財聯(lián)社7月11日訊（編輯 牛占林）經(jīng)合組織(OECD)表示，在工作場所大規(guī)模采用生成式人工智能(AI),，將引發(fā)大規(guī)模失業(yè)潮和道德問題,，并警告全球最富有的經(jīng)濟(jì)體要為勞動力市場劇變做好準(zhǔn)備,。
總部位于巴黎的經(jīng)合組織周二表示，生成式人工智能(能夠以越來越低的成本完成復(fù)雜的書面工作)的快速發(fā)展,，加上采用這些新技術(shù)易于采用，“表明經(jīng)合組織經(jīng)濟(jì)體可能正處于人工智能革命的關(guān)鍵時刻,，這場革命可能從根本上改變職場”,。
目前，生成式人工智能能夠起草電子郵件,、演示文稿,，生成圖像、視頻,、產(chǎn)品設(shè)計初稿,，還能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和其他更復(fù)雜的工作。
今年5月的一份報告稱,，美國已有近4000名科技行業(yè)員工因人工智能被解雇,，與此同時，一些公司的CEO正在改變未來的招聘計劃,。
經(jīng)合組織是最新一個對ChatGPT等生成式人工智能的破壞性影響發(fā)出警告的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu),。該組織在其就業(yè)報告中表示，必須權(quán)衡潛在的好處,，如更高的工作滿意度和生產(chǎn)率的提高，但同時也要考慮到負(fù)面影響,，尤其是對傳統(tǒng)的高技術(shù)職業(yè),。
經(jīng)合組織就業(yè)、勞工和社會事務(wù)主任Stefano Scarpetta表示,，盡管到目前為止,，人工智能對勞動力市場的影響相對有限，但很明顯，替代的潛力非常大,，這引發(fā)了人們對工資下降和失業(yè)的擔(dān)憂,。
風(fēng)險最高的職業(yè)是高技術(shù)的白領(lǐng)工作，諸如金融,、醫(yī)藥和法律等職位,，這些就業(yè)崗位占經(jīng)合組織成員國就業(yè)人數(shù)的27%左右。在意大利,、德國和法國等成員國,，這一比例甚至更高，在英國和美國則相對較低,。
但也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出,，這項技術(shù)可能會刺激經(jīng)濟(jì)增長。高盛在今年早些時候表示,，采用生成式人工智能將帶來生產(chǎn)率的提升,，可能在未來10年將全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出提高7%。然而,，這家投行也警告稱,，該技術(shù)可能會減少3億個工作崗位。
經(jīng)合組織的最新報告強(qiáng)調(diào),，人工智能會創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會,，并提高工資，許多工人表示,，這些技術(shù)將危險或繁瑣的任務(wù)自動化,，提高了他們的工作樂趣。
然而,，Scarpetta也警告說,，人工智能的使用在數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私、透明度和可解釋性,、偏見和歧視,、自動決策和問責(zé)制等方面帶來了嚴(yán)重的道德挑戰(zhàn)。
現(xiàn)實世界中,，許多人工智能招聘工具融入了人類對女性,、殘疾人、少數(shù)民族或種族的偏見,。因為持續(xù)和普遍的監(jiān)控和數(shù)據(jù)驅(qū)動的績效評估,，算法管理也會持續(xù)增加工作強(qiáng)度和壓力。
經(jīng)合組織表示,，“迫切需要采取行動”,，以確保人工智能的好處不會超過風(fēng)險，并敦促成員國協(xié)調(diào)他們的應(yīng)對措施，以避免“惡性競爭”,。
免責(zé)聲明：本文來自網(wǎng)絡(luò)收錄或投稿，觀點僅代表作者本人,，不代表芒果財經(jīng)贊同其觀點或證實其描述,，版權(quán)歸原作者所有。轉(zhuǎn)載請注明出處：http://lequren.com/1057310.html
溫馨提示：投資有風(fēng)險,，入市須謹(jǐn)慎,。本資訊不作為投資理財建議。
