錢江晚報·小時新聞記者 馬焱
春節(jié)過后，求職高峰如期而至,，求職安全成為大眾焦點,。
如何利用數(shù)字技術(shù)打擊虛假招聘，營造良好就業(yè)環(huán)境,？一個叫“職位體檢師”的新職業(yè)闖入大眾視野,。據(jù)了解，職位體檢師是一群專為線上職位進行“智能體檢”的AI專家,。利用AI技術(shù),，他們能迅速從海量職位中找出存在風險的職位。
“職位體檢師”這個職位是怎么出現(xiàn)的,？如何利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位的資質(zhì)和招聘信息的真實性,？
用AI技術(shù)打擊虛假招聘
“我們的工作主要是利用AI技術(shù)識別虛假職位，保障求職者安全?！眀oss直聘職位體檢師小夏說,。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，方便快捷而有效的線上求職招聘已經(jīng)逐步取代線下招聘,，成為招聘求職的主要渠道之一,。根據(jù)灼識咨詢報告，2021年中國求職者的線上招聘滲透率約為20.3%,，預計2025年,，線上求職的滲透率可提升至34.9%。
與此同時,，與在線下勞務市場,、人才市場找工作的時代不同，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及提高了招聘平臺監(jiān)督虛假職位與預防風險的能力,。
小夏表示,，如今企業(yè)在知名、正規(guī)招聘平臺上進行網(wǎng)絡招聘都需要實名認證,，發(fā)布的職位信息也需要經(jīng)過多方面審核,。借助AI技術(shù)，招聘平臺能有效提升風險的識別和防范能力,。從審核流程完善度,、風險追蹤能力的角度看，求職者在知名,、正規(guī)的招聘平臺上求職比線下求職更加安心,。
數(shù)字科技時代，越來越多的像小夏這樣懂技術(shù),、懂招聘的人開始研究如何利用AI打擊虛假招聘,，職位體檢師的崗位也應運而生。
小夏正在梳理職位數(shù)據(jù)
職位體檢師都是“AI教練”
在小夏看來,，AI技術(shù)核心能力之一是“快速學習”。
AI經(jīng)過不停的自我學習,，建立了持續(xù)精準辨認虛假職位的能力,。”小夏說,。
想當職位體檢師,，不僅要懂AI技術(shù)，更要懂招聘,。小夏會梳理大量虛假職位,，從中總結(jié)每一類風險職位的特征,。
整理出每類風險職位的畫像后，小夏會建立算法模型, 開始指導和調(diào)教AI,，“我們就像教練一樣,，不停地給AI發(fā)球，直到它幾乎每個球都能接住,?！苯?jīng)過調(diào)教，絕大多數(shù)虛假職位會被識別并攔截,。
新職業(yè)為經(jīng)濟發(fā)展注入新動力
據(jù)小夏介紹,，除了運用AI技術(shù)對職位進行體檢，公司還在研究訓練AI識別假證件,。AI技術(shù)能做的事情越多,，相應的人才缺口就越大。
技術(shù)的發(fā)展正在催生越來越多的新職業(yè),。去年,，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》發(fā)布,，共標注了97個數(shù)字職業(yè),。2022年12月,，人社部又提出，將逐步探索把人工智能等新職業(yè)納入職稱評審范圍,。人工智能相關(guān)的新職業(yè),，不僅興起快，發(fā)展也快,。
新職業(yè)為經(jīng)濟發(fā)展注入新動力,。未來,，隨著這些新職業(yè)的發(fā)展，更多年輕人將投身數(shù)字經(jīng)濟,，成為數(shù)字人才,，為提高產(chǎn)業(yè)效率、保障人民生活做出更多貢獻,。
本文為錢江晚報原創(chuàng)作品,，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載,、復制,、摘編、改寫及進行網(wǎng)絡傳播等一切作品版權(quán)使用行為,，否則本報將循司法途徑追究侵權(quán)人的法律責任,。
免責聲明：本文來自網(wǎng)絡收錄或投稿,，觀點僅代表作者本人,，不代表芒果財經(jīng)贊同其觀點或證實其描述，版權(quán)歸原作者所有,。轉(zhuǎn)載請注明出處：http://lequren.com/984434.html
溫馨提示：投資有風險,，入市須謹慎。本資訊不作為投資理財建議,。
