錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾?馬焱

春節(jié)過后,，求職高峰如期而至,，求職安全成為大眾焦點(diǎn)。

如何利用數(shù)字技術(shù)打擊虛假招聘,，營造良好就業(yè)環(huán)境,？一個(gè)叫“職位體檢師”的新職業(yè)闖入大眾視野,。據(jù)了解,，職位體檢師是一群專為線上職位進(jìn)行“智能體檢”的AI專家。利用AI技術(shù),，他們能迅速從海量職位中找出存在風(fēng)險(xiǎn)的職位,。

“職位體檢師”這個(gè)職位是怎么出現(xiàn)的？如何利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位的資質(zhì)和招聘信息的真實(shí)性,？

用AI技術(shù)打擊虛假招聘

“我們的工作主要是利用AI技術(shù)識(shí)別虛假職位,，保障求職者安全?！眀oss直聘職位體檢師小夏說,。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，方便快捷而有效的線上求職招聘已經(jīng)逐步取代線下招聘,，成為招聘求職的主要渠道之一,。根據(jù)灼識(shí)咨詢報(bào)告，2021年中國求職者的線上招聘滲透率約為20.3%,，預(yù)計(jì)2025年,，線上求職的滲透率可提升至34.9%。

與此同時(shí),，與在線下勞務(wù)市場,、人才市場找工作的時(shí)代不同，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及提高了招聘平臺(tái)監(jiān)督虛假職位與預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

小夏表示,，如今企業(yè)在知名、正規(guī)招聘平臺(tái)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘都需要實(shí)名認(rèn)證,，發(fā)布的職位信息也需要經(jīng)過多方面審核,。借助AI技術(shù)，招聘平臺(tái)能有效提升風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范能力,。從審核流程完善度,、風(fēng)險(xiǎn)追蹤能力的角度看，求職者在知名,、正規(guī)的招聘平臺(tái)上求職比線下求職更加安心,。

數(shù)字科技時(shí)代，越來越多的像小夏這樣懂技術(shù),、懂招聘的人開始研究如何利用AI打擊虛假招聘,，職位體檢師的崗位也應(yīng)運(yùn)而生。

小夏正在梳理職位數(shù)據(jù)

職位體檢師都是“AI教練”

在小夏看來,，AI技術(shù)核心能力之一是“快速學(xué)習(xí)”。

AI經(jīng)過不停的自我學(xué)習(xí),，建立了持續(xù)精準(zhǔn)辨認(rèn)虛假職位的能力,。”小夏說,。

想當(dāng)職位體檢師,，不僅要懂AI技術(shù)，更要懂招聘,。小夏會(huì)梳理大量虛假職位,，從中總結(jié)每一類風(fēng)險(xiǎn)職位的特征。

整理出每類風(fēng)險(xiǎn)職位的畫像后,，小夏會(huì)建立算法模型, 開始指導(dǎo)和調(diào)教AI,，“我們就像教練一樣，不停地給AI發(fā)球,，直到它幾乎每個(gè)球都能接住,。”經(jīng)過調(diào)教,，絕大多數(shù)虛假職位會(huì)被識(shí)別并攔截,。

新職業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力

據(jù)小夏介紹，除了運(yùn)用AI技術(shù)對職位進(jìn)行體檢,，公司還在研究訓(xùn)練AI識(shí)別假證件,。AI技術(shù)能做的事情越多，相應(yīng)的人才缺口就越大,。

技術(shù)的發(fā)展正在催生越來越多的新職業(yè),。去年，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》發(fā)布,，共標(biāo)注了97個(gè)數(shù)字職業(yè),。2022年12月，人社部又提出,，將逐步探索把人工智能等新職業(yè)納入職稱評審范圍,。人工智能相關(guān)的新職業(yè),，不僅興起快,，發(fā)展也快。

新職業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力,。未來,，隨著這些新職業(yè)的發(fā)展，更多年輕人將投身數(shù)字經(jīng)濟(jì),，成為數(shù)字人才,，為提高產(chǎn)業(yè)效率、保障人民生活做出更多貢獻(xiàn),。

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