103個試點、覆蓋1584所實驗校,、累計培訓(xùn)教師4.9萬人,。12月14日，在安徽省蚌埠市舉辦的“人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點”交流活動上,，一組數(shù)據(jù)讓與會者看到教育部啟動人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點工作的顯著成效,。

2018年,，教育部啟動第一批人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點工作，2021年啟動第二批人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點工作,，幾年的時間里,，57個高校試點、21個地市試點,、25個區(qū)縣試點借助人工智能如何賦能教師隊伍建設(shè),，為區(qū)域教育發(fā)展?fàn)I造了怎樣的生態(tài)？

技術(shù)賦能，滿足教師個性化成長需求

教師平均年齡32歲,、教學(xué)經(jīng)驗亟待提升,，這是2010年投入使用的安徽省蚌埠市藍(lán)天路小學(xué)面臨的現(xiàn)實難題。

如何借助人工智能撬動教師隊伍的高質(zhì)量發(fā)展,，成為許多試點區(qū),、學(xué)校面臨的共性問題。

為此,，各試點單位結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,，統(tǒng)籌各方力量，開發(fā)建設(shè)課堂教學(xué)分析系統(tǒng),、智能閱卷和智慧作業(yè)系統(tǒng)等,，幫助教師快速診斷學(xué)情，生成學(xué)生畫像,，提升教師作業(yè)設(shè)計與命題能力,，促進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式改革，為教師減負(fù),、賦能,。

北京市西城區(qū)是百年名校云集、教育人才輩出,、先進(jìn)教育理念持續(xù)涌現(xiàn)的區(qū)域,，西城教育人深知擁有高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍是建設(shè)高質(zhì)量教育體系的動力源泉。為此,，西城區(qū)升級打造“西城教育研修網(wǎng)”,，建立以教師個體為核心的自主研修體系，即“教師AI學(xué)伴”模塊,，打通國家,、市、區(qū)三級教師數(shù)據(jù)庫,，多模態(tài),、全景式收集、處理和分析教師數(shù)據(jù),，構(gòu)建教師畫像,，記錄教師成長歷程，圍繞助學(xué),、助研,、助管三個核心，激發(fā)教師自我提升的內(nèi)生動力,。

“教師有了數(shù)字畫像,，就為教師精準(zhǔn)培訓(xùn),、精準(zhǔn)改變教學(xué)方式,、精準(zhǔn)滿足成長需求提供了依據(jù),，打破‘大鍋飯’培養(yǎng)方式，讓教師專業(yè)成長有了施工圖,?！蔽鞒菂^(qū)教委主任蔡冬梅說，“下一步,，我們計劃在‘教師AI學(xué)伴’中引入生成式人工智能技術(shù),，開發(fā)基于問題改進(jìn)的自主研修場景，引導(dǎo)教師與AI深度對話,，實現(xiàn)由桌面端向移動端的拓展,。”

山東省青島西海岸新區(qū)利用智能語音評測,、智能閱卷等人工智能手段,，對學(xué)生知識點掌握情況進(jìn)行大數(shù)據(jù)采集，幫助教師診斷學(xué)情,，進(jìn)而實現(xiàn)因材施教,、以學(xué)定教。如依托智慧課堂平臺全方位,、動態(tài)化采集學(xué)生自主學(xué)習(xí),、隨堂測驗等數(shù)據(jù)，構(gòu)建知識圖譜,，生成學(xué)生畫像,，優(yōu)化作業(yè)推送和批改，較以往減少時間近50%,，增強了教與學(xué)效能,。

如今的蚌埠市藍(lán)天路小學(xué)，通過人工智能與教研,、課程改革,、課堂改革、評價改革的深度融合,，年輕教師井噴式產(chǎn)出教學(xué)成果,，構(gòu)建了師資培養(yǎng)新生態(tài)。

推進(jìn)人工智能不能只靠區(qū)域教育行政部門和學(xué)校的單兵作戰(zhàn),，無論經(jīng)費支持還是研發(fā)能力等都會顯得捉襟見肘,。“試點單位建立了教育系統(tǒng)內(nèi)部多部門協(xié)同推進(jìn),、政企校協(xié)同推進(jìn)及高?！獏^(qū)域協(xié)同推進(jìn)等機制，為試點項目提供了政策、資源,、技術(shù)等保障,。”教育部教育技術(shù)與資源發(fā)展中心教師發(fā)展處處長楊金勇說,。

在協(xié)同推進(jìn)上,，湖南省長沙市探索“U—G—C—S”教師培養(yǎng)模式。U代表高校（University）,，借助北京師范大學(xué)等高校專家力量對教師進(jìn)行培訓(xùn),；G代表政府（Government），為項目推進(jìn)提供政策保障和經(jīng)費支持,，近兩年政府為智慧教育投入經(jīng)費近2.3億元,，為人工智能試點工作安排了專項經(jīng)費2000萬元；C代表研修支持共同體（Community）,，由長沙教育學(xué)院牽頭,，組建市級名師工作室（站）56個、市級網(wǎng)絡(luò)研修工作室46個,、教研聯(lián)盟296個,，統(tǒng)籌教、研,、訓(xùn)活動,；S代表試點校（School），以智能助手應(yīng)用為抓手開展教學(xué),、教研和培訓(xùn),，形成教研訓(xùn)“三位一體”的教師教育生態(tài)。

同樣,，蚌埠市創(chuàng)建了“UGBS”協(xié)同推進(jìn)機制,，凝聚高校（U）、教育管理部門（G）,、企業(yè)（B）,、中小學(xué)（S）等多方力量，形成教育發(fā)展合力,；河北省教育廳借助河北師范大學(xué)“面向教師教育的5G+智慧教學(xué)模式創(chuàng)新與應(yīng)用研究”項目孵化的案例,、經(jīng)驗進(jìn)行推廣應(yīng)用，讓更多教師受益,。

人工智能技術(shù)的問世和持續(xù)迭代升級,，一方面豐富了智能化教育產(chǎn)品和服務(wù)的供給，另一方面也推動教育場景從“人際”向“人際+人機”的轉(zhuǎn)變,。這些變化都在為教師的知識增長,、能力提升,、理念革新等提供新機遇。

數(shù)據(jù)賦能,，教師評價不再是“盲人摸象”

人工智能的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù),。但數(shù)據(jù)不齊全、不準(zhǔn)確,、更新不及時,，成為浙江省杭州市富陽區(qū)推進(jìn)人工智能助推教師隊伍建設(shè)的“攔路虎”,。

為解決這個難題,，富陽區(qū)打造“成長寶”教師管理服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用系統(tǒng)，對標(biāo)全國教師平臺數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),，基于教師常規(guī)業(yè)務(wù)場景,，動態(tài)采集、分類存儲教師學(xué)習(xí),、工作成果數(shù)據(jù),，生成教師個性化數(shù)字檔案，服務(wù)教師專業(yè)成長和區(qū)域教師精準(zhǔn)治理,。

據(jù)了解,，如今103個試點單位中有19個地區(qū)試點和35個高校試點開展了教師大數(shù)據(jù)建設(shè)與應(yīng)用探索，地區(qū)試點應(yīng)用教師大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)類型數(shù)量累計79個,，平均每個試點7個,。高校試點應(yīng)用教師大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)類型數(shù)量累計303個，平均每個試點12個,。

用數(shù)據(jù)說話,，人工智能改變了傳統(tǒng)教師評價方式。針對教師評價改革難題,，廣東省廣州市建成基于數(shù)據(jù),、面向過程、精準(zhǔn)高效的“教師專業(yè)發(fā)展能力評價模型”,。同時,，研發(fā)課堂教學(xué)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對近千堂課進(jìn)行深度分析,，為教學(xué)過程評價提供數(shù)據(jù)支持,，有效助推課堂變革。

聚焦教師批改作業(yè)任務(wù)重,、布置作業(yè)難分層,、作業(yè)評價不精準(zhǔn)的問題，蚌埠市建成“因材施教大數(shù)據(jù)服務(wù)中心”,，實現(xiàn)智能掃描,、云端閱卷,、智慧批改。大數(shù)據(jù)服務(wù)中心通過采集日常教學(xué)過程中的作業(yè),、測練等數(shù)據(jù),，生成學(xué)情報告，智能推送基于學(xué)情的個性化作業(yè),，切實減輕了教師在閱卷,、批改作業(yè)和布置分層作業(yè)方面的負(fù)擔(dān)。同時,，增強了教師作業(yè)設(shè)計能力和精準(zhǔn)評價能力,，輔助教師“精準(zhǔn)教”“高效研”，幫助學(xué)校減負(fù)增效,。

在人工智能時代,，數(shù)據(jù)改變教育，但數(shù)據(jù)從哪里來,？基于這樣的需要和思考,，蚌埠市第二中學(xué)構(gòu)建了以“數(shù)據(jù)采集—分析呈現(xiàn)—教學(xué)應(yīng)用”為一體的校級大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)系統(tǒng)，實現(xiàn)教師成長的“千人千面”,，助推教學(xué)因材施教,。“針對教師評價標(biāo)準(zhǔn)不清晰,、評價主體單一,、數(shù)據(jù)采集困難、反饋不及時,、結(jié)果運用不精準(zhǔn)等問題,，學(xué)校建立了教師業(yè)務(wù)考核積分平臺，為教師評價提供數(shù)據(jù)支撐,?！卑霾菏械诙袑W(xué)校長鐘鐸說，“通過10個一級指標(biāo),、33個二級指標(biāo)的過程性數(shù)據(jù)采集,，實現(xiàn)教師評價的精準(zhǔn)畫像?！?/p>

為了精準(zhǔn)掌握教師課堂教學(xué)行為和課堂語言,，蚌埠市研制了《中小學(xué)智慧課堂教學(xué)評價規(guī)范》，融合應(yīng)用“因材施教大數(shù)據(jù)服務(wù)中心”實現(xiàn)了智慧課堂教學(xué)全流程數(shù)字化評價和教學(xué)成效智能化分析,，“一鍵生成”教學(xué)評價報告,，不斷提升教師在教育理念落實、智能工具應(yīng)用等方面的水平,。

面對優(yōu)質(zhì)教師資源總體供給不足,、配置不均衡,，教師個性化發(fā)展需求不能得到較好滿足等問題，亟待建立數(shù)據(jù)賦能教師新模式,，探索利用智能技術(shù)實現(xiàn)精準(zhǔn)化管理,、精細(xì)化服務(wù)，推進(jìn)教師管理由偏重經(jīng)驗和定性轉(zhuǎn)向定性與定量并舉,?！霸谠圏c工作中，一些項目涉及大量教師數(shù)據(jù)的采集和應(yīng)用,，亟待建立健全信息安全保障機制,。”廣州市教育局一級調(diào)研員趙瓊飛談及下一步工作計劃時表示,。

無邊界賦能,，擴大優(yōu)質(zhì)師資覆蓋面

“課堂上學(xué)生為什么不是真實體驗摸撲克牌的過程，而是通過智慧教育平臺進(jìn)行感知,；如何在平臺上讓學(xué)生體驗有些事情的發(fā)生是確定的，有些則是不確定的……”在蚌埠市龍子湖實驗學(xué)校專用研修教室內(nèi),，針對剛剛結(jié)束的數(shù)學(xué)《可能性》一課,，來自浙江省寧海縣實驗小學(xué)教育集團(tuán)金橋校區(qū)的教師戴麗麗在線遠(yuǎn)程提問,。

這樣的異地聯(lián)動教學(xué)研討活動,，在龍子湖實驗學(xué)校已成為常態(tài)。這也是蚌埠市探索“云端幫扶”的新舉措,，蚌埠市13所優(yōu)質(zhì)學(xué)校利用信息化手段,，聯(lián)合長三角地區(qū)合作學(xué)校，與新疆皮山縣結(jié)對幫扶,，開展網(wǎng)絡(luò)研修等活動500多場,，實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動、多點共享,，促進(jìn)教師協(xié)同發(fā)展,。

據(jù)介紹，累計29個人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點單位開展了智能引領(lǐng)鄉(xiāng)村學(xué)校與薄弱學(xué)校教師發(fā)展的探索,，共覆蓋2922所薄弱學(xué)校,，參與教師達(dá)1.2萬人。

“人工智能不僅賦能教育,，教育也賦能人工智能,。人工智能借助數(shù)字化手段讓不同區(qū)域、不同學(xué)校的教師間產(chǎn)生連接,、共同分享,，打破時間和空間的界限,，進(jìn)行超級廣泛的互動，最終實現(xiàn)抱團(tuán)成長,?！北本┖娇蘸教齑髮W(xué)教授熊璋說。

人工智能助推教師隊伍建設(shè)改革不僅是探索教師教育改革,、促進(jìn)教育教學(xué)的創(chuàng)新,，還是推動教師治理與師資均衡的重要突破口。

四川省古藺縣積極推動教育治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，實現(xiàn)智能技術(shù)支持的教育治理重點向基層轉(zhuǎn)移,，讓教師和學(xué)校成為教育治理的實際參與者，探索以需求為導(dǎo)向的學(xué)校治理新路徑,。內(nèi)蒙古包頭市通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析城鄉(xiāng),、學(xué)校之間教師結(jié)構(gòu)和資源配置，準(zhǔn)確快速了解城鄉(xiāng)和地區(qū)之間的教育差異,，科學(xué)推動教師流動,。自2023年以來通過數(shù)據(jù)分析教育均衡結(jié)構(gòu)需求，共派出支教教師198人,，通過區(qū)域內(nèi)輪崗,、走教等方式流動教師1536人，在不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)教師隊伍數(shù)字化管理的同時,，促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,。

“兩年來，試點單位利用大數(shù)據(jù)提升教師隊伍治理能力,，同時利用數(shù)字化手段實現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校與薄弱學(xué)校的提質(zhì)增效,，打破了城際、區(qū)域,、學(xué)校發(fā)展的邊界,。”楊金勇說,。

針對區(qū)域教師隊伍不均衡問題,，廣東省廣州市實施智慧課堂應(yīng)用引領(lǐng)工程。開展“雙區(qū)聯(lián)動”區(qū)域結(jié)對幫扶,，通過4個實驗區(qū)76所實驗校強弱結(jié)對,，打造一批城鄉(xiāng)智慧課堂典型場景。同時,，創(chuàng)新AI師訓(xùn)幫扶品牌,，推進(jìn)粵黔閩六市教師“手拉手·共成長”行動，促進(jìn)與受援地教師隊伍共同發(fā)展,。

“各試點單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識,，不斷加強人工智能助推教師隊伍建設(shè),，在實招、硬招上下功夫,，哪個地區(qū),、哪所學(xué)校早一點擁抱、融合未來的技術(shù),，哪個地區(qū)的師生就會早一點受益,。”教育部教師工作司司長任友群表示,，要強化數(shù)字化,、智能化支撐，從業(yè)務(wù)流程和服務(wù)模式方面進(jìn)行優(yōu)化,，加強教師隊伍大數(shù)據(jù)的挖掘和使用,，建立基于數(shù)據(jù)的教師評價機制、教師資源統(tǒng)籌調(diào)配機制,，增強數(shù)據(jù)驅(qū)動的治理能力,，提升教師管理服務(wù)水平。

《中國教師報》2023年12月27日第1版

作者：本報記者 孫和保