潮新聞 執(zhí)筆 蔣欣如 薛文春近日,，阿里巴巴集團(tuán)旗下淘天集團(tuán)啟動(dòng)一項(xiàng)名為“T-Star”頂尖人才招聘計(jì)劃,，延攬全球前沿技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)賽、學(xué)術(shù)和實(shí)戰(zhàn)高手,，還配備“大?！敝鞴芎晚敿?jí)研發(fā)平臺(tái)資源,，年薪百萬(wàn)起且上不封頂,，引發(fā)網(wǎng)友熱議。而這,，絕不是個(gè)案,。ChatGPT橫空出世之后，國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司,、科技公司和金融公司紛紛搶灘人工智能，開(kāi)出誘人薪資爭(zhēng)奪AI人才,。甚至在婚戀市場(chǎng)上,，“AI男”成為繼“金融男”之后的受捧對(duì)象,。獵聘招聘網(wǎng)站公布AI相關(guān)領(lǐng)域的薪資表透過(guò)旺盛的市場(chǎng)需求，背后是人工智能行業(yè)人才供需不平衡問(wèn)題,。作為未來(lái)一個(gè)世紀(jì)的核心技術(shù),，人工智能人才短缺不僅限制我國(guó)AI技術(shù)的發(fā)展,，還影響企業(yè)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力,。這個(gè)題該怎么破,？稀缺“現(xiàn)在，他們是我們這個(gè)行業(yè)中工資最高的。”聊起人工智能崗位,，劉宏的語(yǔ)氣中帶著一絲羨慕,。他是一名“80后”,，在北京一家互聯(lián)網(wǎng)大廠從事web網(wǎng)頁(yè)服務(wù)工作已經(jīng)10年了。前不久,，劉宏所在的公司剛從國(guó)外挖來(lái)一個(gè)人工智能算法工程師,，年薪達(dá)到了千萬(wàn)。這讓以他為代表的“老互聯(lián)網(wǎng)人”感慨不已,。他透露,，現(xiàn)在凡是和AI相關(guān)專業(yè)的，剛畢業(yè)的本科生月薪也能達(dá)到2萬(wàn)元左右,；如果是有一定經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷人才,，像碩士或博士，年薪百萬(wàn)也很平常,。亞馬遜公司研究數(shù)據(jù)顯示,，有73%的雇主優(yōu)先考慮雇傭人工智能技術(shù)人才，還有93%的企業(yè)預(yù)計(jì)將在未來(lái)5年內(nèi)使用生成式人工智能解決方案,。而麥肯錫公司也曾發(fā)布報(bào)告稱,，預(yù)計(jì)中國(guó)對(duì)熟練AI專業(yè)人員的需求將增至2022年的6倍，達(dá)到600萬(wàn),，而人才缺口可能多達(dá)400萬(wàn),。在人工智能的人才競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)觀點(diǎn)在各大公司中形成共識(shí)：“得人才者得模型,，得模型者得天下,。”記者通過(guò)招聘網(wǎng)站得到了印證,。在獵聘招聘網(wǎng)站上,，北京、上海和深圳等地的企業(yè),，發(fā)布了多個(gè)AI相關(guān)的崗位需求。從毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的本科生到經(jīng)驗(yàn)豐富的博士生,，薪資都不低,。當(dāng)然，就算是開(kāi)出了“天價(jià)”,，符合條件的人也不多,。人工智能并不是一個(gè)容易入門的領(lǐng)域，通常需要擁有數(shù)學(xué),、計(jì)算機(jī),、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景，以及多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),?！凹舛巳瞬盘?，大家都在搶?！焙贾菀晃猾C頭公司負(fù)責(zé)人透露,，他們?yōu)橐患移髽I(yè)找人工智能算法工程師，已經(jīng)尋訪一段時(shí)間了,，還是沒(méi)找到,。大廠都不差錢，還給股權(quán)激勵(lì),，用人單位的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈,。據(jù)記者了解，目前人工智能產(chǎn)業(yè)人才的結(jié)構(gòu)像一個(gè)金字塔——基礎(chǔ)一層是從學(xué)校畢業(yè)本科或碩士,。這類人才人數(shù)較多,，大多通過(guò)校招進(jìn)入公司，需要定向培養(yǎng),，但相對(duì)來(lái)說(shuō)比非專業(yè)人才培養(yǎng)成本要低,；中間一層屬于在國(guó)內(nèi)大廠工作5-10年，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，數(shù)量較少,。這類人群也是各大公司招攬的主要對(duì)象，年薪從幾十萬(wàn)到百萬(wàn)不等,；最頂端的是海外人工智能團(tuán)隊(duì)呆過(guò),，有領(lǐng)先工作經(jīng)驗(yàn)。但這類人才不是遍布國(guó)內(nèi)外大廠,，就是自主創(chuàng)業(yè)無(wú)需就業(yè),，所以處于市場(chǎng)瘋搶狀態(tài)?！稗D(zhuǎn)行也來(lái)不及了,，這個(gè)領(lǐng)域門檻高，不是你想轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的,?！眲⒑晖嘎叮磉呉灿信笥艳D(zhuǎn)行的,，但是還是停留在應(yīng)用層面,，比如做數(shù)字人，薪資也達(dá)不到百萬(wàn),。挑戰(zhàn)“目前人工智能行業(yè)對(duì)人才處于邊摸索邊培養(yǎng)階段,。”浙江省人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)姚信威告訴記者,，有時(shí)候一項(xiàng)新技術(shù)剛發(fā)布,，高校老師和學(xué)生處于同樣學(xué)習(xí)階段,，“這就需要打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式?！?018年,，我國(guó)首批35所高校高校開(kāi)設(shè)人工智能專業(yè)，浙江大學(xué)就是其中之一,。浙江大學(xué)人工智能研究所所長(zhǎng)吳飛用“摸著石頭過(guò)河”,，來(lái)形容專業(yè)起步時(shí)面臨教材等資源困難，“當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)沒(méi)有人工智能專業(yè)系列教材,。學(xué)生問(wèn)我人工智能專業(yè)推薦書(shū)目,，我也不知道怎么答?！眳秋w開(kāi)設(shè)了《人工智能：模型與算法》課程,，邊上課邊編寫教材成為他那段時(shí)間的常態(tài)。幾輪授課下來(lái),，教材內(nèi)容初具雛形,，最終形成《人工智能：模型與算法》，這一教材目前已演變?yōu)榻逃坑?jì)算機(jī)領(lǐng)域本科教育教學(xué)改革計(jì)劃（101計(jì)劃）核心課程《人工智能引論》教材,。為進(jìn)一步建設(shè)教材,，高等教育出版社在2018年組建了由潘云鶴院士擔(dān)任主任委員的國(guó)家“新一代人工智能系列教材”編委會(huì)。目前已經(jīng)出版了25本理論技術(shù)教材和11本實(shí)踐教材,，奠定了專業(yè)基礎(chǔ),。“新一代人工智能系列教材也被列入國(guó)家“十四五”規(guī)劃中,。如果遇上新技術(shù)發(fā)布,，浙大教務(wù)組會(huì)安排老師為課程“打補(bǔ)丁”。比如今年上半年,，大語(yǔ)言模型成為關(guān)注焦點(diǎn),，吳飛馬上將大模型內(nèi)容加入《人工智能引論》教材中，“社會(huì)需要什么,，我們就教什么,。”2023年12月6日，浙江金華,，在永康市唐先鎮(zhèn)的浙江匡迪工貿(mào)有限公司5G智能生產(chǎn)線上,，員工們正在保溫杯AI視覺(jué)檢測(cè)崗位上忙碌。圖源：視覺(jué)中國(guó)ChatGPT問(wèn)世一周年,，世界經(jīng)歷了人工智能應(yīng)用井噴的一年,。從智能寫作助手到基于圖片生成視頻,，幾乎每一周人工智能都會(huì)推出一次驚艷人類的版本更新。五花八門的應(yīng)用,，也為人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。“人工智能產(chǎn)業(yè)正在下沉,。各行各業(yè)對(duì)人工智能的需求都在增長(zhǎng),。”獵頭公司,、對(duì)點(diǎn)咨詢?nèi)耸驴偙O(jiān)楊毅說(shuō),，人工智能正從弱AI走向通用AI階段，與大量其他領(lǐng)域產(chǎn)生交叉,，這一加速度將不可逆地與日俱增,，“未來(lái)人工智能會(huì)賦能各個(gè)行業(yè)，就像水和電,。這就要求行業(yè)擁有大量交叉學(xué)科人才,。”衣食住行,、智能制造,、智能家居、智慧金融,、智能醫(yī)療,、智慧教育……每個(gè)領(lǐng)域都開(kāi)始布局AI應(yīng)用。但楊毅也提到了企業(yè)的矛盾心態(tài),。大部分企業(yè)都知道人工智能是大勢(shì)所趨,，但對(duì)自身發(fā)展方向和需求人才并沒(méi)有“想得特別明白”，導(dǎo)致招聘時(shí)存在盲目性,，需求也并不明確,。而吳飛則強(qiáng)調(diào)人工智能的倫理隱憂：“與傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)中的槍炮、菜刀這樣的工具不同,，人工智能與人類社會(huì)的關(guān)聯(lián)度前所未有,，風(fēng)險(xiǎn)也必須考慮周全。算法必須是向善的,，這是全社會(huì)都需要考慮的問(wèn)題,。”他的顧慮不無(wú)道理,。早在2016年,，微軟就曾推出一款聊天機(jī)器人，但在推出不到24小時(shí)內(nèi)就被網(wǎng)民訓(xùn)練成“種族歧視者”。而人工智能的公平性,、決策的可靠性,，以及用戶數(shù)據(jù)的隱私也都被認(rèn)為是未來(lái)需要形成廣泛明確共識(shí)的領(lǐng)域。當(dāng)?shù)貢r(shí)間2023年3月9日,，荷蘭海牙，參觀者觀看以約翰內(nèi)斯·維米爾畫(huà)作《戴珍珠耳環(huán)的少女》為靈感創(chuàng)作的AI作品,。圖源：視覺(jué)中國(guó)破局2020年,，任正非曾在C9高校校長(zhǎng)座談會(huì)上說(shuō)過(guò)一番語(yǔ)出驚人的話：國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)不要過(guò)度關(guān)注眼前工程與應(yīng)用技術(shù)“卡脖子”方面的困難，要專注在基礎(chǔ)科學(xué)研究“向上捅破天”,。這番話被吳飛引用,，用于回答當(dāng)前人工智能人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)如何破局——這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，政府,、高校,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確各自分工。人才需求缺口大,，而師資力量不足,，高校選擇“抱團(tuán)取暖”。今年9月,，一張蓋有浙大,、上交、復(fù)旦,、南大,、中科大和同濟(jì)大學(xué)六所高校教務(wù)部門公章的證書(shū)，被送到了六所學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)的66位同學(xué)手中,。2021年4月,，吳飛與六所學(xué)校的計(jì)算機(jī)專業(yè)老師聯(lián)合華為、百度和商湯公司等,，共同開(kāi)啟“AI+X微專業(yè)”輔修項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)跨學(xué)校、跨學(xué)院,、跨學(xué)科,、跨專業(yè)教學(xué)與管理，向非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生講授人工智能基本知識(shí)體系,。每位學(xué)生要在兩年內(nèi)完成7門課程學(xué)習(xí),，才能順利完成課程。企業(yè)則通過(guò)更靈活的招聘機(jī)制,，積極尋求自身產(chǎn)品最契合的人工智能人才,。2022年入局AI繪畫(huà)賽道,，杭州無(wú)界AI被業(yè)界譽(yù)為“最懂中國(guó)風(fēng)的AI平臺(tái)”，已擁有近300萬(wàn)注冊(cè)用戶和逾百位B端商業(yè)客戶,。聯(lián)合創(chuàng)始人馬千里告訴記者，公司在招聘時(shí)更看重求職者的思維模式,、實(shí)踐經(jīng)歷而不僅僅是專業(yè)背景：“今年招了一個(gè)藝術(shù)專業(yè)背景的小伙子,，他業(yè)余訓(xùn)練了很多廣受好評(píng)的AI模型。既有審美,、又懂一些技術(shù),，這才是我們最需要的人才?！鳖^部公司甚至通過(guò)免費(fèi)培訓(xùn)引才,。11月底，亞馬遜推出了免費(fèi)計(jì)劃“AI Ready”,，計(jì)劃在2025年為全球兩百萬(wàn)人提供人工智能培訓(xùn),，課程內(nèi)容包括8門全新的免費(fèi)AI和生成式AI課程。這些課程不僅對(duì)亞馬遜員工開(kāi)放,，也對(duì)其他公司的員工敞開(kāi)大門,。政府則通過(guò)政策傾斜助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2022年,，浙江出臺(tái)人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策高達(dá)53條,，今年又相繼出臺(tái)了《關(guān)于培育發(fā)展未來(lái)產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《浙江省元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》等系列政策。浙江省人力社保廳也將人工智能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)人才列為數(shù)字工程師,、數(shù)字技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目,，并與今日頭條、大華等頭部企業(yè)開(kāi)展合作,，加大對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)力度,。“政府的作為是當(dāng)中最關(guān)鍵的一環(huán),?！币π磐J(rèn)為，人工智能人才培養(yǎng)并不應(yīng)當(dāng)按照“投入—產(chǎn)出”的思維去衡量,，“這是一項(xiàng)需要從國(guó)家戰(zhàn)略意義考慮的技術(shù),。政府部門的人工智能思維模式遠(yuǎn)比企業(yè)更緊要?！稗D(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處”