人工智能技術(shù)的迭代升級,，使得“換臉”“擬聲”成為可能，我如何證明不是“我”,？面對人工智能超高的生產(chǎn)效率,，我如何與人工智能“搶工作”,？在人工智能時代，如何回應(yīng)這類疑問,？掙脫被替代的命運,，推動技術(shù)向善，我,，還是我,。身份替代：我如何證明不是“我”？從“我證明是我”“我媽是我媽”走向“我證明不是我”,，人工智能時代的“身份替代”讓人們有了新的疑惑,。接聽視頻電話，對面的親朋好友焦急萬分,，請你轉(zhuǎn)賬救急,，你是借還是不借？借了可能就會落入人工智能詐騙的圈套,。遠程視頻詐騙根據(jù)被詐騙對象與被模仿對象的關(guān)系而呈現(xiàn)出“千人千面”的特征,，騙局形式從生意合作伙伴急需用款過渡到家人突發(fā)變故需要交錢救急等,，林林總總，更甚于傳統(tǒng)的電信詐騙,?！把垡姙閷崱钡墓逃兴季S，使得民眾在看到親友面孔時往往就打消了疑慮,，也使得人工智能換臉變聲式的騙局屢見不鮮,。視頻電話有假，視頻同樣可能是假的,，曾經(jīng)引發(fā)海量關(guān)注的假冒演員“靳東”詐騙案就是其中一例,。“你相信我嗎,？”“相信我能帶給你最好的生活嗎,？”當收到“靳東”發(fā)來的這些甜言蜜語時，多位女性受害人徹底“淪陷”,，毫不猶豫地按要求轉(zhuǎn)去錢款,。然而,，和她們“談情說愛”的根本不是演員靳東,，而是一群騙子。今年初,，上海市靜安區(qū)人民法院開庭審理了這起詐騙案,，并依法對8名被告人作出一審判決。靜安區(qū)人民法院刑事審判庭副庭長陶琛怡表示,，本案幾名被告人通過注冊含名人姓名,、昵稱的“高仿賬號”，將生日,、地址,、頭像設(shè)置成與名人一致，在短視頻平臺轉(zhuǎn)發(fā)名人的公開視頻,，發(fā)布和使用處理過的名人照片,、視頻和變聲音頻。先是讓粉絲誤以為是名人本人,，吸引粉絲進行點贊評論,，再“廣撒網(wǎng)”邀請粉絲進入直播間打賞，之后再引流到社交軟件,，使用統(tǒng)一的話術(shù)進行誘導(dǎo),，讓被害人產(chǎn)生錯誤認識，最后再以各種理由索要錢款,。工作替代：我如何與人工智能“搶工作”,？在幾乎所有“不會被人工智能替代的職業(yè)排行榜”上,，創(chuàng)意類工作都名列前茅，被視為“人工智能時代的自留地”,。然而,，生成式人工智能的發(fā)展也許正在超越公眾的想象。創(chuàng)作一幅AI抽象油畫需要多長時間,？一小時,？一分鐘？答案是：一秒鐘,。通過人工智能,，輸入你想要的內(nèi)容主體以及知名畫家的畫風，很快,，你便可以看到一幅“梵高風格的黑白邊牧”,，即使畫家本人從未以這一主體為原型進行創(chuàng)作，人工智能依然可以從梵高的海量畫作中讀取出畫風特點,，并模仿得惟妙惟肖,。事實上，此前世界著名的藝術(shù)品拍賣行佳士得以43萬美元的天價賣出了一張完全由人工智能創(chuàng)作的畫作,，這張名叫《埃德蒙·貝拉米肖像》的畫作是3個法國學(xué)生利用算法創(chuàng)作出的作品,。4月18日,，京東創(chuàng)始人劉強東AI數(shù)字人正在直播帶貨在職場里,，人工智能也逐步開始發(fā)力。人力資源管理咨詢機構(gòu)美世最新發(fā)布的《2024年全球人才趨勢研究》顯示,，對全球超過12000名高級管理人員,、人力資源領(lǐng)導(dǎo)者、員工和投資者進行的調(diào)研中,，高級管理人員認為人工智能是提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵,，但大多數(shù)員工尚未做好轉(zhuǎn)型準備?！斑^去的技術(shù)更新和科技變革中,，我們看到對藍領(lǐng)和制造業(yè)帶來的影響比較大，這一波技術(shù)變革中,，我們首次看到了對白領(lǐng)或者是專業(yè)人士為主導(dǎo)的職場帶來的影響,。”美世全球合伙人,、人才業(yè)務(wù)總裁兼戰(zhàn)略主管伊利亞·博尼奇說,，職場的工作可以被分為事務(wù)性、關(guān)系性,、專業(yè)性三個方面,，人工智能在三個層面都有用武之地：具體而言,，涉及事務(wù)性的工作幾乎可以實現(xiàn)完全的替代；在關(guān)系性的工作中,，人工智能可以非常好地識別客戶的需求并進行初步的溝通,；而在專業(yè)層面，生成式人工智能也可以幫助員工更好提升工作效能,。不可被替代：我,，還是我我還可以是我嗎？我還可以擁有工作嗎,？答案是肯定的,。人工智能始終是服務(wù)于人類而存在的，技術(shù)發(fā)展的善與惡,、技術(shù)使用的駕馭與掣肘,，“一體兩面”，核心在技術(shù)的向善,。當以“身份替代”為主要訴求的人工智能類詐騙出現(xiàn)的同時,，人工智能也在反詐騙領(lǐng)域快速發(fā)展，人工智能造假和人工智能打假持續(xù)攻防迭代,。比如,，生成式人工智能內(nèi)容檢測平臺DeepReal，可鑒別人工智能換聲,、人工智能換臉等偽造內(nèi)容,，與知名的人工智能換臉平臺DeepFake“對壘”,。我國多地的警方也紛紛上線了人工智能“反詐民警”,。昆明市公安局五華分局推出智能反詐平臺和AI“反詐民警”，在大數(shù)據(jù)研判中發(fā)現(xiàn)多次接到疑似詐騙號碼的市民后,，第一時間用AI“反詐民警”告知他那些騷擾電話可能是詐騙,，進行及時的普法宣傳。現(xiàn)在,，轄區(qū)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙立案數(shù)和財產(chǎn)損失數(shù)均呈現(xiàn)持續(xù)下降態(tài)勢,。在職場,，盡管有著被“工作替代”的恐慌，更多的員工積極面對,，主動擁抱人工智能時代,。調(diào)研顯示，在中國,，有45%的員工認為所在的公司會給他們足夠的培訓(xùn),，來幫助他們?nèi)ミm應(yīng)人工智能所帶來的變化,，這一數(shù)據(jù)顯著高于全球的30%,，這意味著中國的員工和企業(yè)面對人工智能時代的心態(tài)和做法都更加積極。通過技能培訓(xùn)幫助員工駕馭和使用人工智能,，員工可以主動跟上新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的腳步,，實現(xiàn)自身能力與高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的匹配,。伊利亞·博尼奇說,，通過人工智能提高生產(chǎn)力固然可行,，答案并不僅僅在于人工智能,，生成式人工智能并不能單獨帶來生產(chǎn)力提升,，依然需要以“人機協(xié)作”的方式共同提升勞動效率，“人工智能永遠只是等式中的一部分,，人依然是發(fā)展最重要的力量”,。人機協(xié)作正在遇見越來越多的可能,。比如，通過“具身智能”,，即“有物理載體的智能體”,，真實物理世界中隨著人工智能擁有實體,，機器人,、機器狗們可以像人類一樣具備感知,、思考和行動能力,，人機的交互便可以從與ChatGPT、Sora等大模型數(shù)字世界的交互,，進一步突破到物理空間。半月談記者：周蕊 /編輯：尤立