人工智能會搶走人的“飯碗”嗎,？代表委員現(xiàn)身說法——【兩會聚焦】“新技術帶來新挑戰(zhàn),，也帶來了新崗位”甘肅酒鋼集團嘉峪關宏晟電熱公司首席技師杜鈞代表所在的企業(yè)，正在經(jīng)歷自動化智能化帶來的變革,?！熬其撚?36座變電站（所），5年前,，每一座變電站需要12個人4班3倒輪流值守?，F(xiàn)在，90%的變電站實現(xiàn)了無人值守,?！倍赔x代表告訴記者，過去酒鋼運料（煤）皮帶管廊需要上百人,，現(xiàn)在幾十人維護巡檢就可以了,。近年來，酒鋼集團大力推進智慧工廠（數(shù)字化車間）建設和經(jīng)營管控類信息化平臺建設,，加快了企業(yè)高端化,、智能化、綠色化改造步伐,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右——這是今年的政府工作報告提出的預期目標,。同時,，報告也提出深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應用,，開展“人工智能+”行動。而去年以來,，以ChatGPT和Sora為代表的人工智能發(fā)展,，讓不少人擔憂自己的工作將來會被取代。人工智能會搶走人的“飯碗”嗎,？“一部分人需要去學習維護,、檢修新設備，大部分人隨著生產(chǎn)效率的提高則需要轉(zhuǎn)崗,?！倍赔x代表說，在酒鋼集團,，原來煉鐵廠的一個高爐班組有50多人,，現(xiàn)在只有十幾個人。因為生產(chǎn)效能提高,，公司新開了軋鋼產(chǎn)線,，新崗位隨之被創(chuàng)造出來。天津港第一港埠有限公司拖頭隊副隊長成衛(wèi)東代表教會機器人“徒弟”們實現(xiàn)了無人駕駛,，幫助天津港第二集裝箱碼頭成為了“無人智慧碼頭”,。此前一臺拖車配備4名駕駛員，現(xiàn)在雖然不再需要那么多駕駛員,，但遠程操控的崗位同時出現(xiàn)并增加了,。“新技術帶來新挑戰(zhàn),，也帶來了新崗位,。”成衛(wèi)東代表說,?！白詣踊悄芑讶藦姆敝氐捏w力勞動中解放出來,，降低勞動成本和風險,?！倍赔x代表現(xiàn)身說法。國際勞工組織2023年底發(fā)布的一份研究報告稱,，生成式人工智能更有可能增加就業(yè)機會,，而非沖擊就業(yè)市場。生成式人工智能可能非但不會完全取代整個職業(yè),，反而補充了就業(yè)崗位,，使工作質(zhì)量發(fā)生變化，特別是在工作強度和工作自主性方面,。據(jù)世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2023年未來就業(yè)報告》預測,，到2025年，自動化技術和人工智能在全球范圍內(nèi)將影響近40%的工作崗位,，而且會取代其中一些崗位,，但人工智能創(chuàng)造的就業(yè)機會將比它們?nèi)〈倪€要多1200萬個。上海應用技術大學校長汪小帆委員認為,，人工智能技術發(fā)展將賦能中小微企業(yè),，創(chuàng)造新的就業(yè)空間，中小微企業(yè)也會有廣闊發(fā)展空間,。當然,，這并不意味著人就高枕無憂了。有研究顯示,，人工智能將極大提升勞動密集型企業(yè)的自動化率,，從而產(chǎn)生就業(yè)替代。勞動者需要不斷提升數(shù)字操控,、信息處理等能力,，以適應就業(yè)崗位的變化。中國石化滄州分公司煉油二部汽（煤,、柴）油加氫裝置操作工王卿代表舉了這樣一個例子：以前外操打開一個直徑較大的閥門,，需要幾個人進行人工操作，現(xiàn)在通過DCS控制系統(tǒng),，一個指令就能實現(xiàn),。但前提是操作工必須具備數(shù)字操控的技能，“這就需要不斷學習”,?！凹夹g發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇,?！边@是代表委員們的共識,?！搬槍ξ磥砜赡鼙蝗斯ぶ悄艽罅刻娲男袠I(yè)和崗位,，對勞動力培養(yǎng)及再就業(yè)做專項研究，并且提前,、主動做好應對,。”身處人工智能領域,，科大訊飛董事長劉慶峰代表不僅關心國家即將開展的“人工智能+”行動,，也關心人工智能會如何影響每個人的“飯碗”。他建議,，制定國家《通用人工智能發(fā)展規(guī)劃》,，研究通用人工智能時代人才能力素質(zhì)模型和培養(yǎng)方案，加快對社會各行業(yè)應用型人才的培訓,。汪小帆委員建議,，政府、企業(yè)和高校要形成合力,，滿足人工智能技術發(fā)展催生的崗位需求,。在政府支持和引導下，人工智能相關領軍企業(yè)和高校提供線上線下相結合的充分培訓機會,，為各行各業(yè)企業(yè)員工提供相應的人工智能素養(yǎng)和能力培訓,。“不加強學習的人,，即使不被機器取代,，也會被他人取代?！背尚l(wèi)東代表說,。（工人日報記者 鄧崎凡 張世光）來源：中工網(wǎng)