2017年，王振亞走出校園,，立志從事航天飛行器智能算法設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究工作,，以堅(jiān)定的信念和不懈的努力，將黨和國(guó)家的期望與寄托轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),。

王振亞以錢學(xué)森,、屠守鍔、黃緯祿等航天前輩為精神坐標(biāo),，一心扎根航天預(yù)研創(chuàng)新事業(yè),。知識(shí)存在不足，那就補(bǔ),。王振亞趁著新員工實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，多次前往院圖書館，從中借了大量專業(yè)書籍,，利用工作之余的時(shí)間不斷充實(shí)理論知識(shí),，快速建立航天理論體系。應(yīng)用需求把握不準(zhǔn)，那就調(diào)研,。王振亞不放棄工作中每一次寶貴的交流機(jī)會(huì),，向需求供給單位、技術(shù)優(yōu)勢(shì)單位的同事以及航天先輩積極請(qǐng)教,，為快速抓準(zhǔn)應(yīng)用需求及后期工作開展提供了極大幫助,。

作為青年先鋒，王振亞積極發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性帶動(dòng)周圍同事,，他還入選了集團(tuán)公司青年拔尖人才,，擔(dān)任指控學(xué)會(huì)青工委常務(wù)委員等職務(wù)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)方向上持續(xù)發(fā)展,，為航天領(lǐng)域人工智能技術(shù)的發(fā)展積極助力,。

“務(wù)實(shí)求索，腳踏實(shí)地”是王振亞一直以來堅(jiān)持的信仰理念,，他深知航天領(lǐng)域是腳踏實(shí)地與仰望星空的完美結(jié)合,，創(chuàng)新是航天事業(yè)發(fā)展的源泉，嚴(yán)謹(jǐn)是航天事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障,。

王振亞參加工作以來,，適逢人工智能技術(shù)第三次蓬勃發(fā)展時(shí)期，航天領(lǐng)域人工智能技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用賦能迫在眉睫,，但總體仍處于摸著石頭過河的探索發(fā)展時(shí)期,。王振亞堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,，從航天應(yīng)用需求和能力提升牽引角度出發(fā),，持續(xù)研判學(xué)習(xí)人工智能發(fā)展態(tài)勢(shì)并提煉總結(jié)，有力支撐了人工智能發(fā)展規(guī)劃等編制迭代,。

作為團(tuán)隊(duì)骨干,，王振亞積極承擔(dān)新形勢(shì)下的論證攻關(guān)任務(wù)，推動(dòng)10余項(xiàng)航天領(lǐng)域首批人工智能項(xiàng)目立項(xiàng),?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”,，回觀人工智能技術(shù)的幾次發(fā)展浪潮,，王振亞認(rèn)為航天領(lǐng)域人工智能技術(shù)的發(fā)展必須進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)。為此,，王振亞持續(xù)創(chuàng)新探索,，秉承青年航天人嚴(yán)慎細(xì)實(shí)的科學(xué)研究態(tài)度，形成一系列基礎(chǔ)性研究成果,，為持續(xù)推動(dòng)航天創(chuàng)新院打造航天原創(chuàng)技術(shù)策源地的示范單位作出了貢獻(xiàn)。

2022年7月,，航天創(chuàng)新院正式掛牌成立,，作為該院論證成立的“先遣部隊(duì)”中的一員，王振亞克服“人員少,、節(jié)點(diǎn)緊,、矛盾多”等種種困難，勇?lián)厝?，盡個(gè)人所能解決新團(tuán)隊(duì)成立面臨的多項(xiàng)問題,。不僅如此，王振亞積極參與航天創(chuàng)新院的建設(shè)過程,，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,，擔(dān)任院機(jī)關(guān)組織與科研團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)紐帶，做到院重大決策快速落實(shí)與團(tuán)隊(duì)需求快速反饋,，在院的成立建設(shè)及平穩(wěn)運(yùn)行過程中貢獻(xiàn)了力量,。

2023年10月，航天創(chuàng)新院正式聘用王振亞為先進(jìn)智能算法中心副主任,。得知這一信息的王振亞沒有太多的喜悅,，取而代之的是隱隱的焦慮與不安，望著這一支平均年齡還不到30歲的年輕隊(duì)伍,，他陷入了深深的思考,，擔(dān)心自己是否能夠帶好隊(duì)伍。

不過焦慮與不安在日常工作實(shí)踐中逐漸被打消,，為幫助大家盡快融入團(tuán)隊(duì),，他定期與中心員工開展談心談話活動(dòng)，聽取員工工作匯報(bào),，主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛員工并積極關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),，在尊重個(gè)人意愿的同時(shí)為員工制定切實(shí)有效的發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃。他虛心接受員工提出的意見建議并將其列入待辦事項(xiàng)加以落實(shí),。對(duì)員工在工作,、生活中遇到的困難，王振亞主動(dòng)作為,，解決實(shí)際問題,，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍。

“好鋼都是煉出來的,?！蓖跽駚喨缡钦f。他抓住一切機(jī)會(huì)去鍛煉團(tuán)隊(duì),。在一次年度工作論證過程中,，需要在1個(gè)月的時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)10余家單位進(jìn)行聯(lián)合編制與反復(fù)迭代修改，工作強(qiáng)度極大。他在自身尚有其他各種任務(wù)的情況下,，一方面積極配合專家組開展頂層策劃和路線圖編制,，另一方面持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)接并協(xié)助京外團(tuán)隊(duì)開展完善工作，最終成功牽引30余項(xiàng)主題指南策劃與發(fā)布,，形成一系列基礎(chǔ)性研究成果,，團(tuán)隊(duì)開展的相關(guān)工作得到上級(jí)用戶的高度認(rèn)可。

2023年11月,，作為負(fù)責(zé)人的王振亞克服種種困難,，牽頭組織了“默契協(xié)同”青年突擊隊(duì)，毅然帶隊(duì)奔赴試驗(yàn)場(chǎng)一線,。針對(duì)過程中遇到的難題,，他與團(tuán)隊(duì)成員共同在寒風(fēng)中一遍遍地調(diào)整、測(cè)試,、分析,、糾錯(cuò)，最終實(shí)現(xiàn)無人機(jī)飛行演示驗(yàn)證圓滿成功,，為院成立1周年獻(xiàn)上了一份大禮,。

“王振亞同志，各機(jī)順利完成各既定任務(wù),，各項(xiàng)指標(biāo)圓滿達(dá)成,，向您祝賀?！甭牭竭@句話的王振亞從萬千思緒中回過神,，想到自己幾年前提出的協(xié)同機(jī)制在這一刻完成了實(shí)物驗(yàn)證，望著自己身處的肯吃苦,、能吃苦,、能奉獻(xiàn)的航天隊(duì)伍，他不禁紅了眼眶,。