潮新聞 執(zhí)筆 蔣欣如 薛文春近日,，阿里巴巴集團(tuán)旗下淘天集團(tuán)啟動一項名為“T-Star”頂尖人才招聘計劃，延攬全球前沿技術(shù)領(lǐng)域的競賽、學(xué)術(shù)和實戰(zhàn)高手,，還配備“大?！敝鞴芎晚敿壯邪l(fā)平臺資源，年薪百萬起且上不封頂,，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。而這，絕不是個案,。ChatGPT橫空出世之后,，國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司、科技公司和金融公司紛紛搶灘人工智能,，開出誘人薪資爭奪AI人才,。甚至在婚戀市場上，“AI男”成為繼“金融男”之后的受捧對象,。獵聘招聘網(wǎng)站公布AI相關(guān)領(lǐng)域的薪資表透過旺盛的市場需求，背后是人工智能行業(yè)人才供需不平衡問題。作為未來一個世紀(jì)的核心技術(shù),，人工智能人才短缺不僅限制我國AI技術(shù)的發(fā)展,，還影響企業(yè)創(chuàng)新和競爭力。這個題該怎么破,？稀缺“現(xiàn)在,，他們是我們這個行業(yè)中工資最高的?！绷钠鹑斯ぶ悄軑徫?，劉宏的語氣中帶著一絲羨慕,。他是一名“80后”，在北京一家互聯(lián)網(wǎng)大廠從事web網(wǎng)頁服務(wù)工作已經(jīng)10年了,。前不久,，劉宏所在的公司剛從國外挖來一個人工智能算法工程師，年薪達(dá)到了千萬,。這讓以他為代表的“老互聯(lián)網(wǎng)人”感慨不已,。他透露，現(xiàn)在凡是和AI相關(guān)專業(yè)的,，剛畢業(yè)的本科生月薪也能達(dá)到2萬元左右,；如果是有一定經(jīng)驗的高學(xué)歷人才，像碩士或博士,，年薪百萬也很平常,。亞馬遜公司研究數(shù)據(jù)顯示，有73%的雇主優(yōu)先考慮雇傭人工智能技術(shù)人才,，還有93%的企業(yè)預(yù)計將在未來5年內(nèi)使用生成式人工智能解決方案,。而麥肯錫公司也曾發(fā)布報告稱，預(yù)計中國對熟練AI專業(yè)人員的需求將增至2022年的6倍,，達(dá)到600萬,，而人才缺口可能多達(dá)400萬。在人工智能的人才競爭中,，一個觀點在各大公司中形成共識：“得人才者得模型,，得模型者得天下?！庇浾咄ㄟ^招聘網(wǎng)站得到了印證,。在獵聘招聘網(wǎng)站上，北京,、上海和深圳等地的企業(yè),，發(fā)布了多個AI相關(guān)的崗位需求。從毫無經(jīng)驗的本科生到經(jīng)驗豐富的博士生,，薪資都不低,。當(dāng)然，就算是開出了“天價”,，符合條件的人也不多,。人工智能并不是一個容易入門的領(lǐng)域，通常需要擁有數(shù)學(xué),、計算機(jī),、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景，以及多年從業(yè)經(jīng)驗,?！凹舛巳瞬盘?，大家都在搶?！焙贾菀晃猾C頭公司負(fù)責(zé)人透露,，他們?yōu)橐患移髽I(yè)找人工智能算法工程師，已經(jīng)尋訪一段時間了,，還是沒找到,。大廠都不差錢,，還給股權(quán)激勵,，用人單位的競爭也很激烈。據(jù)記者了解,，目前人工智能產(chǎn)業(yè)人才的結(jié)構(gòu)像一個金字塔——基礎(chǔ)一層是從學(xué)校畢業(yè)本科或碩士,。這類人才人數(shù)較多，大多通過校招進(jìn)入公司,，需要定向培養(yǎng),，但相對來說比非專業(yè)人才培養(yǎng)成本要低；中間一層屬于在國內(nèi)大廠工作5-10年,，有從業(yè)經(jīng)驗,，數(shù)量較少。這類人群也是各大公司招攬的主要對象,，年薪從幾十萬到百萬不等,；最頂端的是海外人工智能團(tuán)隊呆過，有領(lǐng)先工作經(jīng)驗,。但這類人才不是遍布國內(nèi)外大廠,，就是自主創(chuàng)業(yè)無需就業(yè)，所以處于市場瘋搶狀態(tài),?！稗D(zhuǎn)行也來不及了，這個領(lǐng)域門檻高,，不是你想轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的,。”劉宏透露,，身邊也有朋友轉(zhuǎn)行的,，但是還是停留在應(yīng)用層面，比如做數(shù)字人,，薪資也達(dá)不到百萬,。挑戰(zhàn)“目前人工智能行業(yè)對人才處于邊摸索邊培養(yǎng)階段?！闭憬∪斯ぶ悄墚a(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長姚信威告訴記者,，有時候一項新技術(shù)剛發(fā)布,，高校老師和學(xué)生處于同樣學(xué)習(xí)階段，“這就需要打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,?！?018年，我國首批35所高校高校開設(shè)人工智能專業(yè),，浙江大學(xué)就是其中之一,。浙江大學(xué)人工智能研究所所長吳飛用“摸著石頭過河”，來形容專業(yè)起步時面臨教材等資源困難,，“當(dāng)時國內(nèi)沒有人工智能專業(yè)系列教材,。學(xué)生問我人工智能專業(yè)推薦書目，我也不知道怎么答,?！眳秋w開設(shè)了《人工智能：模型與算法》課程，邊上課邊編寫教材成為他那段時間的常態(tài),。幾輪授課下來,，教材內(nèi)容初具雛形，最終形成《人工智能：模型與算法》,，這一教材目前已演變?yōu)榻逃坑嬎銠C(jī)領(lǐng)域本科教育教學(xué)改革計劃（101計劃）核心課程《人工智能引論》教材,。為進(jìn)一步建設(shè)教材，高等教育出版社在2018年組建了由潘云鶴院士擔(dān)任主任委員的國家“新一代人工智能系列教材”編委會,。目前已經(jīng)出版了25本理論技術(shù)教材和11本實踐教材,，奠定了專業(yè)基礎(chǔ)?！靶乱淮斯ぶ悄芟盗薪滩囊脖涣腥雵摇笆奈濉币?guī)劃中,。如果遇上新技術(shù)發(fā)布，浙大教務(wù)組會安排老師為課程“打補(bǔ)丁”,。比如今年上半年,，大語言模型成為關(guān)注焦點，吳飛馬上將大模型內(nèi)容加入《人工智能引論》教材中,，“社會需要什么,，我們就教什么?！?img decoding="async" alt="潮聲丨缺口竟高達(dá)400萬,？AI人才爭奪戰(zhàn)開始了" src="http://lequren.com/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png" data-original="http://p.mgcj.net/2023/12/20231208665993.jpg" class="aligncenter j-lazy">2023年12月6日，浙江金華,，在永康市唐先鎮(zhèn)的浙江匡迪工貿(mào)有限公司5G智能生產(chǎn)線上,，員工們正在保溫杯AI視覺檢測崗位上忙碌。圖源：視覺中國ChatGPT問世一周年,，世界經(jīng)歷了人工智能應(yīng)用井噴的一年,。從智能寫作助手到基于圖片生成視頻,，幾乎每一周人工智能都會推出一次驚艷人類的版本更新。五花八門的應(yīng)用,，也為人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)帶來了新的挑戰(zhàn),。“人工智能產(chǎn)業(yè)正在下沉,。各行各業(yè)對人工智能的需求都在增長,。”獵頭公司,、對點咨詢?nèi)耸驴偙O(jiān)楊毅說,，人工智能正從弱AI走向通用AI階段，與大量其他領(lǐng)域產(chǎn)生交叉,，這一加速度將不可逆地與日俱增,，“未來人工智能會賦能各個行業(yè),，就像水和電,。這就要求行業(yè)擁有大量交叉學(xué)科人才?！币率匙⌒?、智能制造、智能家居,、智慧金融,、智能醫(yī)療、智慧教育……每個領(lǐng)域都開始布局AI應(yīng)用,。但楊毅也提到了企業(yè)的矛盾心態(tài),。大部分企業(yè)都知道人工智能是大勢所趨，但對自身發(fā)展方向和需求人才并沒有“想得特別明白”,，導(dǎo)致招聘時存在盲目性,，需求也并不明確。而吳飛則強(qiáng)調(diào)人工智能的倫理隱憂：“與傳統(tǒng)認(rèn)識中的槍炮,、菜刀這樣的工具不同,，人工智能與人類社會的關(guān)聯(lián)度前所未有，風(fēng)險也必須考慮周全,。算法必須是向善的,，這是全社會都需要考慮的問題?！彼念檻]不無道理,。早在2016年，微軟就曾推出一款聊天機(jī)器人,，但在推出不到24小時內(nèi)就被網(wǎng)民訓(xùn)練成“種族歧視者”,。而人工智能的公平性,、決策的可靠性，以及用戶數(shù)據(jù)的隱私也都被認(rèn)為是未來需要形成廣泛明確共識的領(lǐng)域,。當(dāng)?shù)貢r間2023年3月9日，荷蘭海牙,，參觀者觀看以約翰內(nèi)斯·維米爾畫作《戴珍珠耳環(huán)的少女》為靈感創(chuàng)作的AI作品,。圖源：視覺中國破局2020年，任正非曾在C9高校校長座談會上說過一番語出驚人的話：國內(nèi)頂尖大學(xué)不要過度關(guān)注眼前工程與應(yīng)用技術(shù)“卡脖子”方面的困難,，要專注在基礎(chǔ)科學(xué)研究“向上捅破天”,。這番話被吳飛引用，用于回答當(dāng)前人工智能人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)如何破局——這是一項系統(tǒng)工程,，政府,、高校、企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確各自分工,。人才需求缺口大,，而師資力量不足，高校選擇“抱團(tuán)取暖”,。今年9月,，一張蓋有浙大、上交,、復(fù)旦,、南大、中科大和同濟(jì)大學(xué)六所高校教務(wù)部門公章的證書,，被送到了六所學(xué)校非計算機(jī)專業(yè)的66位同學(xué)手中,。2021年4月，吳飛與六所學(xué)校的計算機(jī)專業(yè)老師聯(lián)合華為,、百度和商湯公司等,，共同開啟“AI+X微專業(yè)”輔修項目，實現(xiàn)跨學(xué)校,、跨學(xué)院,、跨學(xué)科、跨專業(yè)教學(xué)與管理,，向非計算機(jī)專業(yè)學(xué)生講授人工智能基本知識體系,。每位學(xué)生要在兩年內(nèi)完成7門課程學(xué)習(xí)，才能順利完成課程,。企業(yè)則通過更靈活的招聘機(jī)制,，積極尋求自身產(chǎn)品最契合的人工智能人才。2022年入局AI繪畫賽道，杭州無界AI被業(yè)界譽(yù)為“最懂中國風(fēng)的AI平臺”,，已擁有近300萬注冊用戶和逾百位B端商業(yè)客戶,。聯(lián)合創(chuàng)始人馬千里告訴記者，公司在招聘時更看重求職者的思維模式,、實踐經(jīng)歷而不僅僅是專業(yè)背景：“今年招了一個藝術(shù)專業(yè)背景的小伙子,，他業(yè)余訓(xùn)練了很多廣受好評的AI模型。既有審美,、又懂一些技術(shù),，這才是我們最需要的人才?！鳖^部公司甚至通過免費(fèi)培訓(xùn)引才,。11月底，亞馬遜推出了免費(fèi)計劃“AI Ready”,，計劃在2025年為全球兩百萬人提供人工智能培訓(xùn),，課程內(nèi)容包括8門全新的免費(fèi)AI和生成式AI課程。這些課程不僅對亞馬遜員工開放,，也對其他公司的員工敞開大門,。政府則通過政策傾斜助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2022年,，浙江出臺人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策高達(dá)53條,，今年又相繼出臺了《關(guān)于培育發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》《浙江省元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃（2023—2025年）》等系列政策,。浙江省人力社保廳也將人工智能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)人才列為數(shù)字工程師,、數(shù)字技能人才培養(yǎng)項目，并與今日頭條,、大華等頭部企業(yè)開展合作,，加大對相關(guān)人才的培養(yǎng)力度?！罢淖鳛槭钱?dāng)中最關(guān)鍵的一環(huán),。”姚信威認(rèn)為,，人工智能人才培養(yǎng)并不應(yīng)當(dāng)按照“投入—產(chǎn)出”的思維去衡量,，“這是一項需要從國家戰(zhàn)略意義考慮的技術(shù)。政府部門的人工智能思維模式遠(yuǎn)比企業(yè)更緊要,?！稗D(zhuǎn)載請注明出處”