還在擔心被人工智能（AI）搶走飯碗,？不如想想怎么靠它掙錢吧。這個行業(yè)人少,、錢多！AI工程師平均月薪超2萬,，技術(shù)職位中三成年薪超50萬……國內(nèi)多個招聘平臺上,，各大企業(yè)花重金吸引人才。據(jù)國際咨詢公司麥肯錫的報告,，到2030年,，中國對AI專業(yè)人才的需求預(yù)計將達到600萬，人才缺口可能高達400萬,。想成為填補缺口的AI人才,，你需要弄明白幾件事：這些工作具體是干什么的？哪些崗位更掙錢,？需要掌握什么技能,？AI崗位很多，未來更多目前,，AI相關(guān)工作可以大致分為技術(shù)研發(fā),、倫理與合規(guī)、跨領(lǐng)域應(yīng)用等類別,，覆蓋越來越多行業(yè)和應(yīng)用場景,。其中，AI技術(shù)研發(fā)類崗位主要專注于底層技術(shù)的突破和模型開發(fā)與更新,，推動AI技術(shù)進步,。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院教授陳建偉向中新社國是直通車介紹，AI技術(shù)研發(fā)類崗位主要集中在數(shù)據(jù)處理,、算法開發(fā)和模型訓(xùn)練等方面,。例如，AI數(shù)據(jù)標注師負責整理和清洗訓(xùn)練數(shù)據(jù),，以保證機器學習模型能夠正常運作,；算法工程師負責設(shè)計和優(yōu)化算法，提升AI系統(tǒng)智能化水平,；AI訓(xùn)練師監(jiān)督和調(diào)整AI模型的學習過程,，確保能夠不斷提高其模型準確度。AI倫理與合規(guī)類崗位,，則主要應(yīng)對數(shù)據(jù)安全,、算法偏見等治理挑戰(zhàn),，確保人工智能的可控性與合規(guī)性,。設(shè)計和運行AI系統(tǒng)時必須遵循倫理和法律要求，這就需要專門的崗位來承擔重要職責,。如AI風險管理師和算法審計專員負責評估和規(guī)避AI技術(shù)可能帶來的倫理風險,，包括數(shù)據(jù)隱私泄露、算法偏見等問題,。此外,，人工智能的深度應(yīng)用正促使傳統(tǒng)行業(yè)涌現(xiàn)出一系列新興職業(yè)崗位。這些崗位根據(jù)不同行業(yè)需求,，開發(fā)專門的AI工具或利用現(xiàn)有AI技術(shù)來提升行業(yè)效率,。陳建偉舉例，醫(yī)療,、金融,、文旅等行業(yè)可以利用AI工具進行個性化服務(wù)和創(chuàng)新應(yīng)用。比如,，醫(yī)療行業(yè)可通過AI體檢工具提升診斷效率,，金融行業(yè)可以使用AI進行投資組合分析，文旅行業(yè)則可借助AI開發(fā)智能導(dǎo)游系統(tǒng)等,。有前途,，也有錢途今年春招剛剛開啟，AI人才市場就供需兩旺,。華為,、字節(jié)跳動、宇樹科技、嗶哩嗶哩等不同領(lǐng)域企業(yè)都對AI人才求賢若渴,，紛紛發(fā)布薪資待遇可觀的崗位招聘信息,，涵蓋算法工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理,、AIGC（生成式人工智能）內(nèi)容策劃等方向,。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025年春招市場行業(yè)周報（第一期）》顯示，2025年春招首周,，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增33.4%,，位居行業(yè)第一。其中,，人工智能工程師以69.6%的求職增速位居職業(yè)榜首,，其平均招聘月薪達到了21319元，成為招聘市場上最具吸引力的職業(yè)之一,。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025AI技術(shù)人才供需洞察報告》則顯示，從AI技術(shù)職位招聘薪資看,，50萬年薪以上的職位占比最高,，為30.97%。中國社會保障學會副會長金維剛接受中新社國是直通車采訪時表示,，目前人工智能領(lǐng)域人才市場呈現(xiàn)出薪資水平高,、就業(yè)機會多等特點。隨著技術(shù)發(fā)展,，不僅科技和互聯(lián)網(wǎng)公司,，金融、醫(yī)療,、制造等傳統(tǒng)行業(yè)也對AI人才有巨大需求,，具備相關(guān)技能的求職者未來一段時間將擁有更多職業(yè)選擇和發(fā)展空間。轉(zhuǎn)型AI人才,，這樣降低門檻當然,，對絕大部分不具技術(shù)背景的人而言，人工智能隔行如隔山,。但專家也表示,，這個求職門檻有辦法降低。陳建偉說,，一些傳統(tǒng)行業(yè)和崗位,，如數(shù)據(jù)分析、市場研究和客戶服務(wù)等崗位,，極易向AI領(lǐng)域靠攏轉(zhuǎn)型,，因為他們通常涉及大量數(shù)據(jù)處理和決策支持，AI可以有效提升其工作效率和分析能力,。對于有意轉(zhuǎn)行進入AI行業(yè)者,，他建議應(yīng)提升數(shù)據(jù)素養(yǎng),、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習編程語言并掌握常用AI框架,，利用在線課程等方式高效學習,。同時，AI項目往往涉及跨專業(yè)合作,，培養(yǎng)科學與工程思維至關(guān)重要,。陳建偉認為，面對快速發(fā)展的AI時代,，職場人應(yīng)做好終身學習的準備,，將技術(shù)學習與行業(yè)應(yīng)用結(jié)合，才能更好地適應(yīng)變化,。對于擔心被AI取代的人,，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思維，主動擁抱AI,，將其視為提升工作價值的工具,，而非競爭對手。金維剛也提到,，向AI人才轉(zhuǎn)型,，需要結(jié)合自身背景、職業(yè)目標以及技術(shù)發(fā)展趨勢,，制定清晰的學習和實踐路徑,，尤其要學會善用AI工具。AI已經(jīng)能夠承擔大量重復(fù)性高,、勞動強度大的任務(wù),，這樣一來，人們就可以利用解放出的時間和精力,，專注于更具創(chuàng)造性,、策略性的工作和學習。在他看來,，AI雖然可能取代一部分崗位,，但變化不會立刻發(fā)生，而是一個循序漸進的過程,?！拔覀儜?yīng)當積極擁抱這一變革，把握新興技術(shù)帶來的機遇,，提升自己的技能,，以便在未來的職場中占據(jù)有利位置。”