近日,，德康集團(tuán)安全與環(huán)保部組織召開了2024年工作總結(jié)暨2025年工作計(jì)劃會(huì)議,。德康集團(tuán)總裁姚海龍,、副總裁吳成利出席會(huì)議。

會(huì)上,，安全與環(huán)保部各處室負(fù)責(zé)人針對(duì)下屬公司安全環(huán)保主管及專員開展全面培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞環(huán)保管理,、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維、環(huán)保新工藝,、安全崗位職責(zé),、安全隱患及管控措施、真實(shí)案例分享等關(guān)鍵內(nèi)容展開,，有效提升與會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)與管理能力,，有力推動(dòng)集團(tuán)安全環(huán)保工作的整體提升。

安全與環(huán)保部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)線路人員圍繞“強(qiáng)化技術(shù)水平,、提升專業(yè)技能,、數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)管理、技術(shù)創(chuàng)新落地,、提高崗位人效,、打造示范標(biāo)桿”等會(huì)議主題共同探討安全環(huán)保工作的新思路、新方法,，為新一年的工作錨定方向,、凝聚力量；各小組激烈討論,、積極發(fā)言，通過分享經(jīng)驗(yàn)和見解,，提出了諸多切實(shí)可行的建議,。

吳成利在會(huì)議上指出，在環(huán)保政策日益嚴(yán)格的背景下,，環(huán)保合規(guī)已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素,，必須嚴(yán)格遵循環(huán)保“三同時(shí)”原則,，從根本上筑牢環(huán)保防線,；他鼓勵(lì)員工大膽嘗試新工藝、新技術(shù),，將創(chuàng)新理念融入日常工作中,，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益雙贏。安全方面,，吳成利強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)守安全底線,，著重加強(qiáng)對(duì)有限空間作業(yè)的嚴(yán)格管控，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急處置機(jī)制,，堅(jiān)決杜絕各類安全隱患,。他還著重強(qiáng)調(diào)線路人員務(wù)必保持謙遜務(wù)實(shí)的態(tài)度,，以腳踏實(shí)地的精神投入到工作中。

姚海龍?jiān)跁?huì)議上指出,，安全環(huán)保工作是集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的生命線,，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，更是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下,，安全環(huán)保工作必須與時(shí)俱進(jìn)，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求,，不斷優(yōu)化管理流程,，提升技術(shù)水平，為集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展筑牢根基,。全體員工必須樹立目標(biāo)意識(shí),，明確自身職責(zé)，不斷提升個(gè)人能力和工作效率,，以人效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展,，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,，提升自身的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)快速變化的安全環(huán)保形勢(shì)。他同時(shí)激勵(lì)全體員工在新的一年里以更加飽滿的熱情,、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，共同守護(hù)集團(tuán)的安全環(huán)保與發(fā)展。

此次會(huì)議為安全環(huán)保線路全體員工指明了新一年的工作方向,，激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)新活力,。未來(lái)，集團(tuán)安全環(huán)保線路全體員工將以本次年會(huì)為新的起點(diǎn),，秉持會(huì)議理念,，持續(xù)精進(jìn)，奮力突破,，為集團(tuán)的高質(zhì)量,、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，貢獻(xiàn)安全環(huán)保力量,。（德康）