型也將應(yīng)運而生,?！?024數(shù)博會期間,，中國聯(lián)通軟件研究院副總經(jīng)理（副院長）馬秀發(fā)接受中國經(jīng)濟網(wǎng)記者專訪,，表達了他對人工智能替代人類就業(yè)的大熱話題的見解,。
中國聯(lián)通軟件研究院副總經(jīng)理（副院長）馬秀發(fā)。中國經(jīng)濟網(wǎng)記者宋雅靜/攝馬秀發(fā)介紹，AI技術(shù)的快速發(fā)展正逐步改變著傳統(tǒng)工作場景，尤其在客服等常規(guī)崗位上的替代效應(yīng)已初現(xiàn)端倪?！耙钥头袠I(yè)為例，過去我們的話務(wù)人員規(guī)模龐大,，達到兩萬余人,。然而，隨著AI技術(shù)的引入和集約化管理的實施,，這一數(shù)字已顯著下降至八千人左右,?！彼硎荆@種變化主要得益于AI在知識庫構(gòu)建和智能助手應(yīng)用方面的強大能力,，使得許多基于標(biāo)準(zhǔn)知識庫的問題解答工作得以自動化處理,，從而大幅提升了工作效率并降低了人力成本。然而,，馬秀發(fā)也強調(diào)，AI的替代并非全面而絕對的,。“AI與人工之間是一個相輔相成,、共同進步的過程?！彼赋?，盡管AI在數(shù)據(jù)處理、模式識別等方面展現(xiàn)出巨大潛力，但在數(shù)據(jù)供給,、質(zhì)量提升以及模型優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仍離不開人類的深度參與和精細(xì)操作,?！氨热纾瑸榱擞?xùn)練大模型,，我們需要高質(zhì)量的數(shù)據(jù)集作為支撐,，而這需要大量員工對數(shù)據(jù)進行梳理,、提煉和標(biāo)注,?！彼M一步分析認(rèn)為,，AI的替代效應(yīng)更多體現(xiàn)在特定領(lǐng)域和場景下的部分工作，而非全面取代人工。相反,，隨著AI技術(shù)的深入應(yīng)用,，新的工作領(lǐng)域和崗位類型也將應(yīng)運而生,。“在數(shù)據(jù)標(biāo)注,、數(shù)據(jù)治理等新興領(lǐng)域,，我們將會看到更多的就業(yè)機會和用工需求,?！彼硎?，這些新崗位不僅要求員工具備專業(yè)的技術(shù)知識,，還需要他們具備創(chuàng)新思維和跨界合作的能力,。對于國家層面在推進AI應(yīng)用過程中的整體布局，馬秀發(fā)表示：“我相信國家在制定相關(guān)政策時，也會充分考慮到AI技術(shù)對就業(yè)市場的潛在影響,，并致力于通過政策引導(dǎo)和市場機制相結(jié)合的方式，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級,。”他認(rèn)為，未來隨著AI技術(shù)的不斷成熟和普及,，將有更多領(lǐng)域和行業(yè)受益于其帶來的變革和機遇。來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)
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