4月23日,，全國領(lǐng)先的獵頭專屬平臺——職海領(lǐng)航主辦的“獵頭推動人才,、人才推動世界”獵頭行業(yè)峰會開幕,。應(yīng)職海領(lǐng)航創(chuàng)始人庫爾特邀請，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡出席并發(fā)表主題為“AIGC浪潮下中高端人才發(fā)展趨勢”的演講,。
林凡認為,，未來,，職場人將與AIGC（即人工智能生成內(nèi)容）建立伙伴式工作關(guān)系,，中高端人才成為開啟新紀元的關(guān)鍵。AIGC技術(shù)將重塑求職招聘競爭格局,，獵頭的機遇在于更好的連接和服務(wù),，把人崗匹配等工作交給AIGC。脈脈高聘將推出全鏈路獵頭服務(wù)平臺,，用AIGC技術(shù)賦能獵頭行業(yè),。
2023年年初，ChatGPT引發(fā)廣泛關(guān)注,，“ChatGPT會搶誰的飯碗”“ChatGPT讓誰失業(yè)”等話題登上多個社交平臺熱搜,。OpenAI發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，對約80%的美國人來說,，他們至少10%的工作會受到大模型影響,，可見AIGC技術(shù)對職場帶來的沖擊之大。林凡預(yù)判，AIGC技術(shù)將率先在職場落地,，部分職場人被淘汰的速度會超出大多數(shù)人的想象,。三年內(nèi)基層白領(lǐng)將先于藍領(lǐng)被淘汰，未來80%的白領(lǐng)工作將被替代,，中高端人才成為開啟新紀元的關(guān)鍵,。
AIGC技術(shù)在職場中的應(yīng)用，極大地提高了工作效率和生產(chǎn)力,，也改變了企業(yè)的組織形式和人員構(gòu)成,。林凡認為，在大量基礎(chǔ)執(zhí)行崗位被AIGC取代的背景下,，職場人將與AI大模型建立伙伴式工作關(guān)系,，與AIGC合作將成為未來工作的常態(tài)。
林凡預(yù)判,，AIGC帶來的工作效率差距將大到無法估量,，企業(yè)規(guī)模將逐漸趨向小型化，但企業(yè)的人才標準將進一步提升,。AIGC時代的職場是中高端人才的競技場,，其中包括5%的專才和95%的通才，具備 “CEO”素質(zhì)將成為每個職場人的發(fā)展路徑,，不僅要具備良好的創(chuàng)新思維和批判思維,，更要具備跨領(lǐng)域的知識，能快速理解AI反饋的數(shù)據(jù),。在AIGC技術(shù)的加持下,，一個人就是一支“軍隊”，可以將更多的時間和精力放在創(chuàng)新性和決策性的工作上,，而將基礎(chǔ)的執(zhí)行工作交給AIGC來完成,。（樊小衛(wèi)）
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